この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
セミナーや展示会への参加はしやすい。セミナーは東芝グループのシステムから選択できる。技術的なものだけでなく部下育成やビジネスに関する内容のもの...続きを読む(全81文字)
東芝ライテック株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東芝ライテック株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に東芝ライテック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
セミナーや展示会への参加はしやすい。セミナーは東芝グループのシステムから選択できる。技術的なものだけでなく部下育成やビジネスに関する内容のもの...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
一通りの社員教育はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育のほとんどが実戦で役立つようなものがなく机上の空論の様な教育が多い。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他部署へのローテーションはほとんどできないと考えた方が良い。実務に活かせる研修は少ない。全体のコンプライアンスへの...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員教育に関しては外部委託が多く、何を目的としているのか不明瞭。配属が決まる前の研修に長期間時間を取るが、業界...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
系列会社等による教育の受講は、積極的に勧められる。社内教育の期間も長い。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の意思によるスキルアップ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
教育体制はかなり整っている。自主的に教育を受けることも可能。資格取得支援制度もあり、興味があればスキルアップしやすい。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
課にもよるが、手を挙げれば積極的に教育を受講させてもらえる。若手技術者の技術者講習や、第二種電気工事士の資格取得に向けた講習なども行なっている...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新入社員社員研修は2カ月ほどおこなわれます。
一般的な社会人のモラルや常識はこの時におしえられます。
配属前には、工場のラインに配属されて生産...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
東芝グループの研修会社の研修内容は充実しており、上司の許可と業務での必要性があれば、会社負担でかつ業務中に受講することができる。また、自己啓発...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
座学の研修が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なのでどんなにがんばっても優秀でも30代後半かり40代前半まで課長にすらな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
正社員であれば研修があり、どう働くべきかについての考え方の構築などの研修があるようです。(たまに泊まり込みのものも)
あとtoeicは目標とさ...続きを読む(全163文字)
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会社全体の教育システムとして、三年間は新入社員一人に対して先輩社員一人が面倒を見てくださるメンター制度とよばれるものがありました。席も近く、常に仕事の面倒...続きを読む(全196文字)
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研修はごく一般的な知識のみ。可もなく不可もなくだった。
身につけたスキルは特に電機業界で役に立つわけでもなく、
照明業界で役に立つというわけでもない。...続きを読む(全156文字)
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高卒、普通科卒で特に電気の知識も無いままの入社でしたが、教育制度もかなり充実していると思います。電気の専門的な教育教材、英会話、パソコン、CADによる製図...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
部署によるのかもしれないが、有給申請はシステム上で完結する形になっていた。基本的に有給が却下されることはなく、休みは取りやすいと感じた
【気に...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
給与は平均並、賞与は会社業績次第だが親会社による会社評価に左右される。
残業は個人の能力によるが、比較的少ない。有給は積極的に取るような組織風...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
部署によるが、基本的に有給は取りやすいとは思う。自分の業務に時間的な余裕があり、周りにも影響がなければ相談することもなく有給は取得できる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
業務に必要なものは比較的自由に購入して試すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
需要が分かっていないような状態で業務指示が与...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
照明は建物には必ず必要な設備なため、今後も業界が消滅しない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規で取り組む内容の選定がうまくないた...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社員は比較的落ち着いている人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的に意見を言う人が少ない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
給与は高くも低くもないと思う。
賞与は年間2回で業績に連動して変化する。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が何によって行われている...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
女性の妊娠、育児休暇等の取得はそれなりだと思う。最近は男性の育児休暇も取っている人がいる。急遽の家庭の事情で半休を取ったりフレックスを取ること...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価に透明性がなく一貫性もない為、上司の好き嫌いで評価されているような印象があり納得できないことが多い。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣は出来もしない経営方針を掲げて、従業員のせいにばかりしている。成長を掲げてゴリ押しした事業がことごとく失敗し...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
OJTで、業務を指導してくれました。未経験で入社しましたがイチから業務内容を教えて頂きとても成長できる環境でした。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
残業代は出なかったが、就業後に1時間程度の強制参加の勉強会があって、色々と学べるチャンスはあった。
国家資格取得の費用は会社もち続きを読む(全70文字)
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【良い点】
いろんな資格や勉強する本等が揃えているが、実際勉強を推奨する雰囲気ではない。自らやっておかないといけない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
各々が持っているスキル「スキル給」と役職に対して支給される「ジョブ級」で構成され、昔ながらの年功序列ではなく実力主義である
【気になること・改...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
教育者が当たりだとスキルアップできるスピードが早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育者ガチャを間違えると何してるかわからない毎日。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社内の英語検定や、製品知識を学ぶ機会が設けられている。
新人の頃であればとても多くの情報を収集できると考える続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社内の部署異動を申請して、異動する人も少なくなかった。自分が興味ある分野の部署に異動できる可能性があるのは、プラスだと思う。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
初年度の新人教育含め、いくらかの教育が用意されている。一報で、2、3年目のプロセスやデバイスについての教育機会は少ない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
イーラーニングがあり勉強しようとしたらべんきょうできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は使用できるてんぽがちかく...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社内の教育制度、教育種類が豊富で、基本的な知識が得られやすい。外部での教育受講にも積極的で、外部教育に対しての補助がでることがあり、必要な知識...続きを読む(全351文字)
会社名 | 東芝ライテック株式会社 |
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フリガナ | トウシバライテック |
設立日 | 1989年1月 |
資本金 | 60億円 |
従業員数 | 2,864人 |
売上高 | 715億400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 平岡敏行 |
本社所在地 | 〒237-0076 神奈川県横須賀市船越町1丁目201番1 |
電話番号 | 046-862-2000 |
URL | https://www.tlt.co.jp/tlt/index_j.htm |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。