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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東芝ライテックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全14件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東芝ライテック株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に東芝ライテック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東芝ライテックの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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2.9
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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2.4
退職理由
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東芝ライテックの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.7
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

東芝ライテックの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 14

東芝ライテック株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年11月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
研究・開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
セミナーや展示会への参加はしやすい。セミナーは東芝グループのシステムから選択できる。技術的なものだけでなく部下育成やビジネスに関する内容のもの...続きを読む(全81文字)

東芝ライテック株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年10月19日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
3年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一通りの社員教育はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育のほとんどが実戦で役立つようなものがなく机上の空論の様な教育が多い。続きを読む(全77文字)

東芝ライテック株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
他部署へのローテーションはほとんどできないと考えた方が良い。実務に活かせる研修は少ない。全体のコンプライアンスへの...続きを読む(全107文字)

東芝ライテック株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年05月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員教育に関しては外部委託が多く、何を目的としているのか不明瞭。配属が決まる前の研修に長期間時間を取るが、業界...続きを読む(全247文字)

東芝ライテック株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年04月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
その他の電気/電子関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
系列会社等による教育の受講は、積極的に勧められる。社内教育の期間も長い。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の意思によるスキルアップ...続きを読む(全89文字)

東芝ライテック株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制はかなり整っている。自主的に教育を受けることも可能。資格取得支援制度もあり、興味があればスキルアップしやすい。続きを読む(全65文字)

東芝ライテック株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年05月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
課にもよるが、手を挙げれば積極的に教育を受講させてもらえる。若手技術者の技術者講習や、第二種電気工事士の資格取得に向けた講習なども行なっている...続きを読む(全197文字)

東芝ライテック株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年07月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員社員研修は2カ月ほどおこなわれます。
一般的な社会人のモラルや常識はこの時におしえられます。
配属前には、工場のラインに配属されて生産...続きを読む(全233文字)

東芝ライテック株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年08月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
東芝グループの研修会社の研修内容は充実しており、上司の許可と業務での必要性があれば、会社負担でかつ業務中に受講することができる。また、自己啓発...続きを読む(全165文字)

東芝ライテック株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年02月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
8年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
座学の研修が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なのでどんなにがんばっても優秀でも30代後半かり40代前半まで課長にすらな...続きを読む(全181文字)

東芝ライテック株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年01月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
工業デザイナー・モデラー
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員であれば研修があり、どう働くべきかについての考え方の構築などの研修があるようです。(たまに泊まり込みのものも)
あとtoeicは目標とさ...続きを読む(全163文字)

東芝ライテック株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年08月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
基礎・応用研究(素材・化成品)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社全体の教育システムとして、三年間は新入社員一人に対して先輩社員一人が面倒を見てくださるメンター制度とよばれるものがありました。席も近く、常に仕事の面倒...続きを読む(全196文字)

東芝ライテック株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年05月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
24年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修はごく一般的な知識のみ。可もなく不可もなくだった。
身につけたスキルは特に電機業界で役に立つわけでもなく、
照明業界で役に立つというわけでもない。...続きを読む(全156文字)

東芝ライテック株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2013年03月02日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
34年前
その他の経営管理系関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

高卒、普通科卒で特に電気の知識も無いままの入社でしたが、教育制度もかなり充実していると思います。電気の専門的な教育教材、英会話、パソコン、CADによる製図...続きを読む(全214文字)

14件中14件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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東芝ライテックの 他のカテゴリの口コミ

東芝ライテック株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年08月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給申請はpc上で行っており、理由なども記載せずそのまま申請できていました。抱えている仕事が多くなければ有給もとりやすく、周りにも気兼ねなく休...続きを読む(全96文字)

東芝ライテック株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年08月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
真面目に仕事に取り組む方が多く、管理体制もしっかりしています
入ったばかりで仕事内容がわからず先輩社員にたくさん質問しても快く答えてもらえました。続きを読む(全79文字)

東芝ライテック株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年07月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

営業利益率も低く、今後も競合と比較しても厳しいと感じる。続きを読む(全28文字)

東芝ライテック株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年07月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

基本的に年功序列。
若いうちに活躍してもそこまで評価は反映されない。続きを読む(全35文字)

東芝ライテック株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年07月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

一般的な福利厚生は整っている。家賃補助6割やポイント付与など。続きを読む(全31文字)

東芝ライテック株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年07月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

年間休日も多く、働きやすい環境だと思います。続きを読む(全22文字)

東芝ライテック株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年07月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

穏やかで成長していこうという社風ではないです。続きを読む(全23文字)

東芝ライテック株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年01月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によるのかもしれないが、有給申請はシステム上で完結する形になっていた。基本的に有給が却下されることはなく、休みは取りやすいと感じた
【気に...続きを読む(全254文字)

東芝ライテック株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与は平均並、賞与は会社業績次第だが親会社による会社評価に左右される。
残業は個人の能力によるが、比較的少ない。有給は積極的に取るような組織風...続きを読む(全506文字)

東芝ライテック株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年11月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
研究・開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によるが、基本的に有給は取りやすいとは思う。自分の業務に時間的な余裕があり、周りにも影響がなければ相談することもなく有給は取得できる。続きを読む(全75文字)

メーカー(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ

コーニングジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
技能工(その他)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ない。本人が望めば上のポジジョンには行けるが、結局無駄ルールを作る役職達にイエスと言える人達なので、そういう人達し...続きを読む(全88文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修の内容がとても充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しいこともあるので研修の機会をうまく活用できるとは限らない。...続きを読む(全101文字)

日本アンテナ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
8年前
倉庫関連
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半年毎ごとに自己啓発学習制度を設けており、テキストで学習しテストで高得点を取得するとテキスト代全額返金になる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全174文字)

船井電機株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
商品企画
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どこも同じだと思うが自分次第。
仕事は他人の仕事を見て覚えるが
基本だったように思う。
OEM開発が多かった為、多くの家電メーカーと交流があっ...続きを読む(全88文字)

富士通株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分のやりたいことをできる環境であり、相談すればその仕事に就けるしポスティング制度もあるので、将来像がはっきりしている人にはとても良い環境です...続きを読む(全120文字)

株式会社日本デジタル研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会計とITの知識はそれなりに身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
周囲が教えてくれる環境ではないので、自発的に勉強していかないと...続きを読む(全81文字)

NECプラットフォームズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
商品企画
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育は自分次第というところはあります。スキルアップや教育計画の仕組みはありますが、仕組みを最大限活用するためには自分から積極的にスキルアップの...続きを読む(全170文字)

日立Astemo阪神株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署により得られるスキルが異なる。
当たり部署であれば上司から研修など進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部門では必要な...続きを読む(全110文字)

富士通株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
育成課環境はいいとは言えない。みんな自分のことで手一杯なため、育成前提で人を抱える余裕がない。
特にここ数年は長期...続きを読む(全112文字)

三菱電機株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
研究・開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
分業制なので、営業なら特化したスキルがつくなどはない。
営業葛藤の流れの末端を担う形になるので、スキルをつけたいならベンチャーが良いだろう続きを読む(全75文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

東芝ライテックの 会社情報

基本データ
会社名 東芝ライテック株式会社
フリガナ トウシバライテック
設立日 1989年1月
資本金 60億円
従業員数 2,864人
売上高 715億400万円
決算月 3月
代表者 平岡敏行
本社所在地 〒237-0076 神奈川県横須賀市船越町1丁目201番1
電話番号 046-862-2000
URL https://www.tlt.co.jp/tlt/index_j.htm
NOKIZAL ID: 1574207

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