この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の妊娠、育児休暇等の取得はそれなりだと思う。最近は男性の育児休暇も取っている人がいる。急遽の家庭の事情で半休を取ったりフレックスを取ること...続きを読む(全206文字)
東芝ライテック株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東芝ライテック株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東芝ライテック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の妊娠、育児休暇等の取得はそれなりだと思う。最近は男性の育児休暇も取っている人がいる。急遽の家庭の事情で半休を取ったりフレックスを取ること...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全に男社会、男性優位の社風。未だキャリアアップのイメージが掴めない。続きを読む(全55文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方配属になると、部署によっては女性が全くいない+定年間近の社員のみで中間世代がいないというデメリットがある。
ま...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
一般社員の女性は比較的多いので、居心地は良かった。育休取得率は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は男性がほとんどで、女性側...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
働きやすい環境は整っていると感じる。産休育休も取得し復帰して活躍している先輩がいるので安心感がある。少なくはあるが、女性管理職の方もいる。
社...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性にとっては働きやすい会社だと思われます。40代以上の先輩方、結婚・出産を経験されても退社されずに勤務されてる方、多数いらっしゃいます。良い...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
正社員だと福利厚生がしっかりしています。特に小さい子どもがいる方は、時短勤務などもあり、とてもお母さんには働きやすい環境であるとおもいます。ま...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
女性が多く、産休後も同部署で働く方がおおいです。全社的にワークライフバランスを考え残業を減らすように配慮されているので、時短勤務や、お子さんが...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
産休、育休はしっかり取れる。復職後、時短勤務は子供が小学校卒業まで可能。制度は整っている。
本人のやる気があれば、休職前の責任ある仕事に戻れる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休、育休、時短勤務等制度は整っているので、女性が長く働く環境としては決して悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性がキ...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
かなり前に在籍していたので参考になるか...とは思いましたが投稿しました。
男女関係なく仕事は評価されました。
個人の時間も重視されていて有休...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
産休・育休・時短が取りやすい。時短は最大2時間、子供の小学校卒業まで取得可能。また、時短でもフレックス制度が使える。有休を取っている人が多い。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本的に女性には優しすぎる会社です。
上司から指示されたことが出来なくても放任されるだけで、
なんのペナルティーも受けませんので、安心して働け...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
女性の育児休業が最大3年取得でき、その後元の職場にも復帰できる。フルに3年とっても戻れるので、本人の気持ち次第では、継続して長く働くことのでき...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性が働きやすい会社です。
しっかりした情勢が多く、みなさん真面目に働いています。産休・育休などを取得して、復帰する方も多く、復帰した場合も仕...続きを読む(全190文字)
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営業部門は比較的女性も多い会社です。割合は他社と同じなのでは?また、産休での復帰もできていると思います。但し同じ部門に戻れるかは、子育てとのバランスにより...続きを読む(全163文字)
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営業では、まずほとんど無理。出産したあとも働いてる人は本当に少ない。できるのは得意先代理店のムスメさんで営業事務もして働いてる人とか位です。
そもそも業...続きを読む(全264文字)
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定年まで働いている女性社員の方もいらっしゃいました。また、産休も取り易いようで産後に復帰されている社員の方も数名いました。ただし私がみたかぎりでの内勤の方...続きを読む(全151文字)
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定年まで働いている女性社員の方もいらっしゃいました。また、産休も取り易いようで産後に復帰されている社員の方も数名いました。ただし私がみたかぎりでの内勤の方...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
部署によるのかもしれないが、有給申請はシステム上で完結する形になっていた。基本的に有給が却下されることはなく、休みは取りやすいと感じた
【気に...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
給与は平均並、賞与は会社業績次第だが親会社による会社評価に左右される。
残業は個人の能力によるが、比較的少ない。有給は積極的に取るような組織風...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
照明は建物には必ず必要な設備なため、今後も業界が消滅しない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規で取り組む内容の選定がうまくないた...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
給与は高くも低くもないと思う。
賞与は年間2回で業績に連動して変化する。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が何によって行われている...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
業務に必要なものは比較的自由に購入して試すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
需要が分かっていないような状態で業務指示が与...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
部署によるが、基本的に有給は取りやすいとは思う。自分の業務に時間的な余裕があり、周りにも影響がなければ相談することもなく有給は取得できる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
セミナーや展示会への参加はしやすい。セミナーは東芝グループのシステムから選択できる。技術的なものだけでなく部下育成やビジネスに関する内容のもの...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社員は比較的落ち着いている人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的に意見を言う人が少ない。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価に透明性がなく一貫性もない為、上司の好き嫌いで評価されているような印象があり納得できないことが多い。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣は出来もしない経営方針を掲げて、従業員のせいにばかりしている。成長を掲げてゴリ押しした事業がことごとく失敗し...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性にはやさしい
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ。下ネタが多すぎる。
今時のわかいことが嫌う、地雷をことごとく踏み抜いており...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性は少なく、その中に派遣も含まれる。育休などは問題なく取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ないが故に働きづらさはあ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えのないことを言われたり、男女関係など、人間関係でうまく立ち回れないとやっていけない。
配...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
一般職から総合職への転換制度も軌道に乗ったようで、意欲のある人が何人も手を挙げていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善さ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
職場にもよるが、女性男性で仕事の差が無いこともあるため、仕事をバリバリやりたい人には向いていると思う。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の働きやすさはかなり良い方と感じました。
育休から帰って来ても本人の希望によっては元の職に復職できたり、異なる職種につける方がいました。ま...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性に優しい会社と思います。割合としてはまだまだ多いわけではありませんが、女性の管理職の方も徐々に増えてきています。続きを読む(全64文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発職にいる女性はほとんどがアシスタントクラスだった
そもそも女性のエンジニアは少なったようだが、そういった人...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務系だったら特に問題を感じたことはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が対応して欲しい案件でも面倒くさそうなものは対応し...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員が少ないので、産休・育休は取りやすい環境だと思います。男性の方も取得されてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が...続きを読む(全123文字)
会社名 | 東芝ライテック株式会社 |
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フリガナ | トウシバライテック |
設立日 | 1989年1月 |
資本金 | 60億円 |
従業員数 | 2,864人 |
売上高 | 715億400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 平岡敏行 |
本社所在地 | 〒237-0076 神奈川県横須賀市船越町1丁目201番1 |
電話番号 | 046-862-2000 |
URL | https://www.tlt.co.jp/tlt/index_j.htm |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。