東芝ライテックの本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全3件）

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し。【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】形式的で、ESに書いた内容を掘り下げるような形であった。ただひとつひとつの質問については丁寧に聞かれており、論理性や整合性があるかを見られているような気もした。【自己PRを教えてください。】私には、客観的に行動できる力があります。アルバイトでお客様の立場にたって問題を解決しました。具体的には、商品の知識不足していると感じたのでそれを改善するように行動できたことです。お客様からみてアルバイトや社員はかわらないということを感じ、位置や特徴の違いなどを伝えられるように知識をつけました。社員に聞きメモしたりそれをノートで共有したりしました。そして、例えば5人に聞かれたら5人のお客様全員にご案内ができるようほどになりました。アルバイトがスムースに案内できるようになることで、店内の業務にも偏りがでなくなり、お客様を待たせなくてすむようになりました。私のお客様やお店の状況を見て行動できた経験です。働く上でもこの力を活かして行動したいと思います。【学業では何を学んできましたか。】私は、社会学を専攻し、様々な人の立場から物事を考える目を養ってきました。専攻はジェンダーでゼミに入り女性性や男性性について研究をしています。女性男性に限らず、高齢者や障害を持つ方についての勉強もしてきました。御社の業務においては、相手の立場から物事を考える力がそのまま生かせると考えています。学業では、自分が持つ常識を客観視し概念化することでそれを持たない人々への理解を深めるのですが、これは実生活でも活かせる力であるという風に感じています。自身の立ち位置や言動、考えを客観視することで相手にとって最適な提案ができることに繋がると思うからです。この学びを活かして働き御社に貢献できればと思っています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】他の学生もいるので、端的に質問に答えることが大切であると感じた。また、基本的は言葉遣いに間違いがないように注意し、明るく話すことを意識した。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだからなし。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事か不明【面接の雰囲気】とても丁寧な印象で、和やかでとても良い雰囲気だった。時間の延長等があっても配慮してくれて話をきちんときいてもらっている印象がとても強い。【入社したらどんな仕事をしたいかと理由。】私がご縁があって御社に入社することができましたら、法人営業として活躍したいと思っています。具体的には、より多くのお客様、より多くのエンドユーザーにご利用いただけるオフィスや学校、商業施設など、大きな金額が動く案件を獲得するのが目標です。理由として、数年単位で計画が動き、実際に施工するまでには数年かかると伺いました。しかし、数字という目標がありながらも、そこに到達するまでは多種多様に自身で目標設定しながら進めていける点に、魅力を感じているからです。そして、自身の提案でお客様と共に戦略を考える部分でものづくりに携わりたいという思いがあるからです。御社がお客様と築き上げてこられた信頼を活かして、活躍できる営業を目指します。【これまでで挫折したことはなんですか、経験はありますか。】私の挫折経験は大学の授業です。大学の英語の授業で、自分の力と周りとの差に挫折したことがあります。最初、入学した後のテストで勉強してたのもあって良い点を取れ、一番上のクラスの入ることができました。しかし、そこでは帰国子女の方やネイティブレベルに話せる人が8割ほどいるクラスでした。私は、勉強では埋まらない実力差に驚き自信を無くしてしまいました。そこで、まず自分のレベルを自覚して、ただ授業についていくことや先生の質問にきちんと答えるという目標を設定しました。英語で冗談や聞かれたこと以外のことを話すことは確かにできません。しかし、授業の内容は理解できますし、質問にも答えられました。自分のできることできないことを客観的に見つめて取り組むことで、最後には最高評価のSという成績を獲得することができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】企業の事業内容を詳しく調べたことで、実際に入社できたら取り組みたい仕事内容などを話すときに、説得力を増すことができたと思い、そこが評価されたのではないだろうか。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】部長クラス【面接の雰囲気】二次面接よりは固い雰囲気。面接が始まりすぐにアイスブレイクと称し3分間、フリートークを行う時間があった。【入社してからやりたいことは？二次面接で法人営業と言っていたが、海外営業はどうなのかについて。】私は、入社後はやはり法人営業として活躍したいという思いがあります。キャリアステップとして機会を頂けることがあれば、海外営業にも挑戦してみたいという思いはあります。将来的に国内の営業で養った営業力や人間力を活かすチャンスとも考えているからです。しかし、それが目標というわけではなく、まずお客様の要望を聞きとる力や提案する力を、法人営業において数年間かかる計画から施工までを達成することで養い活躍できる人材になることが一番の目標です。入社後、英語力や語学力を磨き続け、いつか機会がいただけましたら、養った営業力や提案力、対話力と合わせることで、さらにお客様との綿密な対話が必要と考えられる海外営業の業務にも貢献できるのではと考えています。【最後に言い残したことはありますか。】私は最後に、ここまで選考していただいたお礼を申し上げたいと思っています。お時間を割いてお話を聞いていただいてありがとうございました。また、面接を通して社員の方のお話を伺う中で、ますます御社で働きたいという気持ちが高まりました。私が学生時代に培ってきた提案力や主体性は、御社の営業のお仕事においてお客様に寄り添い課題を解決するという部分で貢献できると思っています。他の企業にはない、技術を柔軟に取り入れお客様第一で行動される攻めの姿勢という御社の強みが、技術職、営業職関わらず社員の方皆さんがお持ちであると感じました。私もぜひそんな御社の一員として活躍したい、そしてお客様のために貢献したいと強く思っています。ぜひよろしくお願い致します。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接なので緊張したが、これまでの面接で自分が話してきたことの整合性が見られているように感じた。矛盾しないように答える必要がある。