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説明会では、腕時計好きな社員の方が多く、皆さん選考に参加した際は、何かしらセイコーの腕時計に熱意をもっていた方が多かった。営業はルート営業ということもある...続きを読む(全91文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
セイコーウオッチ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、セイコーウオッチ株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にセイコーウオッチ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
説明会では、腕時計好きな社員の方が多く、皆さん選考に参加した際は、何かしらセイコーの腕時計に熱意をもっていた方が多かった。営業はルート営業ということもある...続きを読む(全91文字)
社員の方々の雰囲気は良かった。穏やかで優しい印象を受ける社員さまが多い。
丁寧な指導や安定感のある環境のかなで成長していける文化があると思う。続きを読む(全72文字)
古い体制の企業ではあるので、熱意がある人とは少しのギャップがあるかもしれない。続きを読む(全39文字)
フレックスタイム制も導入しており、服装も自由なため、自由な社風である。続きを読む(全35文字)
面接官の方はこちらを知ろうとしてくれ、人の良さを感じた。様々なことに挑戦する志の高さを感じた。続きを読む(全47文字)
社員の人数が少ないので若手の内から裁量を持って仕事をやることができると感じた。続きを読む(全39文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動を希望しても、何年も叶わない人・割とすぐに叶う人がいる。
逆に、部署異動を希望してなかったのに、急に異動...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特段、男性と女性で待遇や仕事内容に差をつけられていると感じたことがない
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇から復帰した人が、い...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は、電車での通勤時間が2時間以上かからないともらえないので、関東に実家がある人だと、住宅補助がもらえず、...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックスではないが、始業時間が8:30か9:30か10:30か選べる。
営業などは土日に駆り出されることもあるようだが、管理系の部門は土日...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業績が良い年だと賞与とは別に報奨金がもらえることがある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進や査定の基準が明確でないため、査定に対し...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
高級事業はしばらく安泰か。
【気になること・改善したほうがいい点】
高級以外は伸び悩みが続いており、そちらにアサインされると中々難しい可能性...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事業方針の都合で別会社から転籍しただけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い話しか聞いていなかったが、それ以上で驚いた。
社内ツー...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はある程度厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、事前説明に欠けたり、探したい情報がすぐに見つからない。とにかくわか...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あまりない。放置系。先輩によっては優しいが、基本対処療法で根本解決しようとする人は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
開発設計系、デザイン系の技術職は人が良い人が多く、責任感も強い。聞いたら丁寧に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
文系部...続きを読む(全226文字)
「社員を大切にする」というメッセージ性は表面的なスローガンではなく、実際の社員との距離感や文化にも表れていると思う。広島らしく落ち着いていて、チャレンジは...続きを読む(全99文字)
実直で現場重視。計画的かつ着実に仕事を進める傾向。続きを読む(全25文字)
トップダウンと現場主義が強く、行動力と即断即決が評価される文化が根付いている。続きを読む(全39文字)
外資らしくフラットでオープンだが、スピードと結果が強く求められ、緊張感の高い文化である。続きを読む(全44文字)
役職や年次に関係なく、社員が企画提案できる「新商品開発会議」はその象徴であり、若いうちから事業全体に影響を与える仕事に携われるチャンスが多い。続きを読む(全71文字)
上層部のアイデアだけでなく、幅広い社員からアイデアを募集し、商品化を目指す考え方がある。続きを読む(全44文字)
堅実に事業を展開する企業文化で安定している続きを読む(全21文字)
とても社員同士の仲が良いという印象を受けた。大手傘下の堅さは少し感じた。続きを読む(全36文字)
体育会系であり、若手から大きな仕事を任せてもらえる。続きを読む(全26文字)
風通しはよく、年功序列のような凝り固まった文化はない続きを読む(全26文字)
| 会社名 | セイコーウオッチ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | セイコーウオッチ |
| 設立日 | 2001年7月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 693人 |
| 売上高 | 980億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内藤昭男 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目5番11号 |
| 電話番号 | 03-3564-2111 |
| URL | https://www.seikowatches.com/jp-ja |
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