アルバックの機械・機構設計、金型設計（機械）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全52件）

【気になること・改善したほうがいい点】
人事などの間接部門に配属されればそこまで負荷は高くないためキャリアアップすることはできると思います。技術系部門に配...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今は半導体需要が高いので業績がいいですが、需要が落ち着くとどうなるか分からない業界です。ボーナスも数ヶ月分下がるこ...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の仲が悪いため、会議で喧嘩状態になることも多いですし、自分のアイデアで装置をコストダウンしたりするような改善...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも残業時間が多く、私生活がままならない、社内試験に合格しないと給与テーブルが変わらないため昇給しづらいためです。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員一人に多くの負荷がかかるので、やらなければならない仕事は多く、業務以外の勉強を業務時間内に確保するのは不可でした。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当装置一台に対して各部署一人ずつしか担当がいないため、一人に不可が多くかかり、他の社員はフォローができない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
技術系でも女性の管理職はいます。
この会社は、男女の差を感じさせる雰囲気はありません。
部署にもよりますが、社員同士は問題ないと思います。
逆...続きを読む(全222文字)

【良い点】
幅広く真空業界をカバーしている点はよい。
また、市場の重心を国内から海外、特に中国中心に展開しており、またかなり深く中国ネットワークを構築して...続きを読む(全282文字)

【良い点】
技術系志望でスキルを向上および発揮されたい方であれば、おすすめです。
ご自身の意見を理論的に整理し展開できれば、上司に対しても率直に言える雰囲...続きを読む(全426文字)

【良い点】
例えば、装置設計でやりたい部分があれば、アピールするとやらせてもらえる
場合が多い。任せられたら大変になるかも知れないが、やり抜く力はつくかも...続きを読む(全183文字)

基本的に残業が少なくなるよう管理されているので定時のときはすぐに帰る人が多かったです。特に社員の方はチャイムが鳴ると同時に帰る人が多かったです。そのため飲...続きを読む(全185文字)

通信教育講座を希望すれば受講することができ、会社からも全額ではないが負担してもらえる。研修もいろいろあるので業務多忙な中でも、積極的に受ける気持ちのある方...続きを読む(全188文字)

太陽電池事業部の業績悪化に伴う希望退職制度が主な理由です。
その事業部内の人々はほぼ希望退職制度に従ったものと思われます。私の場合は、離婚して独身となっ...続きを読む(全187文字)

給料は比較的多い会社だと思います。残業で忙しい時も多々ありますが、それなりじゃないかと思っています。実力とやる気次第では、いろいろな事が出来る会社ではない...続きを読む(全156文字)

基本的には間接部門、技術部門はある程度自分で作業量を調整することができ定時退社もしやすく有給休暇もとりやすい。製造部門は長期出張も多く残業も多い。出張の合...続きを読む(全170文字)

会社の業績不振による人員削減で希望退職制度に応募し退職。当時在籍していた部署で担当していた業務をこの先も続けようと思わなかったこと、在籍していた部署がほぼ...続きを読む(全156文字)

給料は大手電機メーカと比較しても見劣りしない位良い方。
最近は給与、昇進制度が変わった為以前より下がっていると思われる。
社内の資格試験に合格すると肩...続きを読む(全179文字)

産後、介護時の時短勤務などの働き方が設定されている。
また、残業についてもノー残業デーが設定されるなど改善の取り組みがある。
サービス残業対策として、...続きを読む(全169文字)

常に、人不足、時間不足でストレスを感じることが少なくなかったが、
先端技術の開発をしていることに、やりがい、面白みを感じ、
目標を達成した際にはとても...続きを読む(全153文字)

刺激的な職場ややりがいのある職場はあまり期待しないほうがいいでしょう。ただ、上司に恵まれれば、あるいは部署によっては結構おもしろいかもしれません。また、地...続きを読む(全158文字)

この会社がどうこうというわけではなく、業界的に将来の先行きが不安になったためです。世界でみればこの会社がやっていることは、これからも必要となることだと思い...続きを読む(全178文字)

面接を受けたときの雰囲気としては少し厳しい感じがしたため、上下関係も厳しいと思っていたのですが、実際は上下関係は厳しくありません。その点はとても恵まれてい...続きを読む(全180文字)

女性社員は50人ぐらいはいると思いますが、管理職となっている方は5人以下だと思います。どうしても残業が多い会社ですので、残業をいっぱいこなせないと管理職に...続きを読む(全156文字)

昔に比べて36協定を厳しく守ろうという働きがありますので、残業も少なくなってきてはいます。ただどうしてもお客様対応やトラブル対応となると36協定内では終わ...続きを読む(全157文字)

部下、上司の関係は友好な部署が多いです。あまり厳しい上下関係はありません。上司に対しても「さん」付けで呼んでいる方が多いです。同じ部署の人とチームを組んで...続きを読む(全157文字)