この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は半導体需要が高いので業績がいいですが、需要が落ち着くとどうなるか分からない業界です。ボーナスも数ヶ月分下がるこ...続きを読む(全169文字)
株式会社アルバック 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アルバックの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アルバックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は半導体需要が高いので業績がいいですが、需要が落ち着くとどうなるか分からない業界です。ボーナスも数ヶ月分下がるこ...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半導体の前工程に強い。長年の実績と技術力がある。半導体は今後さらにグローバルで需要見込めるため、非常に将来性はあると思う。
【気になること・改...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
以前からのフラットパネルディスプレイの売り上げは市場が縮小気味だが、電子機器事業は受注が非常に多いです。半導体も頑張っているので、将来性は十分...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
規模の割には事業セグメントを幅広く広げ過ぎ。また競争力のある商品が少ないくマーケットシェアが...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
半導体は、今後も必要とされているものなので、それにともない、はんどうたい製造装置も必要とされていくものだと思うので、事業の成長性はみこめるもの...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
世界唯一の総合半導体装置メーカーであるため、真空装置に関するプロフェッショナルがそろっている。
ディスプレイや半導体市場の状態に大きく左右され...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
半導体自体は、今後も必要とされるため、半導体業界という点では、良いと思います。
ただ、今後、半導体は、大きな装置でなくても、小型の装置で、カス...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
幅広く真空業界をカバーしている点はよい。
また、市場の重心を国内から海外、特に中国中心に展開しており、またかなり深く中国ネットワークを構築して...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
真空は、特徴的で地上で生活する限りは貴重な技術。
色々な可能性を秘めている環境。
会社としては、幅広く様々な分野に参入しているので、食べては行...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新規開発は積極的に行なっており、グローバル意識も高く将来性はあると思われる。特に上の人間が開発に意欲的なため、そういった議論は活発。
【気にな...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
特型装置の開発を得意とする。
【気になること・改善したほうがいい点】
FPDへの依存が高いことから10年以上も前から
ポストFPDと言っている...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
アルバックのFPD製造装置はかなりいい評判を受けています。海外事業なら、アルバックは中国国内に16社のグループ会社を持ち、中国のBOEやTia...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
リーマン前で当時はFPDや半導体など業績好調で、売上もそれなりにあり、業績に応じて手当ても支給されたので、良かったとは思います。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年功序列の部分もありますが、上下関係なく仕事に携われる点がいい点と感じました。また退職後に給与制度の改定があり、若い人でも試験に合格すれば、早...続きを読む(全204文字)
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昔から、半導体と液晶装置で売り上げに貢献していたと思いますが、今は、液晶が事業の柱のようです。
液晶製造のスパッタ装置に関しては、ライバルはいないかと思...続きを読む(全164文字)
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今後のグローバルな展開では、まず米国、一部欧州や中国への工場や支店の進出が業界の中でも一番早く、その布石が現在にも生きている。特に韓国では前会長の東北大学...続きを読む(全209文字)
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事業の将来性としてはかなり難しい時期に差し掛かっている。
これまでの柱であったFPD事業の縮小を見込み、
他の新規事業を伸ばして補おうとしているが、
...続きを読む(全193文字)
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突然のリストラ発表が2012年にありました。
原因は受注不振や震災の影響、過剰投資など色々とあるかと思います。
社内不良採算部門のマテリアル事業部の前...続きを読む(全169文字)
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ニッチな市場でしか戦えていない状況。大口企業に納入しても初号機で終わってしまい、量産段階まで結びつける事ができていない。特型装置が多く量産装置と呼べる完成...続きを読む(全156文字)
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現在の市場としては、厳しい状況にあると思います。また、ライバル企業であるアメリカのアプライドマテリアルズ社と東京エレクトロン社の二社の合併は、当社にとって...続きを読む(全151文字)
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収益の柱である液晶パネル事業が不調であり、今後の見通しも暗い。
ほかの装置でもほそぼそと利益を出しているようだが、今までのように
多利薄売な商売は成立...続きを読む(全186文字)
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売れ筋商品が競合他社にシェアを奪われ厳しい状況。
またサービス会社だけが売り上げが良くおかしな状況が続いています。
プローパー社員が大多数を占める会社...続きを読む(全168文字)
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はっきり言って全くない。10年前は優れていたのだろうが現在は技術力も並び、または追い越されている状況。
優れている点はお客様の言うことを何でも聞くという...続きを読む(全161文字)
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先頃の希望退職制度による大幅な人員削減により、収益構造は大幅に改善している。しかし、希望退職時時およびそれ以降も優秀な人材の退職が続いており、会社全体の活...続きを読む(全161文字)
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厳しいと思います。
案件ごとにスピーディに対応していく事で開発を進め、業績を伸ばしていましたが、
既存の製品ラインは新興国の同業他社が伸びてきているこ...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事などの間接部門に配属されればそこまで負荷は高くないためキャリアアップすることはできると思います。技術系部門に配...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の仲が悪いため、会議で喧嘩状態になることも多いですし、自分のアイデアで装置をコストダウンしたりするような改善...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも残業時間が多く、私生活がままならない、社内試験に合格しないと給与テーブルが変わらないため昇給しづらいためです。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員一人に多くの負荷がかかるので、やらなければならない仕事は多く、業務以外の勉強を業務時間内に確保するのは不可でした。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当装置一台に対して各部署一人ずつしか担当がいないため、一人に不可が多くかかり、他の社員はフォローができない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
若い管理職が多くなってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の残業が多めとなっている。加えて休日もほぼ出勤しているように感じる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
全ての部門で賃金形態が同じ。
残業代が全て支給されるので残業すればそれなりに稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら頑張っても...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時で上がる社員がいる一方、深夜まで残業する社員もいる。
事業部間の異動...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
学習支援が充実しており、スコアに応じて会社からの補助あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、子供手当はなし。副業は禁止されている。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
効率の良い社員にはどんどん仕事がふられるのでスキルUPしやすい。
新しいことにチャレンジしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
消防法に守られているため、法令自体が大きく変更されない限りは世の中には必ず必要になるモノを作っているため、そのあたりでの将来性は問題ないかと思...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
既存の工作機械のコア技術は比較的先進的です。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体が新技術開発を軽視する雰囲気のため、今後のデジタ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
測長、精密位置決めの根幹をなす製品を扱っている為、競合に買収等されない限り、無くなる事はないと考えられる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
主力製品がベアリングと等速ジョイントと、需要が安定しているので、そう簡単に潰れる会社ではないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
プレス機国内トップシェアの企業のため、急に経営が悪化したり、業績が悪くなるという事はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自動...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
基盤は安定はしていますが、既存ビジネスは大きく成長が見込めるビジネスフィールドではないです。社としても、今後他の成長領域を開拓する必要があるよ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
FA事業はかなりシェアが高く、業界の地位は堅調であると思われるが、どうしても景気に左右され、顧客の機械が売れないと売り上げが上がらないビジネス...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パーソルR&D株式会社から、パーソルクロステクノロジー株式会社へと変わったが過去にも似たような吸収合併を繰り返して...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
カーボンニュートラル等により節電がさけばれている現代において、製造している製品が世の中においてなくてはならないものである為、仕事がなくならない...続きを読む(全258文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社でなにかを開発して作るとかはほぼないに等しいです。
開発に関係する開発費を捻出するのが難しいみたいです。
しっ...続きを読む(全110文字)
会社名 | 株式会社アルバック |
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フリガナ | アルバック |
設立日 | 1952年8月 |
資本金 | 208億7550万円 |
従業員数 | 6,234人 |
売上高 | 2611億1500万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 岩下節生 |
本社所在地 | 〒253-0071 神奈川県茅ヶ崎市萩園2500番地 |
平均年齢 | 44.5歳 |
平均給与 | 751万円 |
電話番号 | 0467-89-2033 |
URL | https://www.ulvac.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。