アルバックのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

業務内容に非常に興味がわいた．初めは研究開発を志望していたが装置の組み立て業務も非常に楽しそうだと感じたため志望度が上がった．とくに装置の組み立て業務は国内に限らず国外に出向いてな作業が多く刺激的な生活が遅れそうだと感じた．逆に国内での仕事を希望する人は志望度が下がったのではないかと思う．

一番の理由は働いている方が、楽しそうな気がしたからです。座談会で質問したところ、仕事に対する不満はあまりなさそうだったので、良いなと思いました。また、感じのよい、社員さんも多くて志望度が上がりました。 また、設備がきれいで、やる気が上がりそうだとも思いました。

実際に仕事の様子、雰囲気を味わうことができたので、職場で働く自分の姿を想像することができたからです。また、社員の方と交流する機会も多かったので、社員の方々の人柄の良さに触れることもできました。就職活動全般で、悩みや不安に思うことがあれば気軽に聞き、好印象をもちました。

インターンに参加するだけでは、内定は出ないと思います。1日だけという短い間だったのが一番の理由です。企画や発表の機会もほぼなかったため、選考している感じではなかったと思います。しかし、書類選考でインターンに合格したので、少し、本選考に有利になるかもしれません。

インターンシップ参加者の中から、インターンシップ参加後に人事の方から連絡がきて別のイベントに招待されることもあるようです。インターンシップ中の言動、態度を社員の方がチェックしているような印象を受けたので、本選考においてもインターンシップの様子が加味されるのではないかと考えています。

インターンシップにおける自分の役割や発言においてのフィードバックがなされた．部分的にコピー&ペーストをやっているような内容ではあったが見てくれているところはしっかり見てくれているなと感じた．

製造体験セミナーで実際に作業をしてみて、やはり一番大切なのは、安全を意識して行うことでした。危険を予測して、事故が起こらないようにするということは、本当に大切だと思いました。

一つ一つの作業を行う際には、その作業を行う目的を考えるよう言われました。例えば、Oリングをアルコール洗浄はごみを取り除くことが目的なので、ただ拭くのではなくきちんとごみが取れていることを確認するよう指導を受けました。他にも、安全意識の高さ（保護メガネの着用、ボルトの締め方など）を感じました。