この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
学習支援が充実しており、スコアに応じて会社からの補助あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、子供手当はなし。副業は禁止されている。続きを読む(全80文字)
株式会社アルバック 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アルバックの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アルバックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
学習支援が充実しており、スコアに応じて会社からの補助あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、子供手当はなし。副業は禁止されている。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
家賃補助が3年-5年ある。社内の教育制度は自主的にe-learningを受けることや真空に関する資格の取得を推奨している。TOEICの対策講座...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
社員のことを一番に優先して考えていただけ、大変よい対応をいただきました。
本当にありがとうございました。
感謝致しております。
引き続き、よろ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生は企業の大きさも相まってしっかりしています。部署にもよりますが自身の業務を管理できていれば有休取得も難しくありません。
【気になること...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
メニューは少ないのが残念ではあるが、食堂が格安で利用できるため、昼食費がほとんどかからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本給は高く、賞与も満足。
残業代もしっかりでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前に出張手当が大幅に改悪されて、そのままになっ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
昼食は社割がきくため、一食170円で食べれる。メニューはあまり多くなく、一般的な社員食堂であるが、この値段なら申し分ない。メニュー等は改善して...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社内の福利厚生として、食堂の価格が安いことが良い点です
社外の人が450円前後で昼食の券を購入するのに対し、社員は一食160円で食べられます
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しています。また、入社時や昇格した際の研修等もあり、社内で知識を吸収できる場も多くあると思います。私の在籍していた部署では残業も...続きを読む(全197文字)
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東京・大阪支店を除いて本社を含む各事業所に食堂があり、一食につき160円で昼食を取る事ができる。昼食費補助が出ない会社と比較するとそれだけで月1万円ほどの...続きを読む(全188文字)
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【良い点】福利厚生がしっかりしていて、人数も多い為変わりもいるので、急にお休みしても、対応してくれます。飲み会もあり、みんな仲がいいです。
【気になる...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
ここ2年程で制度が大きく改変され昇格に給与が連動しているので、年次昇給していく日本企業的な部分からは脱却するつもりなのだろう。評価制度も変わ...続きを読む(全295文字)
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以前は家賃補助や家族手当等があったが、現在は廃止されており
福利厚生は無いに等しい。
残業はきちんと法律を守っておりオーバーしないように上司、管理部門...続きを読む(全160文字)
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私は申し分ない福利厚生だったと思いました。
コンプライアンスには非常に厳しく、ブラック的な事が判明するのを恐れている感じでした。
具体的な手当は家族手...続きを読む(全173文字)
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事務職ですが、休暇などきっちり取れますし、
繁忙期以外はほぼ定時で帰れました。
社内制度もあり、OJTや通信教育の費用負担などもありました。
資格を...続きを読む(全152文字)
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アルバックには年金制度があるが、2014年7月より制度が変更となり、ポイント制になります。
制度変更に伴い人事より説明があり、それぞれの頑張りに応じてポ...続きを読む(全200文字)
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住宅補助や食事に関しては社内食があり、味はそれなりにいけます。
部活のようなこともやってる方がいて、会社から補助金も出ているそうです。
労働時間も忙し...続きを読む(全168文字)
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学歴、頭のよさはあまり評価されない。昇進は年齢と経験が重視され、TOEIC300点でも昇進できる。声が大きく、恐ろしい雰囲気の人が昇進できる。学歴は全く関...続きを読む(全163文字)
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休暇制度は簡単に言うとふつうです。労働時間は2011年当時残業禁止などのルールが出てきて満足でした。
住宅補助はふつうの大手メーカーと同様、満足に属す。...続きを読む(全197文字)
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・休暇制度:申請により有給休暇を連続5日間取得できます。
最近は年休取得率を向上させるため、夏休みを有給休暇を使うようになっています。
連続休暇は社員...続きを読む(全257文字)
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住宅手当も、食事手当もあり食堂からは富士山ものぞめ、年二回宿泊補助がでたりとても良い会社です。勿論育休は必ず許可され働く女性にはとても良い環境です。
福...続きを読む(全169文字)
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休暇は部署による。たとえば製造などは業界上突然仕事が入ったりして出張にいっているようである。研究所はあまり出張等もなく、予定した休暇をとることも可能。
...続きを読む(全178文字)
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住宅補助・食事補助等手厚い補助が多かったです。保養施設などもあります。保養施設は実際に利用している社員は私の周りにはほとんどいませんでしたが有効活用できれ...続きを読む(全151文字)
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社食が実質負担1食160円程度で格安です。しかし住宅補助も独身者で1.3万円、妻帯者で2万円(?)と格安です。 新入社員時には入社2~5年程度の社員寮制度...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
在職時は特に良いことはなかった。業務面では勝手に育てといった感じで特にこれといった指導などはなかった。外部教育なとも聞いたことはなかった。
【...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事などの間接部門に配属されればそこまで負荷は高くないためキャリアアップすることはできると思います。技術系部門に配...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は半導体需要が高いので業績がいいですが、需要が落ち着くとどうなるか分からない業界です。ボーナスも数ヶ月分下がるこ...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員一人に多くの負荷がかかるので、やらなければならない仕事は多く、業務以外の勉強を業務時間内に確保するのは不可でした。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも残業時間が多く、私生活がままならない、社内試験に合格しないと給与テーブルが変わらないため昇給しづらいためです。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の仲が悪いため、会議で喧嘩状態になることも多いですし、自分のアイデアで装置をコストダウンしたりするような改善...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当装置一台に対して各部署一人ずつしか担当がいないため、一人に不可が多くかかり、他の社員はフォローができない。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
顧客目線ではなく利益優先の経営にシフトしているのでクレームや問題が山積みになっている。問題を組織で改善しようとする...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時で上がる社員がいる一方、深夜まで残業する社員もいる。
事業部間の異動...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
若い管理職が多くなってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の残業が多めとなっている。加えて休日もほぼ出勤しているように感じる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
住宅補助や資格支援制度があった。有給休暇もしっかり取らせていただいていたので、福利厚生に関してはとても満足できると思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
毎日ヤクルトが貰えるので健康的にいられると思います。
会社が広く綺麗で居心地が良く、そういった点はモチベーションに繋がると思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
某サッカーチームのスポンサーのため、試合のチケットがもらえたりする。
小さいが社内にジムがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
スキルアップに向けた教育制度への援助が充実している。またカフェテリアもキレイで利用しやすい。単身赴任者への手当は充実している。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
・退職金あり。
・社員持株会あり。
・副業は可能なはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はあるかもしれないが、雀の涙ほどしかない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
住宅補助は転職者や転勤者は5割以上出る。ただし、上限は5万くらい。転勤者はそれより少し多い。カフェテリアプランもある。
【気になること・改善し...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
寮ができて3年ぐらいしか経っていないので、めちゃくちゃ綺麗です。
タイヤの保管場所、洗車場、セキュリティ等がしっかりとされているので、車所有...続きを読む(全528文字)
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【良い点】
家賃補助や営業手当などは手厚かった。特に意識して節約しなくても十分に貯金ができるほどだった。社内研修も充実していた。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
派遣なので派遣元会社によります。 会社から派遣に対する福利厚生があるのかはわかりません。
TOPIKの資格取得支援は定期的に行っているようです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度があり、若手のうちは
非常に安価で住宅費用を抑えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助制度がなく、独身寮から...続きを読む(全103文字)
会社名 | 株式会社アルバック |
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フリガナ | アルバック |
設立日 | 1952年8月 |
資本金 | 208億7550万円 |
従業員数 | 6,234人 |
売上高 | 2611億1500万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 岩下節生 |
本社所在地 | 〒253-0071 神奈川県茅ヶ崎市萩園2500番地 |
平均年齢 | 44.5歳 |
平均給与 | 751万円 |
電話番号 | 0467-89-2033 |
URL | https://www.ulvac.co.jp/ |
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