アルバックの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全97件）

【良い点】
部署にもよるけど残業も休みも自己判断がそのまま通ることが多くて当日でもどうにかできてしまう
悪く言えば適当だし無秩序に近いけどやむを得ない事情...続きを読む(全501文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
規模の割には事業セグメントを幅広く広げ過ぎ。また競争力のある商品が少ないくマーケットシェアが...続きを読む(全115文字)

【良い点】
ある程度個人裁量が持てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が仕事で積み上げた成果を横取りして自分の成果にする悪しきカルチャーあり。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ある程度個人裁量を持って切り盛りできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気にいられないと出世できない。続きを読む(全65文字)

【良い点】
技術系でも女性の管理職はいます。
この会社は、男女の差を感じさせる雰囲気はありません。
部署にもよりますが、社員同士は問題ないと思います。
逆...続きを読む(全222文字)

【良い点】
幅広く真空業界をカバーしている点はよい。
また、市場の重心を国内から海外、特に中国中心に展開しており、またかなり深く中国ネットワークを構築して...続きを読む(全282文字)

【良い点】
技術系志望でスキルを向上および発揮されたい方であれば、おすすめです。
ご自身の意見を理論的に整理し展開できれば、上司に対しても率直に言える雰囲...続きを読む(全426文字)

【良い点】
機械メーカなので真空に興味があれば、入社を考えてもいいと感じますが、物理化学に興味がなければあまり、おすすめできません。技術者として、経験を積...続きを読む(全196文字)

【良い点】
業績の悪化によるリストラでした。退職金の上積みが出たのでローンの返済だけでもしておこうと感じて希望退職という形をとりました。ローンの返済は、こ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
出張、残業で稼ぐ会社です。苦にならなければ、稼げます。しかし、体調管理に自信がなければ、考えたほうがいいでしょう。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
真空は、特徴的で地上で生活する限りは貴重な技術。
色々な可能性を秘めている環境。
会社としては、幅広く様々な分野に参入しているので、食べては行...続きを読む(全183文字)

【良い点】
学習の場として、自分が独自に学ぶ意識が高ければ、そこそこの環境はある。
目立ち発表が上手ければ評価は上がる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
考えたが見当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が賞与支給直前に突然変更され、その基準が反映された。
事業部毎の業績反...続きを読む(全186文字)

【良い点】
かなりの部分の仕事は任せてくれる。
給料も業績連動型なので業績が良いときはボーナスもよくなります。休みについても自分のスケジュールに合わせて取...続きを読む(全184文字)

自由闊達で、新人の意見も進んで取り入れる。やる意思があればどんどんチャレンジさせてくれる。とはいってもそれほど実力主義でもなく年功序列的な給与体系のため安...続きを読む(全175文字)

昔から、半導体と液晶装置で売り上げに貢献していたと思いますが、今は、液晶が事業の柱のようです。
液晶製造のスパッタ装置に関しては、ライバルはいないかと思...続きを読む(全164文字)

基本的に残業が少なくなるよう管理されているので定時のときはすぐに帰る人が多かったです。特に社員の方はチャイムが鳴ると同時に帰る人が多かったです。そのため飲...続きを読む(全185文字)

入社前は地元にある大企業であるくらいしか、認識していませんでした。
私は契約社員として入社したのですが、会社の製品のことなどは全く知らずに仕事が始まりま...続きを読む(全173文字)

残業は、規制なし。不況なると残業代なし。ワークライフバランスという概念がない。
残業は、管理されていないため。ほとんど自己申告。大部分が、生活残業。
...続きを読む(全171文字)

最初は忙しかったのですが、リーマンショック以降は暇でした。非常に困ってしまい、転職の運びとなりました。AMATやTELの装置に比べるとチャチな感じは拒めま...続きを読む(全164文字)

給与制度は年功序列の要素が少し残っているが、資格別に賃金テーブルが分類されている。管理職に上がらない場合は40歳台で給与は上限になる。残業は部署によって差...続きを読む(全156文字)

FPD不調の煽りを受け、Gr企業含め全社員の1/4を対象とした事業清算を余技なくされています。当初は営業は、子会社になることから全従業員が一度退職しました...続きを読む(全211文字)

あまり女性のことなど考えてる会社ではない。男性主導の会社。女性の職場環境など経営陣は考えていない。すべてが」自分のことは自分で守らなければならない。組合も...続きを読む(全176文字)

待遇が低下の一途。
特に、賞与の支給額を業績で決めるという協定を組合と結んでいる為、組合は口出し出来ない状態。夏の賞与が、近年最高を更新(世間では)と言...続きを読む(全311文字)

かなり古い情報ではあるが、その後の同期入社組の現役員や後輩の現事業部長などに生きている、やりがいとエンジニアリングの醍醐味が生きずいていると思われる。
...続きを読む(全364文字)