この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
装置によっては立ち上げで何ヵ月も出張となるケースが多い。
海外では今だに日本のエン...続きを読む(全186文字)
株式会社アルバック 報酬UP
属性 |
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【良い点】
有給はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
装置によっては立ち上げで何ヵ月も出張となるケースが多い。
海外では今だに日本のエン...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
給料自体は妥当性があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
7年前に大きな給与体験の変更がありました。
それに対して批判的な意見があ...続きを読む(全393文字)
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【良い点】
普通に産休はとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の女性の依怙贔屓によって、女性管理職や
女性社員の採用が増えた。
秘書を増...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特型装置の開発を得意とする。
【気になること・改善したほうがいい点】
FPDへの依存が高いことから10年以上も前から
ポストFPDと言っている...続きを読む(全256文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無能なものほど、出世していく傾向が強い。
有能な人が管理職になって、ダメになる人を多く見てきました。
管理職になっ...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしっかり教える社風がない。
そもそも教えるだけのスキルがある人がもう残っていない。
結局のところ、自分で何と...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
責任、やりがいは確かな実感として
感じることはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風に自由闊達と言うだけあって、本当に
自由な...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
大学時代に研究で真空装置を使用していたため。
想像以上に自由な会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部制を取っていて、事業部...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本給は高く、賞与も満足。
残業代もしっかりでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前に出張手当が大幅に改悪されて、そのままになっ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自由で努力が認められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由の意味を履き違え、各事業部が好き勝手なことをやっている。
ルールも手順も...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
一旦会社を辞めても、カムバックできる。最近やたらと多い。それはこの会社がよいからなのか悪いからなのかわからないが、受け入れる体制がある事は確か...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
良い部署に入れば色々とコントロールできる。福利厚生もしっかりしていて、今のところ給料もよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
負荷分散...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
給料が比較的よいのではないでしょうか。失敗はとがめられますが、失敗で個人に責任を取らさせるような事はありません。ある程度仕事を任せられるのでや...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
いろいろな仕事を個人に任せてもらえるので、やりがいがある。
若くても個人に仕事を任せるが、先輩や上司がしっかりフォローしてくれるので安心して働...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
会社の将来に不安を抱くような退職勧告があった為、多くの若手社員が危機を感じ退職していった。そのため、年齢があがったこともあり技術の伝承などがあ...続きを読む(全169文字)
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入社して間もなく設計をまかされ、部品選定からプログラムの作成インストールまでを1人で行うことができる。
先輩や上司も面倒見がよく仲間意識が高く働きやすい職...続きを読む(全135文字)
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以前は家賃補助や家族手当等があったが、現在は廃止されており
福利厚生は無いに等しい。
残業はきちんと法律を守っておりオーバーしないように上司、管理部門...続きを読む(全160文字)
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OJTは上司が行うため人によりばらつきがある。
しかし、大きなグラウンドがあり休み時間になるとそちらでサッカーやキャッチボールをすることも可能。また、私...続きを読む(全155文字)
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アメリカのグループ会社の社長から国内のグループ会社の社長を経てアルバックの社長に就任。
会社を立て直そうという意志が感じられ、前社長や前会長に比べて信頼...続きを読む(全171文字)
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アルバックには年金制度があるが、2014年7月より制度が変更となり、ポイント制になります。
制度変更に伴い人事より説明があり、それぞれの頑張りに応じてポ...続きを読む(全200文字)
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アルバックでは、通信教育を受講でき、受講期間内に一定評価(80点以上)で受講完了した場合、30000円/講座 の補助が受けられます。
しかし、資格取得な...続きを読む(全206文字)
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アルバックは、労働組合が比較的機能しており、年休の取得や残業管理などが適切に実施されていると思います。
ただし、部署によっては、国内・海外への出張が多く...続きを読む(全199文字)
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部署により仕事内容、仕事の進め方、雰囲気などが大きく異なります。
電気設計、ソフト設計、機械設計は、自分の判断で担当箇所の仕様を決め、装置を設計していけ...続きを読む(全179文字)
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育児休暇の取得がしやすい雰囲気で、復帰に関しても問題がなく、シフト制で出勤時間が選択できるので育児をしながらの就業も可能だと思います。
ただ、女性の管理...続きを読む(全182文字)
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入社理由は事業所の所在地と真空技術を基盤としていることへの将来性でした。将来性という点ではその後 業界がおおきくのびたため判断としてはまちがっていなかった...続きを読む(全193文字)
会社名 | 株式会社アルバック |
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フリガナ | アルバック |
設立日 | 1952年8月 |
資本金 | 208億7550万円 |
従業員数 | 6,234人 |
売上高 | 2611億1500万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 岩下節生 |
本社所在地 | 〒253-0071 神奈川県茅ヶ崎市萩園2500番地 |
平均年齢 | 44.5歳 |
平均給与 | 751万円 |
電話番号 | 0467-89-2033 |
URL | https://www.ulvac.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。