この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半年に一回目標設定を行う。設定した目標にどの程度達しているかどうか(定量評価)&設定した目標を遂行するための常日頃の動きについてメンバーや上長...続きを読む(全222文字)
パーソルダイバース株式会社(旧:株式会社フロンティアチャレンジ) 報酬UP
パーソルダイバース株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルダイバース株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にパーソルダイバース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
半年に一回目標設定を行う。設定した目標にどの程度達しているかどうか(定量評価)&設定した目標を遂行するための常日頃の動きについてメンバーや上長...続きを読む(全222文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度が明確に示されている。順調に進んだ場合、1年でどの程度の給与になるか試算しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンバー層...続きを読む(全187文字)
初任給は高めなのですが、特例子会社という性質上なのかちょっと伸び率が微妙なのかなと思いました。
実際口コミサイトなどをみても「給料はそこまで…」というコ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
半期に1度評価される。
自身で目標を立て上長と面談し、決定させる。
半期後にそれらの目標が多成できているかを確認するので、分かりやすい。
【気...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
評価制度:全グループ同一の評価制度を用いており、自分自身で半期ごとに目標設定をし、その目標が適切であるかを直属の上席とGLとで擦り合わせをし、...続きを読む(全512文字)
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【良い点】
半年ごとに人事評価がなされる。評価基準は細かく項目が設定されており、あらかじめ明示される。自己評価と上司との面談をもとに上司評価で決定する。基...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
給料は半年ごとに改定のチャンスあり
【気になること・改善したほうがいい点】
称賛制度があり毎月の一つの部署から1名くらいづつ表彰あり。いくらか...続きを読む(全209文字)
【本・サイトで調べた】パーソル系列の会社の中では給料は控えめであるが、一般的な額をいただくことが出来る。続きを読む(全52文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が年2回で0.5ヶ月分。つまりたったの2万円。これでは賞与と呼べない。意味不明な評価制度で給料が上がったとして...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価制度は整っており、年2回の評価。定性評価と定量評価がある。評価する人、上司がきちんとしていれば昇給やボーナスなどに反映される仕組みになって...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
基本的に自分の資格から考えればかなりいいほう。職種によってインセンティブがもらえるので、額面から引かれる分の税金分はインセンティブとしてもらう...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
部門にもよるが評価については半期に1回の制度となっていて、自分の現状を把握しやすい評価制度と感じる。良い点でも悪い点でもあるが比較的実力主義だ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社員同士が非常に仲が良く、風通しは良い。部署によっては土日に社員同士で遊んだり等もあると聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
きちんと評価制度が整っていました。上長との面談の機会も定期的に設けられており、フィードバックももらえるため、やりがいにつながるし、次の期もがん...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
引き留めはほどほどな感じで、一応は他部署への異動も提案されましたが、不満を解消できそうになかったので辞退しました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全377文字)
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【良い点】
転職の意向がうっかり漏れてしまったが、特に咎められたり、対応が変わるなどの不当といえる扱いをされることがなかったことはとてもいいと思った。
【...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
生理休暇はあるが無給である。ただ、女性の管理職はちらほら見かける。もっとも、管理職になるには障害者雇用ではなく一般雇用での就労が前提となるため...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ルーチンワーク100パーセントのため、面白みは全くない。キャリアアップも全く期待できない。誰でも出来る単純な作業(...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
部署によるとは思うが、比較的挑戦を認めてもらいやすく、自身の手で業務改善を行える。
業務を通じて他者とも創意工夫しますを共有しあえることに喜び...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
休暇を取得しやすい空気がある。残業もしなくていいように制度面から配慮がなされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が付くと上記...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
特に基礎的なビジネススキルに関する研修は充実している。
丁寧で優しい内容が多い。情報も視覚化されていて学びやすい。続きを読む(全63文字)
障がいのある方々の「働きたい」という想いを一番近くで支援できることが大変なことであり、やりがいなのかなと思いました。続きを読む(全58文字)
正直就労支援事業が現在増えすぎていて、その中でどう生き残っていくかが課題かなと思います。ただ、この会社はパーソルグループというブランド力や少し特殊な事業方...続きを読む(全103文字)
基本がテレワークで有給もかなり取りやすいなど、かなりライフワークバランスが整っているように感じました。続きを読む(全51文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生面において、同業他社と比較するとやや劣る。退職金やインセンティブ、住宅補助などを今後要検討していただきたい続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本給は良かったと思われる。昇級できれば3万円ほど基本給のベースアップが出来るのも良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
契約社員だったがボーナスもしっかり出たのは有難かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり正社員との格差はあり、業務内容はほとんど...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
残業代がしっかりでること。上場はしているので残業時間や有給取得などしっかりしている面はあり、残業代も働いたら働いた分出る仕組み。
逆に、基本給...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社の給与体系は、業界の平均水準と比較して大幅に低いです。特に、業務量や責任に見合った賃金が支払われないことが...続きを読む(全237文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事課を率いる担当者が、ベースアップや待遇改善に積極的に取り組んでおり、新しい手当の導入などもその努力の成果として実現されていることがあります...続きを読む(全518文字)
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【良い点】
パッと見悪くない金額に見えるが、高額案件に対する責任やパワーハラスメント、途方に暮れるほど長い残業時間を考慮すると、満足いかない金額だと思う。...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
賞与はたまに行われる社内イベントに応じてあるかどうか決まる。派遣先によって変わると思う。私の派遣先ではイベントにて派遣先企業の製品が景品として...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
派遣社員ですが、賞与はそれなりにもらえます。決して高くないですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員でしたので特に評価されるこ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
無理しなくても在籍していればそれなりに上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロモーション職だけは昇給に限度が設けられているので役...続きを読む(全84文字)
会社名 | パーソルダイバース株式会社 |
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フリガナ | パーソルダイバース |
設立日 | 2008年1月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 457人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井上雅博 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番18号 |
電話番号 | 03-6385-6142 |
URL | https://persol-diverse.co.jp/ |
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