パーソルダイバースのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
半年に一回目標設定を行う。設定した目標にどの程度達しているかどうか(定量評価)＆設定した目標を遂行するための常日頃の動きについてメンバーや上長...続きを読む(全222文字)

【良い点】
引き留めはほどほどな感じで、一応は他部署への異動も提案されましたが、不満を解消できそうになかったので辞退しました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全377文字)

【良い点】
転職の意向がうっかり漏れてしまったが、特に咎められたり、対応が変わるなどの不当といえる扱いをされることがなかったことはとてもいいと思った。
【...続きを読む(全167文字)

【良い点】
生理休暇はあるが無給である。ただ、女性の管理職はちらほら見かける。もっとも、管理職になるには障害者雇用ではなく一般雇用での就労が前提となるため...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ルーチンワーク100パーセントのため、面白みは全くない。キャリアアップも全く期待できない。誰でも出来る単純な作業(...続きを読む(全200文字)

【良い点】
部署によるとは思うが、比較的挑戦を認めてもらいやすく、自身の手で業務改善を行える。
業務を通じて他者とも創意工夫しますを共有しあえることに喜び...続きを読む(全195文字)

【良い点】
休暇を取得しやすい空気がある。残業もしなくていいように制度面から配慮がなされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が付くと上記...続きを読む(全116文字)

【良い点】
評価制度が明確に示されている。順調に進んだ場合、1年でどの程度の給与になるか試算しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンバー層...続きを読む(全187文字)

【良い点】
リスキリングを大事にしてると思われます。
資格を受ける際のお金を一部負担していただいたり、資格を獲得したら金一封をもらえたりします。
資格をと...続きを読む(全131文字)

【良い点】
大手のクライアント先で働けば、なぜ成長企業となっているのか、どんな価値観で働いているのかなど学ぶことが出来る。運用やルールを徹底しているので新...続きを読む(全208文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターのオペレーターのため特にスキルは身につかないと思う。スキルアップは望めない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
事務所で過ごす時間が長い分、PCスキルを磨く良い機会があります。この会社では、JavaやC++、Pythonなどの高度なプログラミング技術を扱...続きを読む(全623文字)

【良い点】
イベント制作の知見が得られること。様々なタイプの案件と対面するため，色々な知識、経験が獲得できます。環境は最悪ですが。続きを読む(全65文字)

【良い点】
およそ一か月ほど製品やサービスに関してのしっかりとした研修があり、対応するにあたってもメンター制度等含めしっかりしていた。各分野へのスキルアッ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
プロモーション職に関しては、本部の研修が定期的に行われるので、未経験者でも安心。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部からの研修がある...続きを読む(全112文字)

【良い点】
SUBARUが主催している教育プログラムに参加することもできます。
独自の教育プログラムもありますが、そちらは本当に必要ですか？って言いたくな...続きを読む(全89文字)

【良い点】
研修がとてもしっかりしています。
最初の統括研修やフォローアップ研修など充実しており、成長させてくれる機会が多いと思いました。
【気になること...続きを読む(全162文字)

【良い点】
SV以上はマネジメントの他にクライアント対応を基本任せられる。資料作成なども自分でするようになるので知識はつく方だと思う。続きを読む(全67文字)