パーソルダイバースのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
一般事務としての業務は、データ入力や書類作成、電話対応など幅広く、やりがいがありました。
ルーティン業務が多いですが、職場の雰囲気が良く、周...続きを読む(全237文字)

【良い点】
障がい者雇用を成功させるというコーポレートスローガンを掲げるだけあって、多種多様な障がいを持った従業員がいた
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全144文字)

【良い点】
個性的なリーダーが多いのは面白いところだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分マネジメント能力にばらつきが大きい。具体的な...続きを読む(全128文字)

【良い点】
スキルがある人やリーダーシップが取れる人にとってはやりがいを得やすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
それらがない人はあまり感じ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
至って普通のことは整っている。
オフィス環境で行くと、お金をかけれないから、最低限、冷蔵庫とレンジはある。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント層のレベルが低い。
他の企業では、メンバーレベルのことを行なっている。
拠点マネージャーだとしてもや...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が少なすぎる。
上司はそれに気づいてるし、現場から進言もしているが、半年以上変化がなく、モチベーションが保...続きを読む(全96文字)

【良い点】
仕事がないから残業もしない。
なので、オファー時理論年収からかなり下がる。拠点でかなり差があるようなので、ちゃんと配属先現場の実情を確認した...続きを読む(全82文字)

【良い点】
メンバーのフォローやサポートはやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
障がい者枠で入社している人と、そうじゃない人が同じ業...続きを読む(全149文字)

【良い点】
時間で取れる10日間シックリーブ休暇があり、ホールディングスの他の企業にはない。
ただ、それを他と違って良いことだ、とうたってはいるが、
丸...続きを読む(全109文字)

【良い点】
定期的に研修があったので、学べる場は多いと感じました。トレーナーチームの方も質の良い教育を熱心に考えているようでした。
【気になること・改善...続きを読む(全106文字)

【良い点】
様々な企業で業務を行う中で、大企業社員の考え方や仕事のやり方を学ぶ事が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な出向先が多く、...続きを読む(全115文字)

【良い点】
団地、ニュータウンなど今まで関わった仕事について知れる。実際に業務に関わった人の話を聞けるため興味深い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルが身につくか身につかないの問題ではなく、仕事がない時が多い。スキルが身につくような仕事は来た試しがない。ま...続きを読む(全92文字)

【良い点】
体制がしっかりとしてる園であればキャリアアップを受けさせてもらえる。しかし、人員不足だと5年たってもキャリアアップができず給料もほぼ上がらな...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社側が研修や教育制度を用意しているものの、実際の現場では体系的なスキルアップ支援や明確なキャリアパス提示が不足...続きを読む(全163文字)

【良い点】
自己啓発(日経新聞、flier等)の社員割引や充実したe-learningなどの制度が利用できた点。
また、その周知方法が社内ポータル上のわ...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎週朝早くから任意参加の勉強会がある、任意となっているが参加しないと評価に影響するので強制と思った方がいい続きを読む(全73文字)

【良い点】
オンラインでの教育システムがあり、無料でさまざまな教育を受けることができます。
接客のポイントや英語のポイントレッスンなど役にたつ教育プログ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
決済業界の知識には長けるが汎用的な営業スキルアップを求めるならここではないほうがよいと感じる。また業界知識が元々無いとついていけない。続きを読む(全73文字)