ギグワークスクロスアイティの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
固定残業代込みなので、残業0時間に出来れば10時間分の残業代は得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代込みなので、実質的...続きを読む(全245文字)

【良い点】
全社的に有給休暇は取りやすい。部署に依るが社内/部内イベントも割と活発に行われている。リモートワークについてはまだ試験段階というところ。全社的...続きを読む(全191文字)

【良い点】
新しい知識・スキルを獲得出来る場合や、一定の業務について深く関われるなど様々である。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の望む...続きを読む(全156文字)

【良い点】
女性で管理職ついている人も多く、子育てしながら時短での勤務も可能。部署によっては女性の方が中心にＰＪを動かしているところもあるくらい男女の差は...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善した方がいい点】
SESで人売り。派遣はしないというけどやってる身として派遣といったい何がちがうのか。
本人との面談もせずに案件...続きを読む(全147文字)

新卒で入社したが会社の将来性に不安を感じたため退職した
ミャンマーに子会社を設立したが、そもそもミャンマーの案件などなく、現在は現地採用の学生を育成して...続きを読む(全157文字)

枯れた技術での案件が多いため最新の言語や開発環境での案件は少ない
研修制度なども一応は用意されているが、資格試験などによる昇給や褒賞は無く試験費用のみ支...続きを読む(全169文字)

業務遂行上必要となる最低限のスキルがあればそれ以上を求めては来ない印象があった。
良い様に言ってしまうと、あまり多くを求めてこないので非常に気楽でもある...続きを読む(全184文字)

産休を取得して復帰した方は何人かいましたので、復職しやすいと思います。部署によっては女性が少ないところもありますが、周囲では3、4人ほど見かけました。また...続きを読む(全172文字)

当時は人事評価制度の改編期にあったかと記憶しています。旧来の評価制度から確か多面評価への移行をしていたかと記憶しています。
人事評価方法や評価のフィード...続きを読む(全178文字)

比較的大型の案件に携わる機会が多く、下流から順を追って成長していく事ができたので比較的安心感をもちながら仕事に対する結果を知ることができたかと思います。
...続きを読む(全206文字)