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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制については、新卒であればしっかりとした新人教育、OJT研修が用意されているため、未経験でも比較的入社しやすい会社であると思われる。
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ギグワークスクロスアイティ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ギグワークスクロスアイティ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にギグワークスクロスアイティ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制については、新卒であればしっかりとした新人教育、OJT研修が用意されているため、未経験でも比較的入社しやすい会社であると思われる。
...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ラーニングエージェンシーが無料で使えます。
個人的にはあまり使ったことないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の場合、即...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
社内の勉強会は定期的に開催しているので、スキルを高めたい人にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発については全...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
2021年06月27日現在、プロジェクトマネージャー育成に力をいれている。プロジェクトマネージャー育成に力をいれているため、プロジェクトマネ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
新卒で入った人向けの研修・教育制度に関しては充実していると思います。知識がない方でも体系的に知識を身につけれれるようにカリキュラムが組まれて...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
一部を除き社内開発はほぼほぼ存在せず、基本的にはシステムエンジニアサービスによる客先常駐での形態での勤務が多く、会社としてなにか力を入れて伸...続きを読む(全171文字)
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枯れた技術での案件が多いため最新の言語や開発環境での案件は少ない
研修制度なども一応は用意されているが、資格試験などによる昇給や褒賞は無く試験費用のみ...続きを読む(全169文字)
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業務遂行上必要となる最低限のスキルがあればそれ以上を求めては来ない印象があった。
良い様に言ってしまうと、あまり多くを求めてこないので非常に気楽でもあ...続きを読む(全184文字)
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基幹系システムを主に仕事しています。
プログラムの範囲は幅広くVB、C、C++、JAVA、cobolなど扱っています。
データベースもベンダーを選ば...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
ITコンサルティング、ソフトウェア開発、CRM/CTI、クラウド、システムインテグレーション、自社製品開発など、複数領域を扱っており、事業ポ...続きを読む(全169文字)
インフラを中心とした事業展開をしてるのでインフラ分野に強みを持てる続きを読む(全33文字)
基本給25万ほどで残業代もしっかりでるので安心して働ける続きを読む(全28文字)
資格取得支援や役所手当、家賃手当など充実している。続きを読む(全25文字)
コミュニケーション力の高い社員が多く円滑に物事を進められる環境がある続きを読む(全34文字)
産休・育休制度が整備されており、女性も長くキャリアを続けやすい環境続きを読む(全33文字)
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【良い点】
年収については、高いとは言えない水準であるが、毎年一定の昇給がある。
また、資格取得により、資格手当の支給などもある。
【気になること・改善...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
住宅補助、在宅手当、資格手当などがあり、比較的福利厚生は充実している。
社内制度を活用し、技術的な学習を行うことも可能。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年、ギグワークスクロスアイティとしては安定して微成長してはいるが、親会社の影響で業績はあまり良くない。
今...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
在宅勤務が可能な部署が多く、プライベートと仕事のバランスは取りやすい。
部署によると思われるが、有給も比較的取りやすい。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職以外で採用されたらキャリアは築けないと思ったほうがいい。また、技術者のレベルも低いと...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手の教育にとにかく力が入っていなかった様に見えた。一部力を入れて教育していた社員もいた様だが、会社として、若手...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
社内公募のような形でシステム開発のスキルを高めようとする取り組みに応募することができるのはいい点だと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
未経験の中途採用でも、新卒採用と同様に教育から始まるため、
ある程度安心はできると思う。
HPにもある通り、通信系や組み込み開発等に強みがあ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
社内の研修が多くある。本人にやる気があれば色々と学べると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で身につくスキルは少ない。業務後...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
新卒3年目までは定期的に同期と一緒に受ける研修がある。それぞれ配属されて、悩みが出てきた頃にあるので、普段話さない人にも相談できたり、それぞ...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中小規模であるがゆえに組織の上層部が固定化しており、一定以上の役職に昇進するとそれ以上の給与アップやポジション拡...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
現場経験は積める。現場経験を通じて実務知識は自然と身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はほぼ自己責任。教育は自主性任せで...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
未経験でもある程度業務に関われる程度に研修が充実している。
外部の講習なども希望すれば受講することができる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
以前は教育に力をいれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
学びは自分のやり方でやりなさい、というやり方に変わりました。それが...続きを読む(全166文字)
| 会社名 | ギグワークスクロスアイティ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ギグワークスクロスアイティ |
| 設立日 | 1974年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 412人 |
| 売上高 | 47億2486万2000円 |
| 代表者 | 小島正也 |
| 本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋2丁目11番6号 |
| 電話番号 | 03-6758-7311 |
| URL | https://gigxit.co.jp/ |
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