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株式会社バップ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

バップの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全5件)

株式会社バップの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は360〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バップの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社バップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

バップの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

バップの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

バップの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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バップの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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バップの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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5件中5件表示

株式会社バップの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プロデューサー・AP 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収に関しては良くもなく
悪くもなく。といった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関しても上長との相性に左右される印象...続きを読む(全120文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社バップの口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年10月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    業界内ではそこまで高い部類ではないが、改善してきているという話も聞いた。続きを読む(全36文字)

    株式会社バップの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年8月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年功序列なので給与は徐々に上がる仕組み。
    退職者が目立ち、給与体制の見直しがあり、どの部署でも若手の給与ベースが少し上がった。
    【気になるこ...続きを読む(全246文字)

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    株式会社バップの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年5月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本的に年齢に伴って年収が微増して行くシステムですが、金額面で納得している人は(若年層には)皆無でした。任される仕事量を鑑みると少なく、不満を持っている...続きを読む(全158文字)

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    株式会社バップの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2014年7月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    休日に出勤する事が多いので給与額には満足しました。ただ拘束時間が必然的に長くなるので時給に換算すると安くなります。それでもこの業界にしては良い給与です。...続きを読む(全170文字)

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    5件中5件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    バップの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社バップの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プロデューサー・AP 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自身で働き方を柔軟に決められる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によるが、
    何個も案件を抱えてぁる
    一部部署、社員は休日がほぼない。続きを読む(全78文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社バップの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プロデューサー・AP 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    エンタメ業界に入りたい人は
    とても良い企業である事は間違いない。

    音楽、映像共に日本テレビのコンテンツを扱う事が多い為、大きいタイトルに挑...続きを読む(全144文字)

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    株式会社バップの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プロデューサー・AP 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    エンタメ業界で働く上で
    基本的な事は大体身につきます。
    かつ、大きいタイトルも多いので
    経験としては非常に有利になる事もある。

    ただ、とは...続きを読む(全215文字)

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    株式会社バップの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年10月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    エンタメ企業としてやりがいは十分にあると思われる。続きを読む(全25文字)

    株式会社バップの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年10月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    音楽業界の縮小はあるものの、大手傘下であり安心感がある。続きを読む(全28文字)

    株式会社バップの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年10月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    エンタメ業界としては平均的に感じた。繁忙期は体力的にきついところもあるようであった。続きを読む(全42文字)

    株式会社バップの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年10月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    とても社員同士の仲が良いという印象を受けた。大手傘下の堅さは少し感じた。続きを読む(全36文字)

    株式会社バップの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年4月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性が働きやすい環境だったという印象。待遇などにおいて男女の差はなく、社内の雰囲気や仕事の割り振りなどにおいても、全くギャップを感じずに働け...続きを読む(全183文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社バップの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年11月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    音楽の仕事に従事できる喜びがあった。店舗への営業の他、ライブ会場での即売フォロー業務などもあり、自社や受託メーカーのアーティストのライブへ行...続きを読む(全396文字)

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    株式会社バップの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年11月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    音楽の仕事に従事できる。特に代理店営業の仕事は特別な経験やスキルが無くても可能であるため、音楽業界の入口として働くにはよい選択であると思う。...続きを読む(全172文字)

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    メーカー・製造業(その他)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社MAGES.の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後の研修などがしっかりしていた。そこで学ぶことも沢山ありました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時給が少し低めだったのと交通費...続きを読む(全109文字)

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    東洋エアゾール工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    メーカーとして平均程度の給料かとは思うが、業績の割にきちんとボーナスが出ていた印象。(4.5ヶ月分程度)
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全158文字)

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    株式会社ベストプレスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給は年2回とのことでしたが役員の方々に直接昇給のお願いをしないと昇給はしないです。何も言わないと今の給料で満足...続きを読む(全93文字)

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    アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 商品企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若いうちの年収待遇はもらいすぎなくらい良い。ただ、30くらいで他社と逆転する可能性は多いにある。またスキルという観点でみるとノウハウも会社に...続きを読む(全187文字)

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    株式会社ドリームファクトリーの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 男性 16年前 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    私は仕事は器用にこなす方であること、また人当たりが良い方なので、他の人に比べて好待遇を受けていました。当時はあまり意識が高かったり能力が高い...続きを読む(全240文字)

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    株式会社京映アーツの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他職種 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    昇給制度があること。
    長い作品の終了後にはしっかりした長期のお休みがあること。
    社長飯がたまにあること。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全162文字)

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    信号器材株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 人事 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    良い意味で平等な部分があるため、努力しなくてもある程度賞与が支給される
    【気になること・改善したほうがいい点】
    平等が故に、努力している人が...続きを読む(全82文字)

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    セイコーウオッチ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業績が良い年だと賞与とは別に報奨金がもらえることがある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇進や査定の基準が明確でないため、査定に対し...続きを読む(全94文字)

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    シュルンベルジェ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 物流、購買、資材調達 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    外資系らしく給与水準は高め。エンジニア職でも700〜900万円、シニアになると1,000万円超えも珍しくない。成果主義なので、実力次第で昇給...続きを読む(全210文字)

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    アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やる気がある人は上に上がればそれなりに評価される。深夜手当、交代勤務手当はかなりいい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    等級制なので...続きを読む(全149文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    バップの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社バップ
    フリガナ バップ
    設立日 1981年1月
    資本金 2億円
    従業員数 152人
    決算月 3月
    代表者 山川洋平
    本社所在地 〒102-0081 東京都千代田区四番町5番地6
    電話番号 03-3234-5711
    URL https://www.vap.co.jp/
    バップは1981年1月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は152人です。
    NOKIZAL ID: 1384205

    バップの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。