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営業の方からは「土日は死んだように眠っている日もある」と聞いた。続きを読む(全32文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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イープラスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全17件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イープラスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社イープラスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
部署によりますが、情報システムは普通だけど悪くないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に問題ないですが、残業多い部署もあり...続きを読む(全81文字)
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担当イベントの現地に赴くこともあり、休日出勤もあるようだった。エンタメ好きには良いと思う。続きを読む(全45文字)
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年間休日は125日であり、それに加えて5日以上の連続休暇を取得できるため休みが多い続きを読む(全41文字)
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【良い点】
忙しくない時期は、自由に休みを取ることができた。
私の部署は、上司も優しい方が多く、休みたい時にも相談しやすい環境だった。
在宅ワークが取り...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
連続5日有給取得をしなければならない制度が導入されて安い時期に旅行などに行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートとのバ...続きを読む(全145文字)
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【本・サイトで調べた】ITに力を入れていることもあって、フレックスタイム制度やリモートワークなど柔軟な働き方ができるそう。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、100パーセント取得することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多いです。締切日なのにクライアント...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
そこそこ大きい会社なので経費精算などの不備などはないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に仕方ありませんが土日稼働...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよりますが、ワークライフバランスは基本的にありません。
緊急時は休み関係なしに、取引先・社内から連絡が来...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
その日に発売されるイベントの発売準備が終わっていればほぼ定時で帰れます。また、自分の担当が終わっても他の人の担当分が終わっていない場合は助け...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
フレックスタイム制を導入しているため
出勤、退勤時間が全社的にゆるい。管理者もゆるい。
自分の仕事さえこなしていればある程度休みの融通はきく...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
部署にもよるが社員の仲は良く、色々なエンターテインメントに触れることができる。有給や当日欠勤も割と取りやすい。服装や髪型の自由がきくので、か...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
営業は基本フレックスなので時間自体は自由に使える。
労務管理はよくも悪くも曖昧。きちんと自分を律することができるのならば良い環境。
【気にな...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
マスコミらしい自由な社風なところが自分に合っていて良かった。昼食の時間、服装なども自由で会社というより大学のサークルのような雰囲気でした。
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基本的に残業が多い職場でしたが、チケット会社だけあってエンタメ好きが多く、周囲と調整してなんとか定時上がりし、ライヴや観劇にいきました。会社というより周...続きを読む(全166文字)
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企業としてワークバランスに関して特質して取組んでいることはなかった印象だか、営業担当の方はスケジュール管理が自分で出来るのでメリハリを持って仕事ができる...続きを読む(全153文字)
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ライブや舞台の感動を届けられる。エンタメ好きにはたまらない環境だと思う。続きを読む(全36文字)
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大手企業との取引も多く、チケット業界でもかなり安定している印象。続きを読む(全32文字)
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カッチリしすぎず働きやすい。制度も一通りそろってて安心感あり。続きを読む(全31文字)
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エンタメ好きが集まる活気ある雰囲気。個性を大事にしてくれる感じ続きを読む(全31文字)
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産休・育休とって戻ってくる人も多く、男女問わずフラットな職場。続きを読む(全31文字)
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携わったライブに立ち会えることもあり、かなり魅力的に感じた続きを読む(全29文字)
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ライブエンタメ事業全体の売上が好調なこともあり、今後も伸びていくように感じる続きを読む(全38文字)
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業務量に対しての収入で言うと、そこまで良くはないように感じる。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
適正な制度はないですが、上司に相談したうえ評価されたので、上司との関係は大事です。
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もっと公正な評価...続きを読む(全84文字)
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サービス(その他)のワークライフバランスの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される現場に全てに依存する。退職する直前に配属されていた現場は、業務内容の都合でリモートワークこそできなかっ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
人数も多く、変えがきく職種だったので有給はとりやすかったです。
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たまにお休みにも現場の準備手配をする...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
業務時間の裁量が比較的認められており、繁忙期を除けば残業は常態化していない点は、プライベートとのバランスを取りやすいと感じました。また、有給...続きを読む(全376文字)
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【良い点】
最初のうちは大変だと思うが、ある程度実績を作るとワークライフバランスを取れる制度が多くある。週３、４休みにしたり、ワーケーションをしたりと数...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給は取ろうと思えばちゃんと取れる。
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土日出勤のある人もいるので派遣先や現場ガチャによる。残業も似た...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
残業が多くないです。有給休暇を使うときは事前に行っておくくらいで十分で、朝いきなり体調が悪くなってもすぐ有給が使えます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
残業時間は気にしているようで、２０時間以上やると多いといわれる。
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派遣先による。派遣先が忙しい場合残...続きを読む(全145文字)
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休みは取りやすかった。でも現実的に仕事が追いついていない状況が多かったため、休む気にならない。子育て中の女性は、周りの方が助けてくれるので、...続きを読む(全130文字)
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派遣先にもよると思うが、残業5-10時間と募集要項には記載されていたが実際は0で、定時退社だった。
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派遣先にもよるが休みは取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先カレンダーが配属部署のものでなくても、スタッフサービス...続きを読む(全93文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
イープラスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社イープラス |
|---|---|
| フリガナ | イープラス |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 9億7200万円 |
| 従業員数 | 110人 |
| 売上高 | 181億3600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 倉見尚也 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
| URL | https://eplus.jp/ |
NOKIZAL ID: 1335552
