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株式会社バップ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

バップの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全4件)

バップの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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バップの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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バップの 全ての評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社バップの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年2月21日

回答者: 社員・元社員 女性 16年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
30代の中堅社員がごそっといないことが原因で、若手の育成という部分では不十分な会社であった。ただその分、若手であっても裁量を持って大きな仕事...続きを読む(全194文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社バップの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年12月12日

    回答者: 社員・元社員 女性 16年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    パッケージ業界全体に言えることですが、将来性はかなり厳しいでしょう。ただ、まったくゼロになるという訳ではないので、社員は少数精鋭で売れる商品に絞って展開...続きを読む(全159文字)

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    株式会社バップの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年10月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    性別に限らず能力があれば活躍できる会社。若い女性も多いので発言しやすい空気がある。
    その分、制作・宣伝などの業務は忙しい時期になると拘束時間が長いため...続きを読む(全162文字)

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    株式会社バップの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年5月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本的に年齢に伴って年収が微増して行くシステムですが、金額面で納得している人は(若年層には)皆無でした。任される仕事量を鑑みると少なく、不満を持っている...続きを読む(全158文字)

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    4件中4件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

    バップを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年12月8日
    回答者:

    【良い点】
    有給は取りやすい。在宅勤務も認められている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が多い。人員が削られているのに、業務量も締め切りも変...
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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2025年10月10日
    回答者:

    【良い点】
    研修は手厚い。管理職も自薦制度があったかも。実力主義。グループ会社がシンクタンク的に社員教育を研究したり、サービスを提供していた。
    【気になる...
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2025年11月26日
    回答者:

    【良い点】
    ありません
    【気になること・改善したほうがいい点】
    動物好きな人には勧めません
    確かにかわいいですが、生体を商品として扱うのはやはり色々と見え...
    続きを読む(全84文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2013年頃

    投稿日:2025年11月16日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制はまだ発展途上であり、体系的な研修やOJTの仕組みが確立されていません。配属先の上司や部署によって教育の質...
    続きを読む(全199文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年11月13日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与水準は安定していますが、業務量に対して見合っているとは言えません。評価制度は形ばかりで、実際は上司の主観に左右...
    続きを読む(全109文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    バップの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社バップ
    フリガナ バップ
    設立日 1981年1月
    資本金 2億円
    従業員数 152人
    決算月 3月
    代表者 山川洋平
    本社所在地 〒102-0081 東京都千代田区四番町5番地6
    電話番号 03-3234-5711
    URL https://www.vap.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1384205

    バップの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。