ディー・エイチ・エル・ジャパンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全41件） 2ページ目

【良い点】
以前に比べて有給取得率アップや残業時間の削減に努めている。
出勤時間はシフト制で早出、遅出があり残業時間の調整を行っている。
【気になること・...続きを読む(全249文字)

【良い点】
女性のドライバーも増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ドライバーに関しては、学校・保育園・幼稚園などの急な呼び出しには対応し...続きを読む(全81文字)

【良い点】
昇給は業績や個人評価にもよるが、一定程度までは昇給していく。
賞与は基本的に固定で2.5ヶ月分きっちりと支給される。またインセンティブの支給が...続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整っていない。後輩に指導はできないが業務は完璧にこなせる職人のような先輩の背中を見て学ぶしかない。私が配...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どのチームでも残業が常態化しており、月45時間の目安を完全に超えている。
物量が増えても人員は増えないため仕事量が...続きを読む(全116文字)

【良い点】
通関業者なのであらゆる貨物に触れられる点ではメーカーの貿易部門などよりもやりがいが大きい。また社員全体として愛社精神が強く、仕事のクオリティに...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属がコールセンターでないかぎり、女性の数が男性に比べて圧倒的に少ない上、体育会系の現場ノリもあるので女性が働きや...続きを読む(全117文字)

【良い点】
女性だから同行ということはなく、平等に機会は与えられている。実際に営業部の部長も女性がいるので、非常に平等である。続きを読む(全63文字)

【良い点】
住宅補助等はないが、基本的な福利厚生はしっかりと保管されておりもんだいはない。
カフェテリアプランなどが意外にも重宝する。続きを読む(全67文字)

【良い点】
グローバルから棚卸されたものに日本法人での評価軸で定量、定性的に判断される。
直属の上司はしっかりと日々の行動量や定性的な取り組みも見てくれて...続きを読む(全96文字)

【良い点】
安定を求めるなら
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に最初に配属された事業部から出ることが出来ない。どんなに異動したくても無理。問...続きを読む(全195文字)

【良い点】
一身上の都合により。結婚・出産・転勤などの理由で退職したが、後味悪くなく、快く受け入れてくれた。後任もきちんと見つけてくれる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
国内業務研修員や海外業務研修員、ポスキャリなど、自分のキャリアチェンジしたい際に応募できる制度がいくつかある。
また、輸送モード（陸海空）によ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が次々に辞めた理由を把握した方が良いと思います。
原因は複数あるため、少しずつで...続きを読む(全102文字)

【良い点】
上司に相談したら親身になって聞いてくれた点はありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、仕事ができない人や遅い人...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業はどの場所もどの支店も多いと思う。サービス残業も人によっては当たり前となっており、なかなか改善されない。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足だからなのか、辞める時すごい引き止められる。この会社よりいいところは無いみたいな熱弁される。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
グランドハンドリングという職業は無くならないが、今のままでいいのか不安になっていくのを感じるようになりました。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
次の職場が決まっていたので、年末に退職したかったが、繁忙期を理由に1月退職を打診された。
結果、ほとんどの有給をド...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自身の将来のキャリアが見えずらくなったため。非常に軽い上司だなと以前から感じていたが、悩みや将来の事を真剣に相談し...続きを読む(全175文字)