この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスを謳っているが、実際に当てはまるのは本社非営業社員であって、営業社員はほぼプライベートの時間はないと感じる。
部署支店にもよるが平日...続きを読む(全171文字)
日本メドトロニック株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本メドトロニック株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本メドトロニック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ワークライフバランスを謳っているが、実際に当てはまるのは本社非営業社員であって、営業社員はほぼプライベートの時間はないと感じる。
部署支店にもよるが平日...続きを読む(全171文字)
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一応のバケーション制度あり。会社としても積極的に推奨はしています。でも、業務が忙しくなかなかとれないのが現実。土日は割りと休める。担当施設次第。私立で土曜...続きを読む(全165文字)
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①1週間の休暇の奨励、また1週間の休暇を取得した場合、数万円でます。②有給は部署によって多少バラツキがあるかもしれませんが取りやすい会社だとおもいます。③...続きを読む(全175文字)
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土日祝日は基本的に休みだが、土曜日の定期外来がある施設を担当すると休めない。また緊急オペで呼び出される事もある。そのため支店にもよるが休日当番制度がある。...続きを読む(全150文字)
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営業は、直行直帰の為、ムダな時間を使わずに仕事に専念できます。内勤者も仕事とプライベートを分けられる環境下にある為、働きやすい。十分な育児休暇制度も整って...続きを読む(全172文字)
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げんざい、プライベートとのバランスは保てていません。
本社勤務の方はみな疲弊しているのではないでしょうか???
営業はあまり制約がなく自由にやっていて...続きを読む(全163文字)
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都市部と地方で時間の使い方がまったく違います。都市部は帰宅は遅く休日出勤も多く、緊急呼び出しもあるためプライベートはほぼ皆無、夏休みのときぐらいだと思いま...続きを読む(全216文字)
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・私は契約社員だったこともあり、さほど残業することもなく早い時間帯に仕事を終えることが許されていた。
・出産のために休職して、その後復職しても今までどお...続きを読む(全215文字)
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在宅制度、育児休暇制度、No残業Day、育児パパ支援 など制度はいろいろ充実しています。
しかし、実際それを活用している社員はまだまだ少ないです。内勤の...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
欠品が多く売れるものが少ない、インセンティブにもかなり影響が出てくるので、非常に大きな問題であるが会社はさほど気にしていない印象。もう何年も供...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
オフィスは綺麗で机も広く、働きやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
駅からオフィスまで結構遠く、夏の暑いときは地獄だった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
売上が何兆円レベルが続いており、色々な会社を合併吸収し、製品の幅が広く、将来的に成長があると期待される。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
性別問わず活躍されている感じがした。また、女性の管理職も多かった。産休や時短もあり、女性にも働きやすい環境続きを読む(全59文字)
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【良い点】
セールスとしては数字を達成することが評価、インセンティブの面で非常に重要。達成していると自分の仕事に対する対価がダイレクト返ってくるので、外資...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
辞めたく無っかたが、上司と合わなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司になる人は冷静さが必要かもよ。数字を優先するあまり、社員...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
当時はインセンティブ制が素晴らしかった。外資系なので自律が求められ、自身の力が試される仕事でした。結果へのコミットメントも強い半面、自由度の非...続きを読む(全425文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく担当する施設の運がいいかどうかが数字の80%ほどをしめる。どれだけすごい営業でも時期が悪かったり他社が強い...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分が所属した部署はとにかく社内営業だけが大切で、目新しい商品もなく数字が上げづらいためどれだけ上に目をかけてもら...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
初任地に住宅補助が出ず、残業代もみなし残業のためでない。自分が所属した部署では月残業が平気で50時間をこえていたの...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
残業は少なく、有給休暇も取得しやすい環境です。フレックスタイム制を導入しているため、自分のペースで仕事と私生活を両立できます。また、在宅勤務も...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
年間休日が120日以上なのでしっかり休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務者はシフト制になるが、昔より希望が通りにくくなっ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
部門によっては休みの日は休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によっては休みの日も携帯は手放せない。また直行直帰は実際の就業時...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
成果を出すために土日にパソコンを触ることも多い。ただ強制されているわけではない。直行直帰という形態なので、個人事業主に近い働き方でいつでも仕事...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
プライベートの時間は比較的多く取れたので、バランスはよかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業が多かったり、...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修先が遠い場合がある。私の場合は片道一時間半だった。一年研修のあと、別店舗へ移動する形でした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
残業時間が比較的に少なく、土日祝休みの為自分自身な趣味や好きな事を楽しむ時間がとれる。
有休休暇も取得しやすい。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
事務職をはじめ、部署によっては残業もほとんどなく定時で帰れる方が多数です。
会社の方針的には在宅勤務も積極的に取れる環境ですが、部署や上司の意...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
営業マンは春・秋の繁忙期は労働基準法違反している働き方が当たり前ですが、その分結果を出せば奨励金も物凄い金額が貰えます。地域差が激しく、畑作地...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
会社全体で見てもワークライフバランスは比較的高めかと思われる。
たまに土日に教員向けの勉強会や生徒向けのイベントの参加などあるが突発的なものは...続きを読む(全234文字)
会社名 | 日本メドトロニック株式会社 |
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フリガナ | ニホンメドトロニック |
設立日 | 1975年11月 |
資本金 | 21億円 |
従業員数 | 1,440人 |
売上高 | 1110億9400万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 宇佐美英司 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
電話番号 | 03-6774-4611 |
URL | https://www.medtronic.com/jp-ja/index.html |
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