クアルコムジャパン合同会社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ。社内の人間関係はギスギスしていてよくはなかった。10年前なので今は改善されているかもしれないが、会議中に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
高い技術力が要求される仕事です。新しい技術を色々学びたい技術者にとっては、良い職場だと思います。お客様から報告される問題を解決する際、納期など...続きを読む(全343文字)

【良い点】
US本社における社内研修は非常に充実しているので、本社に出張した際には色々受講できる。日本のオフィスではあまりそういった研修を受けることはで...続きを読む(全248文字)

・日本はサポートの仕事しかありませんが、案件が多いのでどのようにすれば素早く片付けられるかというのを自然と自分で工夫するようになります。
・客先(大手メ...続きを読む(全843文字)

女性は働きやすくはないと思います。上級管理職にバングラデシュの者がおり当然法律も理解していません。みなし残業を超える残業が多発しているもののそれに対する支...続きを読む(全157文字)

社内の研修体制は全く整っていなかった。
「チームビルディング」の研修はあったが、それは社内がバラバラであることの裏返しでもある。技術的なものを深められる...続きを読む(全155文字)

あまりよい雰囲気ではなかった。
ベテランのエンジニア社員をどうにかして辞めさせようと画策して動いている人たちがいた。
社員同士協力しようという雰囲気で...続きを読む(全180文字)

部長クラスの2名(1名は大阪、1名はバングラデシュ出身で東京オフィス)の人間は不公平な査定をしつつ、イエスマンだけをマネージャーにプロモートし、反対する人...続きを読む(全212文字)

労働時間・勤怠の管理をしていません。みなし残業制といえどこれでは残業時間や従業員の体調の管理をしてないことになるので違法でしょう。タチが悪いのは、これが合...続きを読む(全150文字)

新規事業の開拓やマーケティングをリストラし、リソースを特定顧客のサポートに移しているため、会社の売り上げや将来性がその顧客に依存してしまうという事態に陥り...続きを読む(全157文字)

【良い点】
評価制度は、有り結果などを出すと昇給となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただその中に上司に気に入られるという昔ながらの評価も含まれる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
給料面では特になしです。
残業代がきちんと出る事。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安すぎる。
賞与がスズメの涙です。
モチベ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
コンサルタントは成果に応じて給与が上がっていく。数字で定量的に結果が出てくるため、期末評価自体に納得感はある。昇格においては、レポートの作成・...続きを読む(全163文字)

【良い点】
年収は現場によりますが、派遣業界ですのでそこそこ会社からもっていかれるイメージでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局ステップア...続きを読む(全105文字)

【良い点】
監視、保守業務が多いのでシフト制や深夜勤務がありその分手当が貰えるので月給は少し多く貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年...続きを読む(全209文字)

【良い点】
事務職にしてはまあまあいい方。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。
実際に上長が評価するわけではなく、現場の評価と自己評...続きを読む(全197文字)

【良い点】
年収は法定最低基準ですが、仕事の負荷を考えると、特に不適切ではありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の可能性が見えません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
良い点は、ない。最低賃金で働いています。評価などされていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一時金が振り込まれてない事が２回程あり...続きを読む(全95文字)

【良い点】
保育士は安いですが、栄養士は業界内でもいい方です。配属園次第ですが。
最近評価制度が変わりましたが、実感できるほどの変化はまだありません。
【...続きを読む(全127文字)

【良い点】
成果を出せば給与や賞与に評価される
有給は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準を明確にすれば社員のやる気が上がりそうだろう続きを読む(全79文字)