この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
US本社における社内研修は非常に充実しているので、本社に出張した際には色々受講できる。日本のオフィスではあまりそういった研修を受けることはで...続きを読む(全248文字)
クアルコムジャパン合同会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、クアルコムジャパン合同会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にクアルコムジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
US本社における社内研修は非常に充実しているので、本社に出張した際には色々受講できる。日本のオフィスではあまりそういった研修を受けることはで...続きを読む(全248文字)
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・日本はサポートの仕事しかありませんが、案件が多いのでどのようにすれば素早く片付けられるかというのを自然と自分で工夫するようになります。
・客先(大手メ...続きを読む(全843文字)
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社内の研修体制は全く整っていなかった。
「チームビルディング」の研修はあったが、それは社内がバラバラであることの裏返しでもある。技術的なものを深められる...続きを読む(全155文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年6月18日【良い点】
会社の文化もあると思うが女性が働きにくいということは全くない。基本的に男女関係なくやるべきことをきちんとやるという当たり前のことをやる前提で自...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2016年8月8日【良い点】
ワークホームという家にいても働ける環境が整っているのはとても良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、上司が上...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月5日在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年3月27日在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年3月29日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ。社内の人間関係はギスギスしていてよくはなかった。10年前なので今は改善されているかもしれないが、会議中に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
高い技術力が要求される仕事です。新しい技術を色々学びたい技術者にとっては、良い職場だと思います。お客様から報告される問題を解決する際、納期など...続きを読む(全343文字)
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女性は働きやすくはないと思います。上級管理職にバングラデシュの者がおり当然法律も理解していません。みなし残業を超える残業が多発しているもののそれに対する支...続きを読む(全157文字)
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今儲かっている企業なので、給与についてはよかった。
ただインセンティブボーナスについては、マネージャーの気分次第でゼロにされたりもする。
ゼロにした理...続きを読む(全158文字)
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あまりよい雰囲気ではなかった。
ベテランのエンジニア社員をどうにかして辞めさせようと画策して動いている人たちがいた。
社員同士協力しようという雰囲気で...続きを読む(全180文字)
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部長クラスの2名(1名は大阪、1名はバングラデシュ出身で東京オフィス)の人間は不公平な査定をしつつ、イエスマンだけをマネージャーにプロモートし、反対する人...続きを読む(全212文字)
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労働時間・勤怠の管理をしていません。みなし残業制といえどこれでは残業時間や従業員の体調の管理をしてないことになるので違法でしょう。タチが悪いのは、これが合...続きを読む(全150文字)
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新規事業の開拓やマーケティングをリストラし、リソースを特定顧客のサポートに移しているため、会社の売り上げや将来性がその顧客に依存してしまうという事態に陥り...続きを読む(全157文字)
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入社前は相当程度の技術レベルを要求していると思いましたが、実際の業務はQAのような内容です。日本でも上層部や管理職がごっそり変わり一部の輸出企業だけを重視...続きを読む(全151文字)
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外国人のマネージャーは例外なく日本人とコミュニケーションを取ろうとしません。今の部署にはマネージャーが日本人を含めて7、8名は居ると思いますが、彼らが部下...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
就業前から、パソコンの基本的スキルが養える研修、コミュニケーション研修、電話応対研修、など色んな研修を行った。その中で必ず受けなきゃいけないも...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
スタッフはいい方が多いです。しかしそれだけでもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員には教育などの機会はほぼありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
私は利用していませんが、著名人を招いた様々なセミナーが開催されているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
系列会社では資格取得の...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年に一回ほど講師の方に来ていただき、階層別の研修や、マネジメントに関する研修があったように思う。
e-Learningのように形骸的ではなく、...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
自身のスキルにあった案件を担当できたことで、案件をこなしていくうちにスキルアップができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
Creat...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来のステップアップはあまり自分は感じなかった。将来のビションをどう考えているかによるが、自分が考えているものだと...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
Excelを触れたことが全くないのですが、管理者にあがるとオペレーター育成のためにデータ集計が必要になり、効率化のためのVBA作成などもさせて...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
良い意味であまり研修が厳しくないのでやりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは特にないと思う。資格も取れる訳では...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社員教育は整っていない。各支店の独自のルールがある。そもそも人が少ないため教えている暇がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
研修制度も充実しており、入社後の新入社員研修では、基礎的なITスキルから業務に即した実践的な知識までを習得可能です。技術研修だけでなく、ビジネ...続きを読む(全239文字)
会社名 | クアルコムジャパン合同会社 |
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フリガナ | クアルコムジャパン |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 20人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 井上順子 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1丁目1番1号 |
URL | https://www.qualcomm.com/company/locations/japan |
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