この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全に部署に依存する。理由は結局のところ、SESが多くの割合を占めるため。部署、客先によってはライフワークバランスがとりやすいところもあればと...続きを読む(全167文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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クエストのネットワーク設計・構築の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）
クエストの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
2.8
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.1
- 入社後のギャップ
-
2.6
- 退職理由
-
2.4
クエストの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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クエストの 全ての評判・口コミ一覧
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23
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先のルールに従う。
また、常駐先の部署にもよってさらに違う。
休みずらい部署もあればすごく自由なところもある。...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
リモート手当が一日数百円でる。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目まで寮に入ることができるが、3年目以降は家を探すごとになるが、家...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
管理職になる場合はいかに人員を確保するかが評価される部分である。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約の単価をアップすることに注力した...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
独立系sierとは名ばかりのSES系で2次請けの仕事がメインで、常駐して客先で働くとこになる。そこでいかに経験が詰める業務を担当できるかが成長...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
育休や時短で業務をしていた女性社員もいるため、
融通の利く部分はある。女性の部長もいるためキャリアアップは可能だと思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
給料体系が透明化されてどの程度の年収が狙っていけるかわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は資格手当が毎月の給料に反映さ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
UdemyやSchooなど導入して会社負担で個人の技術力を高めようという投資を進めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアッ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
スタンダード市場からプライム市場に上がれる会社になるために色々な施策を打っている。具体的には人事制度改革、高粗利で儲かりやすい組織や制度の構築...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
未経験でエンジニアになりたい方にはおすすめ。社員教育制度がかなり充実しており、研修・資格取得支援制度、資格受験費用補助など手厚い。ただ向上心が...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
SES比率が高く、特に運用保守が多めで、しっかり大手顧客がついているので安定はしている。最近は請負開発なども多くしようとしているがなかなか拡大...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
女性活躍推進を掲げていて人事が兼任でその検討を行う部署がある。女性管理職の割合を増やすべく特別研修を組んだりといった新しい試みも初めている。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になって、年収が下がった。しかもマネジメントしながら自らもプレイングマネジャーとして結局業務を行い、さらには...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価制度が少しずつ変わってきて、定量的に評価ができるような仕組みを構築し始めているがどこの部署も手探りという感じがしてうまく機能するには時間が...続きを読む(全330文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先の現場によってはスキルアップ可能。
教育ないきなり現場に放り込まれる形が多く、自社の制度は無いに等しい。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関して、真面目であったり有能な社員であればあるほど、損をしてしまう体系であると思います。
悪い意味で昔な...続きを読む(全254文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
2022年度から、会社自らもウリとしていた資格手当制度の大幅縮小を、いきなり、一方的に敢行した。
とくにそこに対す...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下がどういった職務を行なっているか把握できていない。故に何もフォローが出来ない。
年功序列で能力のない上司が多い実情。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な事業や取組にはお金をかけ、社員の給与アップなどの重要な部分は削減してくる。続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代は別途全額支給。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が高くないのに副業は禁止。
また唯一と言ってよかった手当であった資格制度を...続きを読む(全115文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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クエストの 会社情報
| 会社名 | 株式会社クエスト |
|---|---|
| フリガナ | クエスト |
| 設立日 | 1965年5月 |
| 資本金 | 4億9103万1000円 |
| 従業員数 | 996人 |
| 売上高 | 142億2400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 清澤一郎 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 平均給与 | 565万円 |
| 電話番号 | 03-3453-1181 |
| URL | https://www.quest.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131882
