クエストの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
性別問わず管理職になっていることから、実力があればしっかりと評価されるのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い職場の...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションを活発にしていくような話があったので、異動させていただけるものと考えていたが、希望しても現場...続きを読む(全140文字)

【良い点】
社内のプロジェクトについて、全社的に募集があるものがあり、積極的に参加することで自部門以外の社員と関わることができる。
また、在宅手当なども...続きを読む(全147文字)

【良い点】
自分の部署では人間関係は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額はごくわずかで、将来的な給与面の不安が大きい会社です。担当...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近は全体的に賃上げの流れに乗って、少しずつではありますが給与が上がってきているようです。ただ、社内の先輩に聞く...続きを読む(全536文字)

【良い点】
ホワイト企業を謳っているだけあり、社内での人間関係は良好である点
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐型の仕事であるため、社内と...続きを読む(全109文字)

【良い点】
初心者にも働けるような雇用環境を作ってくれること
【気になること・改善したほうがいい点】
初心者だと尚更そうだが職場でのスキルアップが難しいところ続きを読む(全79文字)

【良い点】
今後もIT需要が高まっていくため、会社は無くならない
【気になること・改善したほうがいい点】
より社内での技術者の育成や役職者の整備を行う必...続きを読む(全80文字)

【良い点】
基本的に職場の人間関係が良好で、不慣れな場合のフォローも手厚いです。
流石に1000人規模の企業ということもあり、力を入れているなと感じまし...続きを読む(全188文字)

【良い点】
完全に部署に依存する。理由は結局のところ、SESが多くの割合を占めるため。部署、客先によってはライフワークバランスがとりやすいところもあれば...続きを読む(全167文字)

【良い点】
勉強会や帰社日などコミュニケーショを取れる環境があると言っていたが実際に入ると形骸化しており勉強会や帰社日などなかった。
【気になること・改...続きを読む(全137文字)

【良い点】
社長の説明は耳障りは良い
人事担当の人はとても丁寧で好印象
【気になること・改善したほうがいい点】
現実はサービスの方針や中身がない
機能追...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に裏方で、親会社であるJR東海社員が快適に働けるようにするのが主な仕事。あまり鉄道に直接関係する業務は多く...続きを読む(全166文字)

【良い点】
想像以上にフランクに接してくれる社員が多い．年齢層が少し低めなため，若手も話しやすい雰囲気はある．
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全152文字)

【良い点】
入社理由は、ワークライフバランスが取れて年収も安定してあげていけると思ったからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
これはメリット...続きを読む(全181文字)

【良い点】
教育とITを組み合わせた特殊な業種に携わり、学校の先生方の働き方改革に貢献したいという思いから入社しました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全105文字)

【良い点】
意欲的であれば経験出来る業種は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
何の業種でも挑戦できると面接時に謳っていたが、実態は未経験からの...続きを読む(全134文字)

【良い点】
上場企業だし、売上や株価も安定してる。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来を考えた経営をしているように感じない。
表面上という言葉...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ゲーム開発に携われ、自分に対して大きく裁量を持った状態で仕事をさせてもらえる。
若手がかなり活躍できる機会が多く、即戦力として頼りにされるこ...続きを読む(全314文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
名古屋、大阪勤務の社員は3ヶ月の新人研修を東京で受ける際に家賃を自腹で払う必要があり、その後配属時に家探しをする...続きを読む(全121文字)