この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内文化は部門で大きく異なります。主要顧客別に部門を分けているため、客先の文化に影響を受けているのかもしれません。...続きを読む(全122文字)
株式会社クエスト 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クエストの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クエストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内文化は部門で大きく異なります。主要顧客別に部門を分けているため、客先の文化に影響を受けているのかもしれません。...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職になる場合はいかに人員を確保するかが評価される部分である。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約の単価をアップすることに注力した...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マネジメントが上手いかは置いといて、現場知ってるって意味ではリーダー職は優秀な人が多い気がします。叩き上げのイメージです。
【気になること・改...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になって、年収が下がった。しかもマネジメントしながら自らもプレイングマネジャーとして結局業務を行い、さらには...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部下がどういった職務を行なっているか把握できていない。故に何もフォローが出来ない。
年功序列で能力のない上司が多い実情。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署やプロジェクトによるところがあると思われる前提ではあるが、身辺の大手顧客に対する常駐メンバーの皆さんは責任感やスキルセットが十分であり、S...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
あくまで自分の話ではあるが、客先常駐業務だがひとつの案件に数十名の同社社員がいるので、孤立感はなかったのがいいところ。
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に客先常駐で仕事する。配属されるチームによって、雰囲気が全く違う。雰囲気が良くないチームに入ると、大変だと思...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
資格制度があるので、能力を伸ばしたい人は資格を取りながら給料を増やすことができる
能力を伸ばすことに対して、会社としては個人に任せているので
...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
生え抜きと言うか、社歴の長いマネージャークラスの人に割と面倒見の良い人が多かった様に思います。
仕事外でも食事に連れて行って貰ったりゴルフに行...続きを読む(全205文字)
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非常に上下関係の厳しい体育会系の会社です。
管理職に何かを言える職場ではなかったように思います。
学校の部活のようなノリなので、プライベートを上司と過...続きを読む(全153文字)
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社員については中途入社の人間が多いので、多種多様にとんでいると思う。
配属先によっては一人で行くこともあり、ほとんど自社の人間とは関わらず、
たまに会...続きを読む(全175文字)
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現場レベルの管理職には不満はほとんどありません。本社にいる管理職はどうかな?と思う事が多々あります。部門ごとの会議がありますが現場の管理者以外のいわゆる平...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
基本的に職場の人間関係が良好で、不慣れな場合のフォローも手厚いです。
流石に1000人規模の企業ということもあり、力を入れているなと感じました...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
完全に部署に依存する。理由は結局のところ、SESが多くの割合を占めるため。部署、客先によってはライフワークバランスがとりやすいところもあればと...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
ここ数年、社員のスキルアップを図ろうと様々な取り組みを始めているようです。最近では、会社指定のオンライン学習を全額会社負担で受講できるようにな...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ほとんどの社員が客先常駐になるためそれ次第です。主要顧客のもとで常駐している方々はフルリモートが多いですが、それも業務内容次第で、機密性が高い...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
合否によらず3回までは受験料が援助されます。また、資格合格時には一時手当が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は報奨金が月収...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
賞与は最低でも4カ月でます。実際は5カ月程度貰っている人がほとんどなのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
入社前にお会いした方に人当たりの良い方が多く、そこに期待して入社しました。この点にギャップは無く、満足しております。とはいえ部署によっては厳し...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
独立系SIerではあるものの、ほとんどメーカー系子会社のような立ち位置です。その分安定しており、よほどのことがなければ倒産まではしないと思われ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
東芝やソニーから役員を受け入れているので、安定的に案件を受注できている
新しい技術やサービスを積極的に取り込んで、顧客に提案をして
新しい事業...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
リモート手当が一日数百円でる。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目まで寮に入ることができるが、3年目以降は家を探すごとになるが、家...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
穏やかな人が多い。人間関係はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。親会社の意向に左右されるのは子会社の宿命として受け入...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
管理職になれば給与がアップするのでそこの点はおすすめです
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもハードワークした人が評価される印...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンな社風なので、自主性を発揮して働くようなマインドを持っていると敬遠されます。逆に、自分ではなく誰かに判...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
先輩や同期は良い人が多く、単純に楽しい。ただ、学生ノリの楽しさであり、それはそれで良いのだが、というところ
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
管理職ふくめ、皆とても良い人が多い。
相談すれば親身になって話をきいてくれるし、業務改善にも前向きな印象しかない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
案件に入ったあともかなりサポートは手厚く、孤独感などは無い。定期的に営業や上司、先輩とミーティングがあり、不安点は比較的解消できる。
【気にな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
若手を役職に採用するようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長以上の役職と若手の役職者の間に狭間となった年代層がいて、最近そ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
助けられることは助ける雰囲気はある。ロジカルで真面目な人が多い。近年はエンゲージメントを高めようと、トップ層がタウンホールミーティングを開き、...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
かなり大量採用されますので、早々辞めるかたか、もしくは中堅どころになって辞める方など様々です。ただ優秀な方はとことん優秀です。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
実際に関わる一般的な社員さんはいい人が多いとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層は接することはありません。
本社勤務なら...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社クエスト |
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フリガナ | クエスト |
設立日 | 1965年5月 |
資本金 | 4億9103万1000円 |
従業員数 | 996人 |
売上高 | 142億2400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 清澤一郎 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 |
平均年齢 | 38.4歳 |
平均給与 | 565万円 |
電話番号 | 03-3453-1181 |
URL | https://www.quest.co.jp/ |
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