この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は最低でも4カ月でます。実際は5カ月程度貰っている人がほとんどなのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社...続きを読む(全90文字)
株式会社クエスト 報酬UP
株式会社クエストの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クエストの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クエストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
賞与は最低でも4カ月でます。実際は5カ月程度貰っている人がほとんどなのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
給料体系が透明化されてどの程度の年収が狙っていけるかわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は資格手当が毎月の給料に反映さ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
年収については一般社員クラスは業界水準の平均かやや下くらいです。
その代わり資格取得の一時金がいただけるため、やる気のある人は稼げるのではない...続きを読む(全417文字)
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【良い点】
等級が細分化されていたが、それがなくなり若手でも高めの給与設定になったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にその分の割を食っている...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
3年ごとに昇給制度があり、指定の資格を取得していれば昇格できるということ。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は微々たるものである程...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は1500円程度でしか上がらない。
直属の上司に評価されていても、課長に伝わりにくくあまり良い評価がもらえない...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
評価は現場のリーダーと面談があり納得のいく体制であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はされるが給与等の大きな変化は無かった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年功序列なので在籍していれば上がっていくイメージ。
残業代などは当たり前だが問題なし。
資格手当が充実している為やる気がある人にはピッタリなイ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
未経験でエンジニアになりたい方にはおすすめ。社員教育制度がかなり充実しており、研修・資格取得支援制度、資格受験費用補助など手厚い。ただ向上心が...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
入社数年は同世代の人よりボーナスが多い点
【気になること・改善したほうがいい点】
月収が昇給しても1.5万円ほどしか上がらないため、先が思いや...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
基本給や手当(地域のほか、資格等への還元あり)は一般的な中小企業の水準ではあります。一方で残業代はしっかりと支給されることから適法性のある職場...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
半期に一度、人事評価に直結する面談があり、うまくアピールできたらインセンティブに反映されていい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほと...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
評価制度が少しずつ変わってきて、定量的に評価ができるような仕組みを構築し始めているがどこの部署も手探りという感じがしてうまく機能するには時間が...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
業界の平均を少し下回るくらいだと思う。
未経験から入社しているので、額自体に不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価について...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低いです。周囲の話をきくかぎり、給料はあまり上がっていかないようです。派遣先次第な環境で、派遣先の残業時間...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ボーナス増加傾向
【気になること・改善したほうがいい点】
Leaderまで上がると人を増やさない限り給与は上がらない続きを読む(全64文字)
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【良い点】
最近評価制度を改訂し、年功序列の面が強かったが、段々と実力主義の会社へと変化し始めている。
給料も少ないことには変わりないが、
若干基本給が上...続きを読む(全508文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関して、真面目であったり有能な社員であればあるほど、損をしてしまう体系であると思います。
悪い意味で昔な...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
最初の時給がよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は評価される機会がありません。最初提示された時給がすごくよかったの...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価に相対評価を採用している点。
特定の人が続けて高評価を得られるわけではなく、自分なりに手応えを感じる年であ...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
基本給はあまり高くありません。リーダー職までであれば、残業代は残業した分だけもらえます。
また、資格手当が充実しており、認定資格であれば受験料...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新入社員から入社している社員はある程度の年齢で、昇給しているので
それなりに頑張れば年収はある程度上がっていくと思う。
また、資格手当は充実し...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
評価らしい評価はなかった。そのため、据え置きが基本と捉えたほうが良い。なんとなくだが、あまり賃金は上げないようにしていたように感じるが、資格を...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給休暇が取得しやすい。
客先に出向する社員がほとんどのため、派遣先の業務内容によって良くも悪くもなる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
向上心のある人にとってはとてもよい環境であると思う。
派遣先にもよるが様々なことを体験できる。
また、それに合わせ、賞与も関係してくるので本人...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的に職場の人間関係が良好で、不慣れな場合のフォローも手厚いです。
流石に1000人規模の企業ということもあり、力を入れているなと感じました...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
完全に部署に依存する。理由は結局のところ、SESが多くの割合を占めるため。部署、客先によってはライフワークバランスがとりやすいところもあればと...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
ほとんどの社員が客先常駐になるためそれ次第です。主要顧客のもとで常駐している方々はフルリモートが多いですが、それも業務内容次第で、機密性が高い...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
独立系SIerではあるものの、ほとんどメーカー系子会社のような立ち位置です。その分安定しており、よほどのことがなければ倒産まではしないと思われ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
合否によらず3回までは受験料が援助されます。また、資格合格時には一時手当が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は報奨金が月収...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
入社前にお会いした方に人当たりの良い方が多く、そこに期待して入社しました。この点にギャップは無く、満足しております。とはいえ部署によっては厳し...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内文化は部門で大きく異なります。主要顧客別に部門を分けているため、客先の文化に影響を受けているのかもしれません。...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
ここ数年、社員のスキルアップを図ろうと様々な取り組みを始めているようです。最近では、会社指定のオンライン学習を全額会社負担で受講できるようにな...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
東芝やソニーから役員を受け入れているので、安定的に案件を受注できている
新しい技術やサービスを積極的に取り込んで、顧客に提案をして
新しい事業...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
リモート手当が一日数百円でる。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目まで寮に入ることができるが、3年目以降は家を探すごとになるが、家...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
資格取得をすれば、昇給することは可能です。
自己成長する社員を応援する制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなかったため、昇給の基準が不明。中途入社後、しばらくは景気が悪かったため昇給がなかったが、数年後若手社員...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
年収の目安は、主任で約500万円、課長代理で約700万円程度とされています。役職への昇格年齢の目安は、主任が28歳、課長代理が35歳前後ですが...続きを読む(全442文字)
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【良い点】
業界平均はもらえる。昇給率は微々たるものだが、仕事はまったりなので特に不満はなかった。ガツガツ稼ぎたい人には向いていない。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
可もなく不可もなしといったところです。
一定の年次以降となると給料の上がり幅が減る印象です。
一方で頭ひとつ抜けるとしっかりと給与がアップする...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
長く勤めていれば上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列意識が高く、ITスキルではあまり評価されない。
上司や上位層...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門と部内の評価制度があり、どちらで査定されているか不明であった。また、組織の年齢構成に偏りが大きく多数の若手...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は公表されいない。評価者(上層部)の主観や価値観だけで評価が決まる。評価面談のようなものはなかった。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
とにかく給与面で不満はない。
待遇はとてもよく、ボーナスも決算賞与もあり、金銭的に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全123文字)
会社名 | 株式会社クエスト |
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フリガナ | クエスト |
設立日 | 1965年5月 |
資本金 | 4億9103万1000円 |
従業員数 | 996人 |
売上高 | 142億2400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 清澤一郎 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 |
平均年齢 | 38.4歳 |
平均給与 | 565万円 |
電話番号 | 03-3453-1181 |
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