この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
3年ごとに昇給制度があり、指定の資格を取得していれば昇格できるということ。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は微々たるものである程...続きを読む(全125文字)
株式会社クエスト 報酬UP
株式会社クエストの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クエストの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クエストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
3年ごとに昇給制度があり、指定の資格を取得していれば昇格できるということ。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は微々たるものである程...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は1500円程度でしか上がらない。
直属の上司に評価されていても、課長に伝わりにくくあまり良い評価がもらえない...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
評価は現場のリーダーと面談があり納得のいく体制であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はされるが給与等の大きな変化は無かった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年功序列なので在籍していれば上がっていくイメージ。
残業代などは当たり前だが問題なし。
資格手当が充実している為やる気がある人にはピッタリなイ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
未経験でエンジニアになりたい方にはおすすめ。社員教育制度がかなり充実しており、研修・資格取得支援制度、資格受験費用補助など手厚い。ただ向上心が...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
入社数年は同世代の人よりボーナスが多い点
【気になること・改善したほうがいい点】
月収が昇給しても1.5万円ほどしか上がらないため、先が思いや...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
基本給や手当(地域のほか、資格等への還元あり)は一般的な中小企業の水準ではあります。一方で残業代はしっかりと支給されることから適法性のある職場...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
半期に一度、人事評価に直結する面談があり、うまくアピールできたらインセンティブに反映されていい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほと...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
評価制度が少しずつ変わってきて、定量的に評価ができるような仕組みを構築し始めているがどこの部署も手探りという感じがしてうまく機能するには時間が...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
業界の平均を少し下回るくらいだと思う。
未経験から入社しているので、額自体に不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価について...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低いです。周囲の話をきくかぎり、給料はあまり上がっていかないようです。派遣先次第な環境で、派遣先の残業時間...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ボーナス増加傾向
【気になること・改善したほうがいい点】
Leaderまで上がると人を増やさない限り給与は上がらない続きを読む(全64文字)
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【良い点】
最近評価制度を改訂し、年功序列の面が強かったが、段々と実力主義の会社へと変化し始めている。
給料も少ないことには変わりないが、
若干基本給が上...続きを読む(全508文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関して、真面目であったり有能な社員であればあるほど、損をしてしまう体系であると思います。
悪い意味で昔な...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
最初の時給がよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は評価される機会がありません。最初提示された時給がすごくよかったの...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価に相対評価を採用している点。
特定の人が続けて高評価を得られるわけではなく、自分なりに手応えを感じる年であ...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
基本給はあまり高くありません。リーダー職までであれば、残業代は残業した分だけもらえます。
また、資格手当が充実しており、認定資格であれば受験料...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新入社員から入社している社員はある程度の年齢で、昇給しているので
それなりに頑張れば年収はある程度上がっていくと思う。
また、資格手当は充実し...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
評価らしい評価はなかった。そのため、据え置きが基本と捉えたほうが良い。なんとなくだが、あまり賃金は上げないようにしていたように感じるが、資格を...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給休暇が取得しやすい。
客先に出向する社員がほとんどのため、派遣先の業務内容によって良くも悪くもなる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
向上心のある人にとってはとてもよい環境であると思う。
派遣先にもよるが様々なことを体験できる。
また、それに合わせ、賞与も関係してくるので本人...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
資格取得による手当が充実している事、また残業代もしっかりと支給されます。
コンプライアンス違反には特に敏感なので、サービス残業などの問題にはま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
派遣業で人がいればその分お金が稼げるため、安定はしている。
なあなあでシステム保守をやっていけるほど緩い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
残業代はきっちり支給されました。
客先常駐になることが多かったので、配属先によって勤務時間が大きく違ったりしました。
取引先には大手電気メーカ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
資格取得手当が魅力的でした。
自己啓発意欲の高い人間は、自身でどんどん資格取得をしていくことで、毎月手当がプラスされる仕組みでした。
しかも手...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
スタンダード市場からプライム市場に上がれる会社になるために色々な施策を打っている。具体的には人事制度改革、高粗利で儲かりやすい組織や制度の構築...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
学習支援は多いと思う。一時金ではあるがらとった資格によってはボーナスがもらえる。また、配属場所によって、指定金額内なら好きな講座を受けることが...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
滅多なことがなければ、1人で飛ばされる事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先が希望と違った。どちらかと言うと、地元を考慮さ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社内で結婚している人も多く、それに関してみんなでお祝いしたりと人間関係は良い。現在、女性の役職を増やそうと後輩に対し、キャリアアップ指導もどき...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、ほぼ100といっても過言ではない。ワークライフバランスを重視する人にとっては良い企業だと思う。家族が病気にかかった時でも突発...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
本当に配属される場所によって変わる気がする。人間関係的には何も問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じような作業と、自分が...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
土日祝が確実に休日で有給休暇も問題なく取得できることでワークライフバランスは確保しやすいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社員数の多い会社のため福利厚生や社内制度は整っていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社3年目までの独身社員寮はあるが、そ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性専用のプロジェクトがあり、女性でも働きやすい環境作りに取り組んでいると感じる。女性社員も何割かいるため、仕事しやすい環境だと思います。
【...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
インフラ業務でマニュアルに沿った作業をこなしているだけでも上場企業なのでそこそこの年収と福利厚生が確保されていること。
【気になること・改善し...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
下がりはしないが上がりもしない。若手層は将来への不安を感じ、中堅より上の層は低い年収に不満を感じている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安くサービス残業が当たり前、人事評価は減点方式で雀の涙くらいの昇給額だった。
当時、上司から社員の中...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
極端に評価を下げるようなことをしなければ、給与の維持できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は同職種の水準ではかなり低い方だと思...続きを読む(全292文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2年働いていたが時給はびくともしませんでした当時は交通費も別で地腹だったのでなかなか厳しかったです評価とかも特にあ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人事制度や人事部が設立当初からほぼ変わっていないため、不明瞭、
上司にいかに好かれているかなどで大きく変動する続きを読む(全79文字)
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【良い点】
鹿児島の中では高い方。
しかし、若いうちは残業が必須。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり続けるのもいいが、階級に見合った働きをし...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
私が働いている会社は、社員の年収に関して非常に公平で透明性が高いと感じています。毎年の昇給やボーナスは、個人の成果や会社全体のパフォーマンスに...続きを読む(全621文字)
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【良い点】
様々な側面から評価してくれるような評価基準があるのでやる気があれば給与は上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確で...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られればあがりやすくはなるようです。大きい会社であってもどこまでもトップダウンの会社です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
営為業などについては個人の売り上げがそのまま評価され
社員総会時に賞金などが多くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に関し...続きを読む(全149文字)
会社名 | 株式会社クエスト |
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フリガナ | クエスト |
設立日 | 1965年5月 |
資本金 | 4億9103万1000円 |
従業員数 | 999人 |
売上高 | 142億100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡明男 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 |
平均年齢 | 38.8歳 |
平均給与 | 575万円 |
電話番号 | 03-3453-1181 |
URL | https://www.quest.co.jp/ |
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