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株式会社クエスト

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

クエストの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全44件)

株式会社クエストの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クエストの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クエストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

クエストの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

クエストの 職種別年収

職種別年収

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

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クエストの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
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クエストの 学生による会社の評価

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総合評価
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クエストの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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44件中1〜25件表示

株式会社クエストの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
最近は全体的に賃上げの流れに乗って、少しずつではありますが給与が上がってきているようです。ただ、社内の先輩に聞く...続きを読む(全536文字)

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    株式会社クエストの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年8月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賞与は最低でも4カ月でます。実際は5カ月程度貰っている人がほとんどなのではないかと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同業他...続きを読む(全90文字)

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    株式会社クエストの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2024年7月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 ネットワーク設計・構築 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料体系が透明化されてどの程度の年収が狙っていけるかわかりやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    以前は資格手当が毎月の給料に反映...続きを読む(全221文字)

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    株式会社クエストの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収については一般社員クラスは業界水準の平均かやや下くらいです。
    その代わり資格取得の一時金がいただけるため、やる気のある人は稼げるのではな...続きを読む(全417文字)

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    株式会社クエストの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年5月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    等級が細分化されていたが、それがなくなり若手でも高めの給与設定になったこと
    【気になること・改善したほうがいい点】
    逆にその分の割を食ってい...続きを読む(全235文字)

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    株式会社クエストの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    3年ごとに昇給制度があり、指定の資格を取得していれば昇格できるということ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給は微々たるものである...続きを読む(全125文字)

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    株式会社クエストの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給は1500円程度でしか上がらない。
    直属の上司に評価されていても、課長に伝わりにくくあまり良い評価がもらえな...続きを読む(全96文字)

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    株式会社クエストの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2023年12月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価は現場のリーダーと面談があり納得のいく体制であった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価はされるが給与等の大きな変化は無かった。続きを読む(全77文字)

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    株式会社クエストの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年功序列なので在籍していれば上がっていくイメージ。
    残業代などは当たり前だが問題なし。
    資格手当が充実している為やる気がある人にはピッタリな...続きを読む(全184文字)

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    株式会社クエストの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年11月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    未経験でエンジニアになりたい方にはおすすめ。社員教育制度がかなり充実しており、研修・資格取得支援制度、資格受験費用補助など手厚い。ただ向上心...続きを読む(全158文字)

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    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年11月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 ネットワーク運用・保守 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社数年は同世代の人よりボーナスが多い点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    月収が昇給しても1.5万円ほどしか上がらないため、先が思い...続きを読む(全81文字)

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    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2023年9月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本給や手当(地域のほか、資格等への還元あり)は一般的な中小企業の水準ではあります。一方で残業代はしっかりと支給されることから適法性のある職...続きを読む(全242文字)

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    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2023年9月21日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 女性 16年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    半期に一度、人事評価に直結する面談があり、うまくアピールできたらインセンティブに反映されていい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ほ...続きを読む(全191文字)

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    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 ネットワーク設計・構築 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    評価制度が少しずつ変わってきて、定量的に評価ができるような仕組みを構築し始めているがどこの部署も手探りという感じがしてうまく機能するには時間...続きを読む(全330文字)

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    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業界の平均を少し下回るくらいだと思う。
    未経験から入社しているので、額自体に不満はない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価につい...続きを読む(全237文字)

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    株式会社クエストの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年6月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給は低いです。周囲の話をきくかぎり、給料はあまり上がっていかないようです。派遣先次第な環境で、派遣先の残業時...続きを読む(全90文字)

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    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年3月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 サーバ設計・構築 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    ボーナス増加傾向
    【気になること・改善したほうがいい点】
    Leaderまで上がると人を増やさない限り給与は上がらない続きを読む(全64文字)

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    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最近評価制度を改訂し、年功序列の面が強かったが、段々と実力主義の会社へと変化し始めている。
    給料も少ないことには変わりないが、
    若干基本給が...続きを読む(全508文字)

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    株式会社クエストの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年12月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 ネットワーク設計・構築 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与に関して、真面目であったり有能な社員であればあるほど、損をしてしまう体系であると思います。
    悪い意味で昔...続きを読む(全254文字)

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    株式会社クエストの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年3月5日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 6年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    最初の時給がよかったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    契約社員は評価される機会がありません。最初提示された時給がすごくよかった...続きを読む(全224文字)

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    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年7月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    人事評価に相対評価を採用している点。
    特定の人が続けて高評価を得られるわけではなく、自分なりに手応えを感じる年で...続きを読む(全305文字)

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    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年5月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本給はあまり高くありません。リーダー職までであれば、残業代は残業した分だけもらえます。
    また、資格手当が充実しており、認定資格であれば受験...続きを読む(全183文字)

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    株式会社クエストの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年4月5日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 5年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新入社員から入社している社員はある程度の年齢で、昇給しているので
    それなりに頑張れば年収はある程度上がっていくと思う。
    また、資格手当は充実...続きを読む(全218文字)

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    株式会社クエストの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価らしい評価はなかった。そのため、据え置きが基本と捉えたほうが良い。なんとなくだが、あまり賃金は上げないようにしていたように感じるが、資格...続きを読む(全181文字)

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    株式会社クエストの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年12月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給休暇が取得しやすい。
    客先に出向する社員がほとんどのため、派遣先の業務内容によって良くも悪くもなる。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    株式会社クエストの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内のプロジェクトについて、全社的に募集があるものがあり、積極的に参加することで自部門以外の社員と関わることができる。
    また、在宅手当なども...続きを読む(全147文字)

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    株式会社クエストの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ジョブローテーションを活発にしていくような話があったので、異動させていただけるものと考えていたが、希望しても現場...続きを読む(全140文字)

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    株式会社クエストの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    性別問わず管理職になっていることから、実力があればしっかりと評価されるのだと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    男性が多い職場の...続きを読む(全109文字)

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    株式会社クエストの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分の部署では人間関係は良いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給額はごくわずかで、将来的な給与面の不安が大きい会社です。担当...続きを読む(全205文字)

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    株式会社クエストの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    今後もIT需要が高まっていくため、会社は無くならない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    より社内での技術者の育成や役職者の整備を行う必...続きを読む(全80文字)

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    株式会社クエストの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    初心者にも働けるような雇用環境を作ってくれること
    【気になること・改善したほうがいい点】
    初心者だと尚更そうだが職場でのスキルアップが難しいところ続きを読む(全79文字)

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    株式会社クエストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ホワイト企業と謳っているだけあり、人事や社内の人が優しい人が多い点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    柔らかい人が多い分社内の環境や今...続きを読む(全100文字)

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    株式会社クエストの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ホワイト企業を謳っているだけあり、社内での人間関係は良好である点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    客先常駐型の仕事であるため、社内と...続きを読む(全109文字)

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    株式会社クエストの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年8月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に職場の人間関係が良好で、不慣れな場合のフォローも手厚いです。
    流石に1000人規模の企業ということもあり、力を入れているなと感じまし...続きを読む(全188文字)

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    株式会社クエストの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年8月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 ネットワーク設計・構築 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    完全に部署に依存する。理由は結局のところ、SESが多くの割合を占めるため。部署、客先によってはライフワークバランスがとりやすいところもあれば...続きを読む(全167文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社パワーソリューションズの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    部長に全裁量があるため、社内で年収や評価にかなりばらつきがあります。同時期に入社した同年代でも年収に100万円の...続きを読む(全165文字)

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    株式会社リニア・サーキットの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度は全くと言っていいほど分からなかった。
    人数も少なく同期など年の近い人はほとんどいなかった続きを読む(全69文字)

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    アイピーシステム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    周りのシステム開発の仕事よりは多かったと感じている。
    評価制度の仕組みは先輩社員が後輩社員と面談する形だった。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全101文字)

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    日興システムソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は同業他社と比べても非常に高く、福利厚生もかなり手厚かった印象です。特に家賃補助は「ここまで出るのか」と思うほど充実していました。ただし...続きを読む(全141文字)

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    株式会社コアの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は高くもなく安くもない平均レベル。若手は安いイメージだが昇格すればそれなり。
    年収としては平均だが管理職以上と昇格していくと生涯年収はか...続きを読む(全156文字)

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    ジスクソフト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    •飲み会や同好会等があるが、参加は自由であり、参加の有無が評価には関係ない所
    •所属や業務内容によってはリモートワークが可能であること
    •配...続きを読む(全203文字)

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    株式会社Cygamesの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 その他のマーケティング・企画関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与体系については、年功序列の傾向が強く、在籍年数に応じて着実かつ一定のペースでベース給が上がっていく仕組みです。変化の激しいネット系の企業...続きを読む(全478文字)

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    株式会社オロの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価基準がきちんと定まっているため不公平さを感じにくいという社員が多かったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自己評価、チーム内...続きを読む(全234文字)

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    株式会社アピリッツの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特定の年収までは四半期で査定面談がある。
    通常通りやっていけば徐々に年収についてはあがっていくイメージ。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全190文字)

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    株式会社ハンセンの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当時は、次の現場がすぐに決まらなくても給与が途切れない点は安心感がありました。
    ただし、最近の状況は分からないため、現在も同様の仕組みかどう...続きを読む(全197文字)

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    クエストの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社クエスト
    フリガナ クエスト
    設立日 1965年5月
    資本金 4億9103万1000円
    従業員数 1,111人
    売上高 149億3600万円
    決算月 3月
    代表者 鎌田 智
    本社所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号
    平均年齢 38.5歳
    平均給与 580万円
    電話番号 03-3453-1181
    URL https://www.quest.co.jp/
    クエストは1965年5月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は1,111人で、売上高は149億3600万円になります。平均年収は580万円で、従業員の平均年齢は38.5歳です。
    NOKIZAL ID: 1131882

    クエストの 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。