回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は全体的に賃上げの流れに乗って、少しずつではありますが給与が上がってきているようです。ただ、社内の先輩に聞く...続きを読む(全536文字)
株式会社クエスト
株式会社クエストの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クエストの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クエストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近は全体的に賃上げの流れに乗って、少しずつではありますが給与が上がってきているようです。ただ、社内の先輩に聞く...続きを読む(全536文字)
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【良い点】
賞与は最低でも4カ月でます。実際は5カ月程度貰っている人がほとんどなのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
給料体系が透明化されてどの程度の年収が狙っていけるかわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は資格手当が毎月の給料に反映...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
年収については一般社員クラスは業界水準の平均かやや下くらいです。
その代わり資格取得の一時金がいただけるため、やる気のある人は稼げるのではな...続きを読む(全417文字)
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【良い点】
等級が細分化されていたが、それがなくなり若手でも高めの給与設定になったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にその分の割を食ってい...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
3年ごとに昇給制度があり、指定の資格を取得していれば昇格できるということ。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は微々たるものである...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は1500円程度でしか上がらない。
直属の上司に評価されていても、課長に伝わりにくくあまり良い評価がもらえな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
評価は現場のリーダーと面談があり納得のいく体制であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はされるが給与等の大きな変化は無かった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年功序列なので在籍していれば上がっていくイメージ。
残業代などは当たり前だが問題なし。
資格手当が充実している為やる気がある人にはピッタリな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
未経験でエンジニアになりたい方にはおすすめ。社員教育制度がかなり充実しており、研修・資格取得支援制度、資格受験費用補助など手厚い。ただ向上心...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
入社数年は同世代の人よりボーナスが多い点
【気になること・改善したほうがいい点】
月収が昇給しても1.5万円ほどしか上がらないため、先が思い...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
基本給や手当(地域のほか、資格等への還元あり)は一般的な中小企業の水準ではあります。一方で残業代はしっかりと支給されることから適法性のある職...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
半期に一度、人事評価に直結する面談があり、うまくアピールできたらインセンティブに反映されていい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
評価制度が少しずつ変わってきて、定量的に評価ができるような仕組みを構築し始めているがどこの部署も手探りという感じがしてうまく機能するには時間...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
業界の平均を少し下回るくらいだと思う。
未経験から入社しているので、額自体に不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価につい...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低いです。周囲の話をきくかぎり、給料はあまり上がっていかないようです。派遣先次第な環境で、派遣先の残業時...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ボーナス増加傾向
【気になること・改善したほうがいい点】
Leaderまで上がると人を増やさない限り給与は上がらない続きを読む(全64文字)
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【良い点】
最近評価制度を改訂し、年功序列の面が強かったが、段々と実力主義の会社へと変化し始めている。
給料も少ないことには変わりないが、
若干基本給が...続きを読む(全508文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関して、真面目であったり有能な社員であればあるほど、損をしてしまう体系であると思います。
悪い意味で昔...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
最初の時給がよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は評価される機会がありません。最初提示された時給がすごくよかった...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価に相対評価を採用している点。
特定の人が続けて高評価を得られるわけではなく、自分なりに手応えを感じる年で...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
基本給はあまり高くありません。リーダー職までであれば、残業代は残業した分だけもらえます。
また、資格手当が充実しており、認定資格であれば受験...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新入社員から入社している社員はある程度の年齢で、昇給しているので
それなりに頑張れば年収はある程度上がっていくと思う。
また、資格手当は充実...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
評価らしい評価はなかった。そのため、据え置きが基本と捉えたほうが良い。なんとなくだが、あまり賃金は上げないようにしていたように感じるが、資格...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給休暇が取得しやすい。
客先に出向する社員がほとんどのため、派遣先の業務内容によって良くも悪くもなる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
性別問わず管理職になっていることから、実力があればしっかりと評価されるのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い職場の...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
社内のプロジェクトについて、全社的に募集があるものがあり、積極的に参加することで自部門以外の社員と関わることができる。
また、在宅手当なども...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションを活発にしていくような話があったので、異動させていただけるものと考えていたが、希望しても現場...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
自分の部署では人間関係は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額はごくわずかで、将来的な給与面の不安が大きい会社です。担当...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
今後もIT需要が高まっていくため、会社は無くならない
【気になること・改善したほうがいい点】
より社内での技術者の育成や役職者の整備を行う必...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
初心者にも働けるような雇用環境を作ってくれること
【気になること・改善したほうがいい点】
初心者だと尚更そうだが職場でのスキルアップが難しいところ続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ホワイト企業と謳っているだけあり、人事や社内の人が優しい人が多い点
【気になること・改善したほうがいい点】
柔らかい人が多い分社内の環境や今...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ホワイト企業を謳っているだけあり、社内での人間関係は良好である点
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐型の仕事であるため、社内と...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
基本的に職場の人間関係が良好で、不慣れな場合のフォローも手厚いです。
流石に1000人規模の企業ということもあり、力を入れているなと感じまし...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
完全に部署に依存する。理由は結局のところ、SESが多くの割合を占めるため。部署、客先によってはライフワークバランスがとりやすいところもあれば...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
SBテクノロジーの評価制度の良い点は、年齢や年次に左右されず成果と役割で公平に評価される点です。ミッショングレード制度により期待役割が明確で...続きを読む(全560文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐに10年勤めていた先輩の給料が誤差でしかない金額であることを知った。残業ありきでないと給料は伸びない...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
会社的には実力主義で、仕事で成果を上げ続ければ、それに応じて評価は上がるので、やった分の達成感は感じられます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
契約社員でも一般的な水準でお給料がいただけた。また、休日出勤をたくさんすればプラスでそれなりに稼げる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
こればかりは直属の上司によるところはあるが、きちんと評価してくれる人は評価してくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級が上...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先での業務が基本となるため評価がされづらく、昇給はほぼありません。それもあり給料が低いです。緩く働きたい人に...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が圧倒的に低い。PLをしていながら450万は業界でも低いといえるだろう。また、昇給はほぼ年3000~6000...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については定期的な面談や目標設定の機会は設けられているものの、評価基準がやや抽象的で分かりづらいと感じる...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
年俸制のため、月収は比較的高めその代わりにボーナスは業績賞与が年毎にへんどうする、毎月の収入を安定させたい人には良いのでは
【気になること・...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
役職が変わらないとほとんど変化がないが、賞与や業績に応じての決算賞与があるため比較的もらえている
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全143文字)
| 会社名 | 株式会社クエスト |
|---|---|
| フリガナ | クエスト |
| 設立日 | 1965年5月 |
| 資本金 | 4億9103万1000円 |
| 従業員数 | 1,111人 |
| 売上高 | 149億3600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鎌田 智 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 平均給与 | 580万円 |
| 電話番号 | 03-3453-1181 |
| URL | https://www.quest.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。