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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず管理職になっていることから、実力があればしっかりと評価されるのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い職場の...続きを読む(全109文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社クエスト
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【良い点】
性別問わず管理職になっていることから、実力があればしっかりと評価されるのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い職場の...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
社内のプロジェクトについて、全社的に募集があるものがあり、積極的に参加することで自部門以外の社員と関わることができる。
また、在宅手当なども...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションを活発にしていくような話があったので、異動させていただけるものと考えていたが、希望しても現場...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
自分の部署では人間関係は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額はごくわずかで、将来的な給与面の不安が大きい会社です。担当...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近は全体的に賃上げの流れに乗って、少しずつではありますが給与が上がってきているようです。ただ、社内の先輩に聞く...続きを読む(全536文字)
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【良い点】
初心者にも働けるような雇用環境を作ってくれること
【気になること・改善したほうがいい点】
初心者だと尚更そうだが職場でのスキルアップが難しいところ続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ホワイト企業と謳っているだけあり、人事や社内の人が優しい人が多い点
【気になること・改善したほうがいい点】
柔らかい人が多い分社内の環境や今...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
今後もIT需要が高まっていくため、会社は無くならない
【気になること・改善したほうがいい点】
より社内での技術者の育成や役職者の整備を行う必...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ホワイト企業を謳っているだけあり、社内での人間関係は良好である点
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐型の仕事であるため、社内と...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
基本的に職場の人間関係が良好で、不慣れな場合のフォローも手厚いです。
流石に1000人規模の企業ということもあり、力を入れているなと感じまし...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
完全に部署に依存する。理由は結局のところ、SESが多くの割合を占めるため。部署、客先によってはライフワークバランスがとりやすいところもあれば...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内文化は部門で大きく異なります。主要顧客別に部門を分けているため、客先の文化に影響を受けているのかもしれません...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
入社前にお会いした方に人当たりの良い方が多く、そこに期待して入社しました。この点にギャップは無く、満足しております。とはいえ部署によっては厳...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
独立系SIerではあるものの、ほとんどメーカー系子会社のような立ち位置です。その分安定しており、よほどのことがなければ倒産まではしないと思わ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
ほとんどの社員が客先常駐になるためそれ次第です。主要顧客のもとで常駐している方々はフルリモートが多いですが、それも業務内容次第で、機密性が高...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
合否によらず3回までは受験料が援助されます。また、資格合格時には一時手当が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は報奨金が月...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
賞与は最低でも4カ月でます。実際は5カ月程度貰っている人がほとんどなのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ここ数年、社員のスキルアップを図ろうと様々な取り組みを始めているようです。最近では、会社指定のオンライン学習を全額会社負担で受講できるように...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
東芝やソニーから役員を受け入れているので、安定的に案件を受注できている
新しい技術やサービスを積極的に取り込んで、顧客に提案をして
新しい事...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先のルールに従う。
また、常駐先の部署にもよってさらに違う。
休みずらい部署もあればすごく自由なところもある...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
リモート手当が一日数百円でる。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目まで寮に入ることができるが、3年目以降は家を探すごとになるが、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
管理職になる場合はいかに人員を確保するかが評価される部分である。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約の単価をアップすることに注力し...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
独立系sierとは名ばかりのSES系で2次請けの仕事がメインで、常駐して客先で働くとこになる。そこでいかに経験が詰める業務を担当できるかが成...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
育休や時短で業務をしていた女性社員もいるため、
融通の利く部分はある。女性の部長もいるためキャリアアップは可能だと思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
給料体系が透明化されてどの程度の年収が狙っていけるかわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は資格手当が毎月の給料に反映...続きを読む(全221文字)
| 会社名 | 株式会社クエスト |
|---|---|
| フリガナ | クエスト |
| 設立日 | 1965年5月 |
| 資本金 | 4億9103万1000円 |
| 従業員数 | 1,124人 |
| 売上高 | 149億3600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鎌田 智 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 平均給与 | 580万円 |
| 電話番号 | 03-3453-1181 |
| URL | https://www.quest.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。