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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

クエストの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全98件)

クエストの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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2.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.4
成長・将来性
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2.7
社員・管理職
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2.8
ワークライフ
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3.6
女性の働きやすさ
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3.1
入社後のギャップ
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2.5
退職理由
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2.4

クエストの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

クエストの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 98

株式会社クエストの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月31日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
ネットワーク設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スタンダード市場からプライム市場に上がれる会社になるために色々な施策を打っている。具体的には人事制度改革、高粗利で儲かりやすい組織や制度の構築...続きを読む(全355文字)

株式会社クエストの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2023年12月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
ネットワーク運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先により業務内容は異なるので一概には言えないが私の場合はインフラを保守するという事にうやりがいを感じました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全127文字)

株式会社クエストの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2023年12月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
ネットワーク運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入るべき会社だと思う。私の場合は中途入社であったので出世等に関して無縁に感じた。職場のリーダーは気さくで非常...続きを読む(全85文字)

株式会社クエストの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2023年12月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
ネットワーク運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同一の現場で長く勤務できたのでその点は良かったが会社としてはジョブローテーションを進めたかった模様。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全168文字)

株式会社クエストの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2023年12月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
ネットワーク運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価は現場のリーダーと面談があり納得のいく体制であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はされるが給与等の大きな変化は無かった。続きを読む(全77文字)

株式会社クエストの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2023年12月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
ネットワーク運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先により異なるが休日はしっかりとあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇の申請に関しては派遣されている現場のルールに従う...続きを読む(全122文字)

株式会社クエストの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
ネットワーク設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
SES比率が高く、特に運用保守が多めで、しっかり大手顧客がついているので安定はしている。最近は請負開発なども多くしようとしているがなかなか拡大...続きを読む(全296文字)

株式会社クエストの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
ネットワーク設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性活躍推進を掲げていて人事が兼任でその検討を行う部署がある。女性管理職の割合を増やすべく特別研修を組んだりといった新しい試みも初めている。続きを読む(全76文字)

株式会社クエストの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
ネットワーク設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になって、年収が下がった。しかもマネジメントしながら自らもプレイングマネジャーとして結局業務を行い、さらには...続きを読む(全178文字)

株式会社クエストの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
ネットワーク設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度が少しずつ変わってきて、定量的に評価ができるような仕組みを構築し始めているがどこの部署も手探りという感じがしてうまく機能するには時間が...続きを読む(全330文字)

株式会社クエストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
ネットワーク設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先の現場によってはスキルアップ可能。
教育ないきなり現場に放り込まれる形が多く、自社の制度は無いに等しい。続きを読む(全75文字)

株式会社クエストの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
ネットワーク設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先にもよると思うが、残業時間は多い上に上司のフォローも特にない。続きを読む(全54文字)

株式会社クエストの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
ネットワーク設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関して、真面目であったり有能な社員であればあるほど、損をしてしまう体系であると思います。
悪い意味で昔な...続きを読む(全254文字)

株式会社クエストの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
ネットワーク設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
2022年度から、会社自らもウリとしていた資格手当制度の大幅縮小を、いきなり、一方的に敢行した。
とくにそこに対す...続きを読む(全115文字)

株式会社クエストの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
ネットワーク設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先により、スキルアップを図ることができる現場はあると思う。続きを読む(全51文字)

株式会社クエストの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
ネットワーク設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部下がどういった職務を行なっているか把握できていない。故に何もフォローが出来ない。
年功序列で能力のない上司が多い実情。続きを読む(全80文字)

株式会社クエストの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
ネットワーク設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な事業や取組にはお金をかけ、社員の給与アップなどの重要な部分は削減してくる。続きを読む(全60文字)

株式会社クエストの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
ネットワーク設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代は別途全額支給。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が高くないのに副業は禁止。
また唯一と言ってよかった手当であった資格制度を...続きを読む(全115文字)

株式会社クエストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2022年03月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格手当が充実しており一度取得すれば毎月手当がでる資格も多く、積極的に勉強して取得している社員が多かった。客先常駐の際の単価アップにそのままつ...続きを読む(全210文字)

株式会社クエストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年07月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
アプリケーション設計(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
直属の上長によるが、通期と半期ごとの面談で自分がどのようなキャリアを考えていてどのように成長していきたいか話せば、それに応じたアドバイスをもら...続きを読む(全193文字)

株式会社クエストの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年07月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
アプリケーション設計(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時節柄に倣って、社員に残業を極力させないよう業務改善しようとしている点は良いと思う。
ただそれで会社にとっての生産性は上がるだろうが、我々の身...続きを読む(全198文字)

株式会社クエストの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年07月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
アプリケーション設計(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価に相対評価を採用している点。
特定の人が続けて高評価を得られるわけではなく、自分なりに手応えを感じる年であ...続きを読む(全305文字)

株式会社クエストの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年05月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
3年前
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休や育休の制度はしっかり機能しており、復職して仕事と家庭を両立している方もいらっしゃいます。
男性も女性も評価は平等にされているため不満はあ...続きを読む(全192文字)

株式会社クエストの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年05月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
3年前
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本給はあまり高くありません。リーダー職までであれば、残業代は残業した分だけもらえます。
また、資格手当が充実しており、認定資格であれば受験料...続きを読む(全183文字)

98件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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クエストの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社クエスト
フリガナ クエスト
設立日 1965年5月
資本金 4億9103万1000円
従業員数 999人
売上高 142億100万円
決算月 3月
代表者 岡明男
本社所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号
平均年齢 38.8歳
平均給与 575万円
電話番号 03-3453-1181
URL https://www.quest.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131882

クエストの 選考対策

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  • 株式会社クエストのインターン体験記一覧
  • 株式会社クエストのインターンのエントリーシート
  • 株式会社クエストのインターンの面接
  • 株式会社クエストの口コミ・評価
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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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