この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休や時短で業務をしていた女性社員もいるため、
融通の利く部分はある。女性の部長もいるためキャリアアップは可能だと思う。続きを読む(全66文字)
株式会社クエスト 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クエストの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社クエストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
育休や時短で業務をしていた女性社員もいるため、
融通の利く部分はある。女性の部長もいるためキャリアアップは可能だと思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
社内で結婚している人も多く、それに関してみんなでお祝いしたりと人間関係は良い。現在、女性の役職を増やそうと後輩に対し、キャリアアップ指導もどき...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
女性専用のプロジェクトがあり、女性でも働きやすい環境作りに取り組んでいると感じる。女性社員も何割かいるため、仕事しやすい環境だと思います。
【...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性活躍推進を掲げていて人事が兼任でその検討を行う部署がある。女性管理職の割合を増やすべく特別研修を組んだりといった新しい試みも初めている。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
産休や育休の制度はしっかり機能しており、復職して仕事と家庭を両立している方もいらっしゃいます。
男性も女性も評価は平等にされているため不満はあ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性が少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ないし、女性は出世できないと思った方がよい。女性社員かな、と思う人はほぼ協力会社...続きを読む(全192文字)
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女性ばかりの課での勤務でしたのでとても働きやすかったです。仕事中はきびしかったりもしましたが、仕事が休みの日などはいろいろなところに一緒に行ってとても楽し...続きを読む(全151文字)
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産休で休暇後に復職する人が多い。数年は何かあれば帰宅し易いような庶務にまわされることが多い。
もちろん本人が希望すれば現場復帰することもできる。
キャ...続きを読む(全158文字)
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最低限の制度はそろっています。
ただ、「女性だから」という視点での制度や取り組みは特にありません。
仕事の割り振りは男性・女性関係なく行われるので、最...続きを読む(全169文字)
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それなりに古い会社のせいか、あまり女性が上に立って活躍している様子はありませんでした。プログラマなどの職種では、女性の方も大勢活躍されていました。育児休暇...続きを読む(全151文字)
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育児休暇後に復帰している女性はたくさんいるので、女性だから働きにくいということはとくにありません。
逆に、男女関係なく実力があればキャリアを積む機会は多...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
初心者にも働けるような雇用環境を作ってくれること
【気になること・改善したほうがいい点】
初心者だと尚更そうだが職場でのスキルアップが難しいところ続きを読む(全79文字)
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【良い点】
今後もIT需要が高まっていくため、会社は無くならない
【気になること・改善したほうがいい点】
より社内での技術者の育成や役職者の整備を行う必要がある続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ホワイト企業を謳っているだけあり、社内での人間関係は良好である点
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐型の仕事であるため、社内との...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ホワイト企業と謳っているだけあり、人事や社内の人が優しい人が多い点
【気になること・改善したほうがいい点】
柔らかい人が多い分社内の環境や今後...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
基本的に職場の人間関係が良好で、不慣れな場合のフォローも手厚いです。
流石に1000人規模の企業ということもあり、力を入れているなと感じました...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
完全に部署に依存する。理由は結局のところ、SESが多くの割合を占めるため。部署、客先によってはライフワークバランスがとりやすいところもあればと...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
独立系SIerではあるものの、ほとんどメーカー系子会社のような立ち位置です。その分安定しており、よほどのことがなければ倒産まではしないと思われ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
入社前にお会いした方に人当たりの良い方が多く、そこに期待して入社しました。この点にギャップは無く、満足しております。とはいえ部署によっては厳し...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ほとんどの社員が客先常駐になるためそれ次第です。主要顧客のもとで常駐している方々はフルリモートが多いですが、それも業務内容次第で、機密性が高い...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内文化は部門で大きく異なります。主要顧客別に部門を分けているため、客先の文化に影響を受けているのかもしれません。...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
男性が多い職場であるため女性は働きづらい部分があるだろうが、女性にスポットを当てられるよう社内委員会を設置し、働きづらい点の解消に努めている。...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
産前産後、生理休暇やスーパーフレックスタイム、週3リモートワーク、時短等、女性には働きやすい制度が整っている。女性の管理職登用実績が多く、役員...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性従業員向けに配慮はされていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトに女性が居なかったため具体的な事例は知らないが、...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
性別を問わず、社員同士の上下関係というのもあまり見受けられず、仲の良い雰囲気だった。どちらかというと女性を大事にしている感じはあった。
【気に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
男女差なく、仕事はできます。責任をかなり持たされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多いので、多少やりにくさを感じるかも知れ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社内では女性が多いことから女性でも働きやすい環境ではあると思う。
また、育休を普通にとっている社員もいるため、とても働きやすい環境であると感じ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性は少ないが特に働きにくさを感じたことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先によってはセクハラしてくる人もいるが上司に相談...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
私は女性ではないので確たることは言えないが、多くはないが女性でもそれなりの地位にいる人はいる。そのため、女性だから働きにくいことはない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
男性も女性もどっちも関係なしに働けます。
関係してくるところがあんまりないので、
それほど意識することもありませんでした続きを読む(全66文字)
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【良い点】
育休や有休はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夫の転勤についていく際に強制的に地域社員にさせられる。(リモートワークで同じ...続きを読む(全167文字)
会社名 | 株式会社クエスト |
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フリガナ | クエスト |
設立日 | 1965年5月 |
資本金 | 4億9103万1000円 |
従業員数 | 996人 |
売上高 | 142億2400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 清澤一郎 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 |
平均年齢 | 38.4歳 |
平均給与 | 565万円 |
電話番号 | 03-3453-1181 |
URL | https://www.quest.co.jp/ |
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