クエストの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
基本的に職場の人間関係が良好で、不慣れな場合のフォローも手厚いです。
流石に1000人規模の企業ということもあり、力を入れているなと感じました...続きを読む(全188文字)

【良い点】
完全に部署に依存する。理由は結局のところ、SESが多くの割合を占めるため。部署、客先によってはライフワークバランスがとりやすいところもあればと...続きを読む(全167文字)

【良い点】
賞与は最低でも4カ月でます。実際は5カ月程度貰っている人がほとんどなのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社...続きを読む(全90文字)

【良い点】
独立系SIerではあるものの、ほとんどメーカー系子会社のような立ち位置です。その分安定しており、よほどのことがなければ倒産まではしないと思われ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
入社前にお会いした方に人当たりの良い方が多く、そこに期待して入社しました。この点にギャップは無く、満足しております。とはいえ部署によっては厳し...続きを読む(全107文字)

【良い点】
ほとんどの社員が客先常駐になるためそれ次第です。主要顧客のもとで常駐している方々はフルリモートが多いですが、それも業務内容次第で、機密性が高い...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ここ数年、社員のスキルアップを図ろうと様々な取り組みを始めているようです。最近では、会社指定のオンライン学習を全額会社負担で受講できるようにな...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内文化は部門で大きく異なります。主要顧客別に部門を分けているため、客先の文化に影響を受けているのかもしれません。...続きを読む(全122文字)

【良い点】
合否によらず3回までは受験料が援助されます。また、資格合格時には一時手当が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は報奨金が月収...続きを読む(全104文字)

【良い点】
東芝やソニーから役員を受け入れているので、安定的に案件を受注できている
新しい技術やサービスを積極的に取り込んで、顧客に提案をして
新しい事業...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先に常駐するスタイルなので、エリア・通勤範囲等、ある程度希望は聞いてくれると思う。ただ、その条件に合った客先がな...続きを読む(全97文字)

【良い点】
性別問わず、リーダーやマネージャーに昇格していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
平等ゆえに残業があれば性別関係なくハード...続きを読む(全90文字)

【良い点】
性別問わず活躍・昇格できる環境
産休・育休・時短勤務にも理解がある部門・職場が多く、子育て世帯や女性は非常に働きやすい環境と思う。
【気になる...続きを読む(全129文字)

【良い点】
女性も多く働いているので、横並びでわいわい楽しく働きたいというかたには働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
セールス組織...続きを読む(全131文字)

【良い点】
制服にはマタニティもあり、女性の働きやすさも考えられている。
女性の役職者も多く、皆親身になって話をきいてくれるため、とても働きやすい。続きを読む(全74文字)

【良い点】
産育休を取得後に復帰された社員の方で時短勤務されている場合でも、裁量労働・年俸制の為か年収が落ちることは無いようです。また、裁量労働制を適用さ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
女性の幹部社員は多い。課長、部長、役員もいる。評価も偏っていない。むしろ他部署と協調して仕事を進めるのが得意な人が多く、活躍してるのでは。
【...続きを読む(全100文字)

【良い点】
部署的に女性が少なかったですが、女性だからという理由で差別されたりとかありませんでした。産休育休をとられている方もいました。続きを読む(全68文字)

【良い点】
ある程度は働きやすいかと。絶対上になれないって事はないようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まとめ役となる社員が各就業先にいます...続きを読む(全134文字)

【良い点】
女性でも管理職になった方が当時でも何名かいらしたので、そこはよかったかと思います。ただ役員は男性のみでした。続きを読む(全60文字)