ＡＰパートナーズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全33件） 2ページ目

【良い点】
残業はほとんどなかったので、その点はとても良かったです。派遣される場所によりますが、オペレーターの業務は年代の近い方も多くみんな仲が良かった...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐに派遣されるので、いつまでこの派遣先で働く必要があるんだろう？本社で働けるようになるのか？と不安にな...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働いていて、この会社は将来的になにを目標にしているのかがずっとわからなかった。だからこそ頑張る理由が見出しにくか...続きを読む(全81文字)

【良い点】
人がいる限りすぐになくなる仕事ではないので、事業自体はまだまだ無くなることはなく未来はあるのかなと思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
面接官の人当たりが良かったことや、当時この会社のビジョンに共感して、自分も活躍できると思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全139文字)

【良い点】
ワークライフバランスは取りずらい印象がある。
取れるかどうかは直属の上司次第という感じに見受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全143文字)

【良い点】
基本的には一般のお客様対応ですが、たまに法人のお客様からの電話対応があります。専門的な内容でお話するため、やりがいがある。
【気になること・...続きを読む(全162文字)

【良い点】
休みは取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制のためかなり出勤時間、就業時間がばらばらになる日が多々あります。...続きを読む(全103文字)

【良い点】
電話対応が主なので顧客の対応、クレーム対応などを学ぶには良い環境かもしれません。配属先にもよります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全93文字)

【良い点】
本社の人事の方は話はとりあえず聞いてくれる形。たまに配属先にも足を運んで見に来てくれます。最初だけでしたが。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全242文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アフターヌーンティティールームに配属されました。入社した時期が繁忙期なのもあり、最低限の知識のみ数時間で教えられ...続きを読む(全390文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人から辞めていく、給与水準の低さや頑張りが評価されにくい現状がある。残るのは会社の方針に右にならえの社員ばかり。続きを読む(全79文字)

【良い点】
KDDIと三井物産が親なので、基盤は安定していて潰れることはまずない。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの出向者が上位ポス...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくストレスがたまる。
・個人目標予算の振り分けが不明瞭
・自分の事しか考えていない上司
・スタッフと派遣先...続きを読む(全92文字)

【良い点】
コールセンター業務を通じて、電話応対力や正確な情報伝達、臨機応変な対応力など、社会人としての基礎的なスキルを身につけることができました。一方...続きを読む(全273文字)

【良い点】
特に干されたりしなかったこと。
就業先に対しても、正社員にできないかを交渉してくれたり、なにか残る方法はないかを一緒に考えてくれたので、辞め...続きを読む(全339文字)

【良い点】
コールセンター業界大手の会社で、研修、サポート体制しっかりしてる。
働く人も優しく温厚な方が多いので、とてもお勧めできる。自分はファストフー...続きを読む(全177文字)

【良い点】
家事都合による退職ですが、特にどうこう言われずすぐに有給消化の話に移ったので話はすすめやすかったです。続きを読む(全57文字)

【良い点】
​【退職理由】
・​個人的な事情と限界
表向きの理由は別にありますが、真の要因は家族の体調不良による介護・サポートが必要になったことです。実...続きを読む(全456文字)

【良い点】
退職の話をしてから、手続きが進むのは早かった
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの確保が出来なかったのが退職理由
社風が変...続きを読む(全102文字)