メディアフォースの評判・口コミ一覧（全78件） 3ページ目

研修体制はしっかりしており、未経験者でも頑張って履修すれば、プログラマとしての基礎力は身に付く。ただし、入社しても研修についていけず、途中で辞めていく人も...続きを読む(全150文字)

プログラミング経験が全くない中、入社することが出来ました。入社後2か月間、専任の講師が付きプログラミングのイロハを教えてくださいました。私が入社した際には...続きを読む(全163文字)

社員を評価できる目、判断力等を持ち合わせた管理職はいない。当社での管理経験しかなく、また管理された経験のない者たちが管理職となっているため、マネジメントを...続きを読む(全152文字)

社風は悪くないです。1から教えてくれるので誰でも安心して入れますので問題ありません。
この企業自体の評判ではなく、IT業界自体の過酷さというのが退職検討...続きを読む(全182文字)

給料は周りより一回り、二回りくらい安い。残業給は無し。平均月間稼働時間は250時間前後。営業しても評価は薄い。(マネージャー以上の成績になる)評価制度はし...続きを読む(全180文字)

ころころと会社のビジョンが変わり、会社の体制も変わることが多かった。
目指す姿が明確でなく、利益は出せているため潰れることはないが、大きく飛躍することも...続きを読む(全173文字)

社風:フランクだし、比較的居心地は良いと思う。
待遇:ボーナスも退職金もない。給料は役職がつけばそれなりに上がるが、将来的な保証は一切無い。また、偉い人...続きを読む(全190文字)

基本的に間接部門は自身が効率的に仕事をこなしてさえいれば、定時に帰ることが可能です。(実際、私はほとんど定時に帰っていました)
ただ、SEの方たちは案件...続きを読む(全165文字)

SE未経験の方は、ラーニングセンターと呼ばれるところでしっかり研修後、現場に行きます。講師もしっかりしていて、プライベートな相談にも乗ってくれます。
な...続きを読む(全179文字)

社内雰囲気は悪くないと思う。人数が多くないので皆仲良く
やっていた。
一部劣悪な上司がいた。それに対する改善はなかった。
給与面は良い話を全く聞かなかっ...続きを読む(全168文字)

在社時は順調に伸びていましたが、この業界もある意味飽和状態にあり、今後どうなるかは分かりません。M&Aなども盛んであり、大手に吸収されれば良い?のかも知れ...続きを読む(全179文字)

管理部門での入社です。
管理部門は人が少なく、各部署は在籍2人くらいというのが平均です。
ですので、業務範囲は幅広く、やろうと思えば色々な業務に手を出...続きを読む(全186文字)

そこまで大きな企業ではないので、管理職・平社員に関わらず仲良くやっており、意見も言いやすい風土であると感じます。逆に、コミュニケーションがあまり得意でない...続きを読む(全169文字)

給与は45時間の残業代を含んでいるので、残業は45時間以上しないと残業代が払われません。給与は年1回の見直しで、上司を納得させられれば大幅な給与UPも望め...続きを読む(全199文字)

女性が殆どいないため、キャリアパスも何もあまり考えてないのでは?
あまり長く在籍している女性社員もいなそう。
出産・育児休暇といっても休職扱いになるだけ...続きを読む(全154文字)

管理職と社員といった垣根はあまりないのではと思う。
管理職と言っても同年代が多くて、プレイングマネージャとして働くことが前提の様なので、風通しは良いと思...続きを読む(全158文字)

現在は、研修制度自体がかなりチープになってしまったらしいが、自分が在籍していた時は、かなり手厚かったと思っている。
とにかく実践的で、現場に出る前の心構え...続きを読む(全199文字)

仕事は、SIerからの下請け案件が殆どのため、何をもってやりがいとするか、なかなか難しい。
当然案件単位での常駐のため、社員間のコミュニケーションも現場...続きを読む(全163文字)

自分はもう退職してしまったが、事業方針は大きく変わってきているらしい。
大手SIer の下請けをメインとして、しかもメインフレームを主力事業と考えていると...続きを読む(全230文字)

・休暇制度:世間一般的な制度(夏期休暇、有給休暇)等はあるが、プロジェクトの都合で、殆どとれない。しかもようやく暇になりまとめて休もうと思うと、客からの売...続きを読む(全461文字)

私はあんまり長く居ませんのでくわしいことはよくわかりません。上の人の考えていることは正直よくわかりません。悪く言うつもりもありませんが、スキルアップできる...続きを読む(全154文字)

従業員がそれほど多くない企業で成果主義の為、実績を上げれば数年で事業部長クラスへのキャリアアップが可能。また風通しも良い為、経営陣に経営成績や財政状態の確...続きを読む(全155文字)

残業多です。
評価制度は不透明で、上司やプロジェクト、見せ方が重要です。
どの業界でもそうですが、上司に営業をしないと評価は劇的に上がりません。
ま...続きを読む(全182文字)

ギャップは特にありません。
無知で入社してしまったので業界の風習だと思います。
本当に一生働くのであれば業界分析やネガティブなことを調べるべきです。
...続きを読む(全163文字)

休日などは、友人とのプライベートをすごす。
プロジェクト別に勤務時間が過酷なところや求められるスキルにばらつきがあるが、
時期的に落ち着いているときな...続きを読む(全191文字)