メディアフォースの評判・口コミ一覧（全72件） 3ページ目

社風:フランクだし、比較的居心地は良いと思う。
待遇:ボーナスも退職金もない。給料は役職がつけばそれなりに上がるが、将来的な保証は一切無い。また、偉い人...続きを読む(全190文字)

基本的に間接部門は自身が効率的に仕事をこなしてさえいれば、定時に帰ることが可能です。(実際、私はほとんど定時に帰っていました)
ただ、SEの方たちは案件...続きを読む(全165文字)

SE未経験の方は、ラーニングセンターと呼ばれるところでしっかり研修後、現場に行きます。講師もしっかりしていて、プライベートな相談にも乗ってくれます。
な...続きを読む(全179文字)

社内雰囲気は悪くないと思う。人数が多くないので皆仲良く
やっていた。
一部劣悪な上司がいた。それに対する改善はなかった。
給与面は良い話を全く聞かなかっ...続きを読む(全168文字)

在社時は順調に伸びていましたが、この業界もある意味飽和状態にあり、今後どうなるかは分かりません。M&Aなども盛んであり、大手に吸収されれば良い?のかも知れ...続きを読む(全179文字)

管理部門での入社です。
管理部門は人が少なく、各部署は在籍2人くらいというのが平均です。
ですので、業務範囲は幅広く、やろうと思えば色々な業務に手を出...続きを読む(全186文字)

そこまで大きな企業ではないので、管理職・平社員に関わらず仲良くやっており、意見も言いやすい風土であると感じます。逆に、コミュニケーションがあまり得意でない...続きを読む(全169文字)

給与は45時間の残業代を含んでいるので、残業は45時間以上しないと残業代が払われません。給与は年1回の見直しで、上司を納得させられれば大幅な給与UPも望め...続きを読む(全199文字)

女性が殆どいないため、キャリアパスも何もあまり考えてないのでは?
あまり長く在籍している女性社員もいなそう。
出産・育児休暇といっても休職扱いになるだけ...続きを読む(全154文字)

管理職と社員といった垣根はあまりないのではと思う。
管理職と言っても同年代が多くて、プレイングマネージャとして働くことが前提の様なので、風通しは良いと思...続きを読む(全158文字)

現在は、研修制度自体がかなりチープになってしまったらしいが、自分が在籍していた時は、かなり手厚かったと思っている。
とにかく実践的で、現場に出る前の心構え...続きを読む(全199文字)

仕事は、SIerからの下請け案件が殆どのため、何をもってやりがいとするか、なかなか難しい。
当然案件単位での常駐のため、社員間のコミュニケーションも現場...続きを読む(全163文字)

自分はもう退職してしまったが、事業方針は大きく変わってきているらしい。
大手SIer の下請けをメインとして、しかもメインフレームを主力事業と考えていると...続きを読む(全230文字)

・休暇制度:世間一般的な制度(夏期休暇、有給休暇)等はあるが、プロジェクトの都合で、殆どとれない。しかもようやく暇になりまとめて休もうと思うと、客からの売...続きを読む(全461文字)

私はあんまり長く居ませんのでくわしいことはよくわかりません。上の人の考えていることは正直よくわかりません。悪く言うつもりもありませんが、スキルアップできる...続きを読む(全154文字)

従業員がそれほど多くない企業で成果主義の為、実績を上げれば数年で事業部長クラスへのキャリアアップが可能。また風通しも良い為、経営陣に経営成績や財政状態の確...続きを読む(全155文字)

残業多です。
評価制度は不透明で、上司やプロジェクト、見せ方が重要です。
どの業界でもそうですが、上司に営業をしないと評価は劇的に上がりません。
ま...続きを読む(全182文字)

ギャップは特にありません。
無知で入社してしまったので業界の風習だと思います。
本当に一生働くのであれば業界分析やネガティブなことを調べるべきです。
...続きを読む(全163文字)

休日などは、友人とのプライベートをすごす。
プロジェクト別に勤務時間が過酷なところや求められるスキルにばらつきがあるが、
時期的に落ち着いているときな...続きを読む(全191文字)

会社が業績不振の関係から社員がどんどん辞めていく悪循環に陥り、入社して1年足らずで本来の職種から全く別の職種への転向を余儀なくされた。別職種への転向後も、...続きを読む(全154文字)

正社員での勤務だったが、ボーナスが全く出なかった。(入社1年を過ぎても出なかったので、本来無いものだと思われる。)当然残業代も出ず、サービス残業は当たり前...続きを読む(全150文字)

業務上の質問などであっても、そのときの機嫌によって返答が左右される上司がおり、仕事がしにくかった。部下の業務についても理解が無かったため、業務上の質問は別...続きを読む(全159文字)