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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

メディアフォースの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メディアフォースの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社メディアフォースで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

メディアフォースの 社員・元社員による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性4.2年収・評価2.9社員・管理職3.1やりがい3.1福利厚生2.6スキルアップ3.16
総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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退職理由
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2.3

メディアフォースの 学生による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性--年収・評価--社風・文化--やりがい--福利厚生--スキルアップ--6
総合評価
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やりがい
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年収・評価
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女性の働きやすさ
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メディアフォースの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

属性
7件中7件表示

株式会社メディアフォースの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内に、お菓子販売場所がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は手取り20万円未満であった。
一人暮らしをしていくには厳しい金額。続きを読む(全78文字)

株式会社メディアフォースの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年05月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は特別なものは特にないです。
オフィスに安いお菓子やジュースが置いてあるくらいですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモ...続きを読む(全194文字)

株式会社メディアフォースの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年01月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
標準的なIT会社の福利厚生は存在しており、保養所などがあります。私は使用したことはありませんでしたが。毎年の健康診断があります。全体的に格別...続きを読む(全225文字)

株式会社メディアフォースの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年05月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
プログラマ(汎用機)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
2018年に制度改定があり、みなし残業が45時間から20時間に減った。また、年功序列の風土がないため適正な評価で昇給など決まるため公平性が高...続きを読む(全187文字)

株式会社メディアフォースの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年04月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有給休暇の取得しやすさは配属先現場の忙しさ次第。会社の風土として有給を取らせないという印象はない。
関東lTソフトウェア健保に加盟しているため、組合の...続きを読む(全168文字)

株式会社メディアフォースの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年11月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労働時間は決まっておりましたが、みなし残業が給料に45時間含まれており、また、勤怠も自己申告みたいなところがございましたので、そんなに厳しくなかったと感...続きを読む(全177文字)

株式会社メディアフォースの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年05月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・休暇制度:世間一般的な制度(夏期休暇、有給休暇)等はあるが、プロジェクトの都合で、殆どとれない。しかもようやく暇になりまとめて休もうと思うと、客からの...続きを読む(全461文字)

7件中7件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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メディアフォースの 他のカテゴリの口コミ

株式会社メディアフォースの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後4ヶ月研修がある。
開発の設計、開発、テストを体験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の講師はあまり日本語が通じない...続きを読む(全131文字)

IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ

株式会社サンサポートサービスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年03月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
プロジェクトマネージャ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長期的なキャリアを築けるよう、多岐にわたる福利厚生制度を設けています。日々の健康を支えるため、定期健康診断やメンタルヘルスケアに力を入れ、専...続きを読む(全240文字)

メディアフォースの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社メディアフォース
フリガナ メディアフォース
設立日 1985年5月
資本金 2億5302万円
従業員数 191人
決算月 6月
代表者 -
本社所在地 〒160-0007 東京都新宿区荒木町13番35号
電話番号 03-5369-3123
URL https://www.mforce.co.jp/
NOKIZAL ID: 1398565

メディアフォースの 選考対策

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(証券コード:7047)
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