この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
制度は一般的
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い現場が多いのと、サブカル好きが多い現場やチームも多いのもあってか、女性軽視的な...続きを読む(全137文字)
株式会社メディアフォース 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メディアフォースの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社メディアフォースで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
制度は一般的
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い現場が多いのと、サブカル好きが多い現場やチームも多いのもあってか、女性軽視的な...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
そもそも女性は少ない。全体の2割程度?ただ割合が少ないだけあって、男性社員も女性社員も区別なく、協力し合っている環境。産休や育休を取得する女性...続きを読む(全225文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性はほとんどおりませんでしたが、中には出産後復帰されている方もいらっしゃいました。
ただ、出産や育児に対する手当てみたいなものは皆無だったと記憶してい...続きを読む(全169文字)
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女性が殆どいないため、キャリアパスも何もあまり考えてないのでは?
あまり長く在籍している女性社員もいなそう。
出産・育児休暇といっても休職扱いになるだけ...続きを読む(全154文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2020年12月31日【良い点】
特になし。ひたすらルーチンワーク。変化を嫌う人にはいいと思う。残業ばかりなのでアルバイトだとかなり稼げる(しかしハードワークで結局病院通うこと...続きを読む(全188文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年3月22日【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうなったかわからないが、社員を支配下に置くような行動を取るため、帰宅後に毎日報告メール、突然の業務状況確認の...続きを読む(全143文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年3月26日【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外手当の概念が存在しないので
残業手当や休日出勤手当は一切でない
評価制度に関しては...続きを読む(全114文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2017年11月30日【良い点】
・入社後に半年の研修がある。
・社員同士の交流は他社にくらべて多い
・交通費・残業代とかも全額支給される。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
特にない
知識が元からあれば楽だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験であれば、よっぽど地頭が良くない限り相当な苦労を強いら...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
悪くないと思う
研修時でもそれなりの給料がもらえるので、とにかく勉強し続ける意思があれば満足できると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
スキルがあれば困ることはないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験でも入社することはできるが、非常にレベルが高く、入社するまで...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
技術があるなら感じると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術がないと辛いことが多い。
入社を考えているなら、入社する前から必死に...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
IT業界に興味があったため入社した。
研修がしっかりしていてそこに関しては非常に好印象だった。研修の講師も割と丁寧に教えてくれる。
【気になる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
大規模案件に参画できる。但し、当時は四次請け・五次請けが中心だったので、給料よりも経験を重視する方にはおすすめ。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自分の現場においては割と落ち着いていることが多かった。
しかし繁忙期は23時退勤が続くこともあった。
この業界なので現場やタイミングによる。
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業を強要されたりすることはないし、少なめ。固定残業を上回る事も案外少ない。案件によって多くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
常...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
所属していた部署が、女性が多く管理者も女性が8割を占めていて男女問わない考えのようでした。
勤続年数が浅くても、優秀な人はどんどん上に引き上げ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
設立当初より女性の産休の取得と服飾については、他の企業と比べてかなり進んでいます。女性の職員数も多く、りそなグループとしての良さを受けていると...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性社員も多いと思います。色々な場所に女性社員はいたので、働きやすい環境ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、女...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
部署や業務内容にもよるが、全く有給休暇が取れないことはなかったと思う。
人事評価も偏りなく、評価されていた方だと思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
基本的に働きやすそうな印象です。産休・育休を取得されている方が多いです。時短勤務制度もあり、役職者の方もそういった制度を利用されています。女性...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性でも役員がいるなど女性の働きやすさには力を入れていると思うが、現場によっては人数が少ないため、ライフイベントがある際は働きづらく感じるかも...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性の管理者も多く、女性だからと昇進が難しいことはない。男女比率も女性8割のため、様々な働き方、仲良くなった人に相談も可能で安心する。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
性別を問わず、昇進はできていたように思う。
産休育休を取得して、復帰している社員も知る限りでも複数人いた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性には比較的優しかった。特に、管理部隊は働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
たノルマや残業などは比較的緩いように思う...続きを読む(全146文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職も採用しているため、女性だからという偏見はなくキャリアアップはできると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はあまり残ら...続きを読む(全90文字)
会社名 | 株式会社メディアフォース |
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フリガナ | メディアフォース |
設立日 | 1985年5月 |
資本金 | 2億5302万円 |
従業員数 | 208人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | - |
本社所在地 | 〒160-0007 東京都新宿区荒木町13番35号 |
電話番号 | 03-5369-3123 |
URL | https://www.mforce.co.jp/ |
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