メディアフォースの経理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
アットホーム。社長を中心にして企業文化を確率している。社長の目が届く程度の規模で良い意味
でmままとまっている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)

社長が創業者ですので、全て社長の決定のみで会社が動いていました。良い意味でも悪い意味でも社長任せになっている会社です。
あまり会社にいませんでしたし、能...続きを読む(全157文字)

労働時間は決まっておりましたが、みなし残業が給料に45時間含まれており、また、勤怠も自己申告みたいなところがございましたので、そんなに厳しくなかったと感じ...続きを読む(全177文字)

女性はほとんどおりませんでしたが、中には出産後復帰されている方もいらっしゃいました。
ただ、出産や育児に対する手当てみたいなものは皆無だったと記憶してい...続きを読む(全169文字)

社員を評価できる目、判断力等を持ち合わせた管理職はいない。当社での管理経験しかなく、また管理された経験のない者たちが管理職となっているため、マネジメントを...続きを読む(全152文字)

ころころと会社のビジョンが変わり、会社の体制も変わることが多かった。
目指す姿が明確でなく、利益は出せているため潰れることはないが、大きく飛躍することも...続きを読む(全173文字)

社風:フランクだし、比較的居心地は良いと思う。
待遇:ボーナスも退職金もない。給料は役職がつけばそれなりに上がるが、将来的な保証は一切無い。また、偉い人...続きを読む(全190文字)

基本的に間接部門は自身が効率的に仕事をこなしてさえいれば、定時に帰ることが可能です。(実際、私はほとんど定時に帰っていました)
ただ、SEの方たちは案件...続きを読む(全165文字)

SE未経験の方は、ラーニングセンターと呼ばれるところでしっかり研修後、現場に行きます。講師もしっかりしていて、プライベートな相談にも乗ってくれます。
な...続きを読む(全179文字)

在社時は順調に伸びていましたが、この業界もある意味飽和状態にあり、今後どうなるかは分かりません。M&Aなども盛んであり、大手に吸収されれば良い?のかも知れ...続きを読む(全179文字)

管理部門での入社です。
管理部門は人が少なく、各部署は在籍2人くらいというのが平均です。
ですので、業務範囲は幅広く、やろうと思えば色々な業務に手を出...続きを読む(全186文字)

そこまで大きな企業ではないので、管理職・平社員に関わらず仲良くやっており、意見も言いやすい風土であると感じます。逆に、コミュニケーションがあまり得意でない...続きを読む(全169文字)

給与は45時間の残業代を含んでいるので、残業は45時間以上しないと残業代が払われません。給与は年1回の見直しで、上司を納得させられれば大幅な給与UPも望め...続きを読む(全199文字)