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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後4ヶ月研修がある。
開発の設計、開発、テストを体験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の講師はあまり日本語が通じない...続きを読む(全131文字)
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株式会社メディアフォース
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メディアフォースのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社メディアフォースで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
入社後4ヶ月研修がある。
開発の設計、開発、テストを体験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の講師はあまり日本語が通じない...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
初期研修がきちんとしている。この時に資格を恐れずに多く取ると良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも学校的で管理的。同質...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
COBOLを使用した明細出力機能の設計〜開発〜テスト、javaを使用したWEBアプリの設計〜開発〜テストを4ヶ月の研修期間で実施。
研修制度...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
未経験からでもきちんとしたスキルをみにつけるために4ヶ月ほど研修があります。
講師の方もわかるまでしっかりと付き合ってくれます。ここで着いて...続きを読む(全242文字)
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新人研修があるので、業界未経験からでもエンジニアとしての経験をつめるが
配属される現場により身に付く能力に差がある。
コードを書ける現場もあればテス...続きを読む(全167文字)
※就活QAラボの質問画面に移動します。
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新人教育体制は比較的整っており、未経験入社の場合、入社後は教育グループに配属され、3ヶ月間本社にてじっくり研修を受ける。項目はJavaやSQLの基礎など...続きを読む(全261文字)
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研修体制はしっかりしており、未経験者でも頑張って履修すれば、プログラマとしての基礎力は身に付く。ただし、入社しても研修についていけず、途中で辞めていく人...続きを読む(全150文字)
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プログラミング経験が全くない中、入社することが出来ました。入社後2か月間、専任の講師が付きプログラミングのイロハを教えてくださいました。私が入社した際に...続きを読む(全163文字)
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SE未経験の方は、ラーニングセンターと呼ばれるところでしっかり研修後、現場に行きます。講師もしっかりしていて、プライベートな相談にも乗ってくれます。
...続きを読む(全179文字)
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現在は、研修制度自体がかなりチープになってしまったらしいが、自分が在籍していた時は、かなり手厚かったと思っている。
とにかく実践的で、現場に出る前の心構...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年収については、経験やスキル、担当業務によって差はありますが、日々の業務を通じて成長しながら着実に収入向上を目指せる環境だと感じました。評価...続きを読む(全464文字)
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【良い点】
最初に上司に気に入られれば、大した成果を上げずとも評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の逆である。最初に上司に気にい...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
研修後3年間は自動昇給がある。
賞与も現在は年2回となった。
(ただし、1回あたりの額は減額されてため、年収ベースで考えるとさほど変化はない...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多い。月100時間を超えて残業をしている社員も多数いる。また、管理職らが全員「...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
男女で扱いに差が出る事は基本的になく、女性社員も多くいる。また、育児休業なども男女共に多く取れている。
人によっては半年弱、休んでいる方もい...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
研修制度が整っているため未経験からでも安定して働けると思います。特に新卒で入社した4月の時期は2~3カ月ほど研修期間がありました。研修では社...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
人はとにかく良い印象。
研修当初の講師も優しく丁寧に教育頂いた。また現場参画当初〜現在においても理不尽に叱責されることは全くなかった。
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【良い点】
最新技術に前向きでありながら、社員を大切にする温かい雰囲気のある会社だと感じました。現場の声を尊重して進めている姿勢が伝わり、チームで支え合...続きを読む(全498文字)
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【良い点】
社内に、お菓子販売場所がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は手取り20万円未満であった。
一人暮らしをしていくには厳しい金額。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力不足ということで退職勧奨を受けた。入社1年未満でこれから覚えていく社員に対して期待しすぎだと今でも思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年次に合わせた研修がある。
文系未経験でも採用するため、研修については力を入れていると感じる。
基本情報技術者の取得を推奨しており資格取得に...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
配属前からしっかりとした研修がある為、オンボーディングがスムーズ。OJTもしっかりとしており、研修後の本配属も問題なく馴染めると思う。部署全...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
専門性が身につく。大学レベルで教育内容が充実していた。意欲的な人に対しても高評価をしてくれるのでやる気も出る。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
英語研修が充実している。オンラインの研修が揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによっては技術的な成長の機会は少ない。...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
新卒入社前の夏休みに合宿があり、そこで社会人になる覚悟を問われ学生気分のままで卒業・就職を迎えると大変なことになるということを体感した。あま...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
やってるだけの研修も多々ありますが、研修は多い方かと思います。資格支援制度も充実しているので、やる気がある人はどんどん活用して稼いでいる。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に1~2回ほど行われる研修では実際の業務に関する実践的なスキルのための研修ではなく、ビジネスシーンにおいて身に...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
取得した資格に応じて、報奨金や毎月の手当が出ます。
合格時は受験費用も、会社負担になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
案件次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に研修は業務時間外。
研修によっては退勤打刻を打ってからじゃないと受けることができ...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の場合、現場からスタートになると思うので、行き先によって良いとこ、悪いところはあるように感じる。続きを読む(全72文字)
| 会社名 | 株式会社メディアフォース |
|---|---|
| フリガナ | メディアフォース |
| 設立日 | 1985年5月 |
| 資本金 | 2億5302万円 |
| 従業員数 | 191人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | - |
| 本社所在地 | 〒160-0007 東京都新宿区荒木町13番35号 |
| 電話番号 | 03-5369-3123 |
| URL | https://www.mforce.co.jp/ |
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