この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後4ヶ月研修がある。
開発の設計、開発、テストを体験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の講師はあまり日本語が通じない...続きを読む(全131文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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メディアフォースのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メディアフォースのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社メディアフォースで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
メディアフォースの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.1
- 年収・評価
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2.9
- スキルアップ
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3.1
- 福利厚生
-
2.6
- 成長・将来性
-
4.2
- 社員・管理職
-
3.1
- ワークライフ
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
2.1
- 入社後のギャップ
-
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-
2.3
メディアフォースの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- 年収・評価
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メディアフォースの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
初期研修がきちんとしている。この時に資格を恐れずに多く取ると良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも学校的で管理的。同質...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
COBOLを使用した明細出力機能の設計〜開発〜テスト、javaを使用したWEBアプリの設計〜開発〜テストを4ヶ月の研修期間で実施。
研修制度...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
未経験からでもきちんとしたスキルをみにつけるために4ヶ月ほど研修があります。
講師の方もわかるまでしっかりと付き合ってくれます。ここで着いて...続きを読む(全242文字)
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新人研修があるので、業界未経験からでもエンジニアとしての経験をつめるが
配属される現場により身に付く能力に差がある。
コードを書ける現場もあればテス...続きを読む(全167文字)
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新人教育体制は比較的整っており、未経験入社の場合、入社後は教育グループに配属され、3ヶ月間本社にてじっくり研修を受ける。項目はJavaやSQLの基礎など...続きを読む(全261文字)
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研修体制はしっかりしており、未経験者でも頑張って履修すれば、プログラマとしての基礎力は身に付く。ただし、入社しても研修についていけず、途中で辞めていく人...続きを読む(全150文字)
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プログラミング経験が全くない中、入社することが出来ました。入社後2か月間、専任の講師が付きプログラミングのイロハを教えてくださいました。私が入社した際に...続きを読む(全163文字)
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SE未経験の方は、ラーニングセンターと呼ばれるところでしっかり研修後、現場に行きます。講師もしっかりしていて、プライベートな相談にも乗ってくれます。
...続きを読む(全179文字)
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現在は、研修制度自体がかなりチープになってしまったらしいが、自分が在籍していた時は、かなり手厚かったと思っている。
とにかく実践的で、現場に出る前の心構...続きを読む(全199文字)
全10件中10件表示
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メディアフォースの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
社内に、お菓子販売場所がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は手取り20万円未満であった。
一人暮らしをしていくには厳しい金額。続きを読む(全78文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
未経験でも研修があるため、元々の業務知識や経験がなくてもよい。社長への研修の報告は毎日行い、報告を行うコミュニケーションスキルについても鍛え...続きを読む(全241文字)
メディアフォースの 会社情報
| 会社名 | 株式会社メディアフォース |
|---|---|
| フリガナ | メディアフォース |
| 設立日 | 1985年5月 |
| 資本金 | 2億5302万円 |
| 従業員数 | 191人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | - |
| 本社所在地 | 〒160-0007 東京都新宿区荒木町13番35号 |
| 電話番号 | 03-5369-3123 |
| URL | https://www.mforce.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1398565
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