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新入社員研修では全ての部署をローテーションで回る。社内アカデミーやOJTもあり、継続的に学習できる体制がある。続きを読む(全55文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ＪＥＳＣＯホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＪＥＳＣＯホールディングス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にＪＥＳＣＯホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＪＥＳＣＯホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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【良い点】
様々な現場を経験するので経験値は積める
【気になること・改善したほうがいい点】
上司も現場にてているパターンも多く指示を仰いだりするのに不都...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
外部のセミナー研修など新入社員からベテラン社員までその層に合わせた研修を行っているイメージです。自社でも研修は多く、会議もたくさんあり、企業...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
よく言えば若くしてある程度の責任を持たせてくれる会社。技術力の高い人はある一定数いるので筋道立てて教えを求め、自発的に動ける人間はどんどんス...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
新入社員にはかなり厳しい環境ではあるがある程度仕事を覚え、知識が増えればある程度自分で時間と予定の管理が出来る
【気になること・改善したほう...続きを読む(全280文字)
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社員研修はしっかりとした体制をとっていると話してはいるが、実際配属すると配属によっては体制がしっかりしていなく入社三ヶ月ぐらいは放置されたりただひたすら...続きを読む(全181文字)
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社外イベントの研修はたくさんあります。会社から案内がたくさんくるので暇な社員はたくさんいけると思います。いろんな研修にいけるので知識や経験は増えると思い...続きを読む(全189文字)
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OJTという名の元に現場へ先輩と出掛け、作業を行う感じでした。研修はほとんど無く、研修とう名目でゲストハウスに行かされ、社員で各種工事をやらされました。...続きを読む(全157文字)
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研修制度は最近では入社前から内定者用に研修を行う事が多くなっている。
入社後にはOJT(on the job traning)という社員としての心構え...続きを読む(全207文字)
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・仕事を通して施工管理のスキルを身につけることができます
・電気工事会社や設備会社で役立てることができます。
・企業は資格取得の補助費を捻出してくれます...続きを読む(全172文字)
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ＪＥＳＣＯホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
携帯電話通信に必要な基地局工事、太陽光発電工事など、インフラに携われること続きを読む(全37文字)
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回答者：
インフラに関わる工事は今後も絶えないと考えられるので、将来性はあると思われる。続きを読む(全39文字)
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6年目で400～500万程度。チャレンジシートと呼ばれるものを用い、上司と相談しながら年俸を決める続きを読む(全49文字)
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サークル活動や社内イベントが盛んで、部署の垣根を越えてコミュニケーションを取ろうとする雰囲気続きを読む(全46文字)
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【良い点】
当時は年俸制を採用していたので仮に残業が無かったとしても月給に見なし残業代が含まれているところは良かった
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が人によってはとにかく多く、社内で寝泊まりする人も居た
個人の技量を越える仕事の物量だとしてもフォローを感...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
職種の都合上女性は基本的に事務回りの仕事を担っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
突然秘書として異動したりしていたのはどうかと思った続きを読む(全78文字)
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【良い点】
海外進出による仕事がある
【気になること・改善したほうがいい点】
首都圏の仕事が減っているということで
積極的に地方の仕事を受注する傾向にあ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社員同士はコミュニケーションがとりやすく過ごしやすい雰囲気がある
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職への憧れ、魅力を全く感じない...続きを読む(全133文字)
サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
グループ会社・部門横断の自己啓発的な公募制の会議体が設けられていたり、社内外の学習を支援する制度は整っていた。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主体性がないと人材は永遠に成長する事はないです。 業界に関する資格が多いため、
自ら勉強する姿勢が重要です。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
教育体制は整っているため、成長出来る環境があるし、e-learning等自己学習の体制もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
資格取得に積極的な所です。2回までは受験費用を負担してもらえます。資格手当はありませんが合格すれば祝金がもらえます。人によっては難易度の高い...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
やりたいことに向けて必要なスキルなどの講座を自由に受けられサイトに登録されるのでそこからスキルアップができると思うので向上心がある人にはいい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修期間はほぼ無いに等しいものの、早い段階から実務を任され、入社後2か月程度でお客様の写真を納品する立場になります。実践を通して業務を覚えた...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分が配属されたところは、自分がやりたいことと全く関係ないところに配属されその現場でとりあえず2年と言われた。そ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
社会へのインパクトを肌で感じるプロジェクト経験 若手のうちから、事業や商品をイチから作る機会を提供されるため、視座の高い仕事ができました。自...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
私自身、入社して間もない時期から、営業活動だけでなく、イベントの企画、フリーペーパーの編集長、さらには採用面接官など、様々な経験をさせてもら...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
20代でどこでも通用するポータブルスキルを獲得できる環境でした。感情論ではなくロジックで考えることを求められ、先輩たちからも夜の食事の場など...続きを読む(全162文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＪＥＳＣＯホールディングスの 会社情報
| 会社名 | ＪＥＳＣＯホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェスコホールディングス |
| 設立日 | 1970年8月 |
| 資本金 | 10億4585万9999円 |
| 従業員数 | 642人 |
| 売上高 | 190億6700万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 唐澤 光子 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂4丁目8番18号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 623万円 |
| 電話番号 | 03-5315-0335 |
| URL | https://www.jesco.co.jp/ja/index.html |
NOKIZAL ID: 1577467
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