この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
約30年前の事なので、今は違うかもしれませんが、昇給は年1回で2000円位上がった程度、賞与は、ほぼ無い正確には、...続きを読む(全170文字)
株式会社AOKIホールディングス 報酬UP
株式会社AOKIホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は101〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社AOKIホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社AOKIホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
約30年前の事なので、今は違うかもしれませんが、昇給は年1回で2000円位上がった程度、賞与は、ほぼ無い正確には、...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人評価よりも事業全体の予算達成評価でボーナスは大きく変わる
【気になること・改善したほうがいい点】
役職と業務内容が伴っていないように感じる...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長迄上がれば、それなりになる。あがれなければ悲惨…。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長の次がゾーンマネージャー…。職位が一度にと...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
繁忙期も閑散期も基本給ベースでは一定で安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
店長以上とその他社員の諸手当、年収が違いすぎる事。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アパレルの中では給料は多い方でした。また、評価は総合的に判断してくれるため、一部が悪かったとしても影響は少ないです。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給料面でも大手ということで満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多いので女性が昇進するのが難しいのではと感じている。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
ボーナスは確実に出る
【気になること・改善したほうがいい点】
副店長になっても5000円しか増えずに業務が増えるのですごく不満感。
ここで辞め...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
新卒から副店長までの昇格は、1年から2年ほどでできる。年収350万くらいで一度頭打ちになる。副店長から店長までは30歳までに昇格できたら運が良...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
インセンティブ制度有り。
販売成績が給与に反映する為、モチベーションを保つことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社より...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
アルバイトにしては時給はよく、繁忙期には店舗実績によってはボーナスがつきます。残業はほとんどありませんが、残業がある場合は当たり前ですが、残業...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
インセンティブの付く商品があり、その商品が売ることができれば給与に反映される点は良い。上司との相性次第で評価が上がるので気に入られる必要がある...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
パートやアルバイトでもきちんと評価制度があり、時間帯リーダーになるような人は少しずつですが、時給があがってました、といっても10円とかですが。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
他のアパレル業界に比べると給与水準は高い方だと思う。
ただし、店舗勤務であれば店長以上、本社勤務であれば課長以上にまで上がらないと、給与があが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
わかりやすいものもある
ボーナスもあるけど、店の成績と個人の成績を合わせて考えられた評価によって変わるから売れない店になったらドンマイって感じ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
賞与もしっかりいただけて、アパレル業界の中では給料は安定してると思います。
残業代もしっかりいただけて、毎年、少しですが、昇給もあります。
副...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
役職がつくと年収は上がるようでした。店長は会議に呼ばれて圧力、プレッシャーがかかるのでそのくらいないとかわいそうだと思ってました。
【気になる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
一般社員は給料低いけど、半年くらいで副店長になって一撃で3万ぐらい上がる。
店長になれば
さらに上がる。
残業代もつくので給料は年収500万く...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価、年収はスーツ販売ということや大企業だということもあり同職の他企業に比べると良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
20代など若くして店長になれれば、残業や休日出勤なしで十分な年収が得られる。男性も女性も関係ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
副店長、店長になる為には社内ライセンスの取得が必要となり、役職がつくと手当が出ます。
しかし、業績が伴わなければ査定に響き賞与はそれほどでませ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
アパレルにしては年収は高い。
売上未達成でも減給などはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブのハードルが高いためあま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
パートから契約社員になり比較入社はしやすいと思います。
契約社員でも副店長や店長の資格はあります。
店舗によって規模の大きさがあり仕事量も配属...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
副店長からはお給料が上がります。高卒でも大卒でも関係なくなり、学歴が関係なくなります。
販売ができる人は合わせてインセンティブももらえますが、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
小売業界内では給与水準は高いほうかと思います。保守的な会社なのでなかなか新しいことできませんが、着々と仕事をするかたに向いているかもしれません...続きを読む(全157文字)
ホールディングス化されていますし、紳士服のみならずいろんな事業展開されてるところが安心できます。続きを読む(全48文字)
福利厚生がすごく整っています。住宅手当も家具付きで月1万円で生活できます。続きを読む(全37文字)
事業展開されているので、ブライダルなど自分の好きな分野で働けます。続きを読む(全33文字)
何より社員の方がものすごくいい人です。社長と最終面接しましたが、笑顔が絶えませんでした。続きを読む(全44文字)
女性が割と多い印象です。人事陣も女性ばかりでした。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
企業として、しっかりとした体制を築いている会社でした。総務や人事等の部署などもしっかりした体制で、安心して、手続きは任せれる企業形態です。
【...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
大手企業なので、マニュアルは、しっかりしている企業です。
新人教育にも、力を入れていた企業と
なります。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
残業になる時は、食事手当が出るので、助かります。また転勤になると
給与の中にも食事手足が更に追加され、かつ光熱費もある程度負担して、頂けたので...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ある程度1日の業務時間を自分でコントロールできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コントロールできるが業務量が減るわけではないので後...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
SPAならではの商品開発業務から携わることができる。その分守備範囲は広いが。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層中心に事業の中計を...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、結局いくら稼いだしか評価されない。時の運や見えない形での貢献は評価されない。まあ、コンサルは...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
残業代は必ず支給されます。見込み残業代はありませんでした。資格を取得した際の奨励金も付与され、資格免除手当などもあります。新卒の方は自宅手当が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若くても昇給していく。一年目から給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の評価基準があるが、謎。部門によって、評価の視点がか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
業務内容にしては給与は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価+匿名他己評価による覆面評価制だが、文体で評価者が特定でき...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しないと給与が頭打ちになる。賞与は配属先の業績に大きく影響される。女性を管理職に登用しようとしているが、まだま...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
成果が反映されやすいので正当な評価がされていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価においては私は特に改善点は感じませんで...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
インセンはあってないようなものなので、どれだけ頑張らなくても一定の給料は支給されるので、そこまでやる気なくても長く続けたい人にはいいかも。
【...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
派遣社員は良い点無しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度派遣先の上司から評価を受けますが、評価があがったからと言って、特...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
評価制度は2通りあり、入社後、社内・客先での評価や社内活動参加などの条件を満たせば、基本給制から能力給制に切り替えることができる続きを読む(全70文字)
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【良い点】
残業手当は実時間分つくのでありがたい。
人並みに過ごすなら十分な給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に若手社員は残業代ありきにな...続きを読む(全137文字)
会社名 | 株式会社AOKIホールディングス |
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フリガナ | アオキホールディングス |
設立日 | 1976年8月 |
資本金 | 232億8200万円 |
従業員数 | 3,080人 |
売上高 | 1877億1600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田村春生 |
本社所在地 | 〒224-0062 神奈川県横浜市都筑区葛が谷6番56号 |
平均年齢 | 42.8歳 |
平均給与 | 655万円 |
電話番号 | 045-941-1888 |
URL | https://www.aoki-hd.co.jp/ |
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