回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
約30年前の事なので、今は違うかもしれませんが、昇給は年1回で2000円位上がった程度、賞与は、ほぼ無い正確には...続きを読む(全170文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社AOKIホールディングス
株式会社AOKIホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は101〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社AOKIホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社AOKIホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
約30年前の事なので、今は違うかもしれませんが、昇給は年1回で2000円位上がった程度、賞与は、ほぼ無い正確には...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人評価よりも事業全体の予算達成評価でボーナスは大きく変わる
【気になること・改善したほうがいい点】
役職と業務内容が伴っていないように感じ...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長迄上がれば、それなりになる。あがれなければ悲惨…。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長の次がゾーンマネージャー…。職位が一度に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
繁忙期も閑散期も基本給ベースでは一定で安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
店長以上とその他社員の諸手当、年収が違いすぎる事。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アパレルの中では給料は多い方でした。また、評価は総合的に判断してくれるため、一部が悪かったとしても影響は少ないです。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給料面でも大手ということで満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多いので女性が昇進するのが難しいのではと感じている。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
ボーナスは確実に出る
【気になること・改善したほうがいい点】
副店長になっても5000円しか増えずに業務が増えるのですごく不満感。
ここで辞...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
新卒から副店長までの昇格は、1年から2年ほどでできる。年収350万くらいで一度頭打ちになる。副店長から店長までは30歳までに昇格できたら運が...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
インセンティブ制度有り。
販売成績が給与に反映する為、モチベーションを保つことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社よ...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アパレルの中では福利厚生しっかりしていると感じます続きを読む(全31文字)
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【良い点】
アルバイトにしては時給はよく、繁忙期には店舗実績によってはボーナスがつきます。残業はほとんどありませんが、残業がある場合は当たり前ですが、残...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
インセンティブの付く商品があり、その商品が売ることができれば給与に反映される点は良い。上司との相性次第で評価が上がるので気に入られる必要があ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
パートやアルバイトでもきちんと評価制度があり、時間帯リーダーになるような人は少しずつですが、時給があがってました、といっても10円とかですが...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
他のアパレル業界に比べると給与水準は高い方だと思う。
ただし、店舗勤務であれば店長以上、本社勤務であれば課長以上にまで上がらないと、給与があ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
わかりやすいものもある
ボーナスもあるけど、店の成績と個人の成績を合わせて考えられた評価によって変わるから売れない店になったらドンマイって感...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
賞与もしっかりいただけて、アパレル業界の中では給料は安定してると思います。
残業代もしっかりいただけて、毎年、少しですが、昇給もあります。
...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
役職がつくと年収は上がるようでした。店長は会議に呼ばれて圧力、プレッシャーがかかるのでそのくらいないとかわいそうだと思ってました。
【気にな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
一般社員は給料低いけど、半年くらいで副店長になって一撃で3万ぐらい上がる。
店長になれば
さらに上がる。
残業代もつくので給料は年収500万...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価、年収はスーツ販売ということや大企業だということもあり同職の他企業に比べると良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
20代など若くして店長になれれば、残業や休日出勤なしで十分な年収が得られる。男性も女性も関係ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
副店長、店長になる為には社内ライセンスの取得が必要となり、役職がつくと手当が出ます。
しかし、業績が伴わなければ査定に響き賞与はそれほどでま...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
アパレルにしては年収は高い。
売上未達成でも減給などはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブのハードルが高いためあ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
パートから契約社員になり比較入社はしやすいと思います。
契約社員でも副店長や店長の資格はあります。
店舗によって規模の大きさがあり仕事量も配...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
副店長からはお給料が上がります。高卒でも大卒でも関係なくなり、学歴が関係なくなります。
販売ができる人は合わせてインセンティブももらえますが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
小売業界内では給与水準は高いほうかと思います。保守的な会社なのでなかなか新しいことできませんが、着々と仕事をするかたに向いているかもしれませ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
閑散期については、月に休みが2週間ほどある
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は月の休みが6日ほどしかなく、休憩もほぼない。
裏...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
しっかりとしたOJTがあるため予め勉強した上なので最初から働きやすい、また忘れたとしても社員の方や教育係の方が教えてくれたりOJTを見直した...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
シフト希望はだいたい通る。働きたい時間帯は店舗に寄って変わる印象。アンケート回答などがあるため出勤日数を増やして欲しい人や減らして欲しいなど...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
新しい事はある程度自由に行える点が大きいです。新規事業を立ち上げ運用をの内製化や関連する人の採用、オフィス環境の充実などです。新規事業を推進...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性、男性問わず、育児休暇、時短、突発的な休みや早退など全然問題なく取れます。最近7歳歳以上であれば職場に連れてきて別室で面倒を見ながら仕事...続きを読む(全362文字)
ホールディングス化されていますし、紳士服のみならずいろんな事業展開されてるところが安心できます。続きを読む(全48文字)
福利厚生がすごく整っています。住宅手当も家具付きで月1万円で生活できます。続きを読む(全37文字)
事業展開されているので、ブライダルなど自分の好きな分野で働けます。続きを読む(全33文字)
何より社員の方がものすごくいい人です。社長と最終面接しましたが、笑顔が絶えませんでした。続きを読む(全44文字)
女性が割と多い印象です。人事陣も女性ばかりでした。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
いつでも入りたい時にシフトに入れるし、隙間時間で稼働出来るし融通がきくところ。
完全在宅だしzoomで会議などもないので気は楽。
研修などの...続きを読む(全495文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がまるで分からない。どうやれば技術力が評価されていくのかが不明すぎるためにモチベーションの維持に苦しむ。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
給与制度: 新卒入社時の給与は特別低いものではない。 また、賞与も年度利益の大部分が社員に還元されているようで、好業績の場合には数か月相当の...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が一応あるが、ないようなものである。上司にアピールする能力が求められる。まぁ現場に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
給与水準は業界平均並みで、大きな不満はありませんでした。評価制度は明確な基準があるものの、最終的には上司の裁量による部分も多いと感じました。...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
新卒入社した時最初の月給は20万円だったけど、カフェテリアポイントで年間30万円分の福利厚生も付いてきて、それが結構使い勝手が良かったです。...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼないと考えたほうが良い。任されている仕事の量が違っていても与えられる賞与額はかわらない。
新卒と先輩の...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年収は業界水準としては大きく外れておらず、安定性があります。評価面談は定期的に実施され、上司と丁寧に話す機会があるため、自身の役割や課題を確...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
鳥取県の中では、高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので、若い方の給料を上げて、モチベーションを高めてほ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
大手ということもあり、希望の給与よりも多く貰えていた。そのため、今日も頑張って仕事しようという意欲が湧いてくる。続きを読む(全62文字)
| 会社名 | 株式会社AOKIホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | アオキホールディングス |
| 設立日 | 1976年8月 |
| 資本金 | 232億8200万円 |
| 従業員数 | 3,240人 |
| 売上高 | 1926億8800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田村 春生 |
| 本社所在地 | 〒224-0062 神奈川県横浜市都筑区葛が谷6番56号 |
| 平均年齢 | 45.0歳 |
| 平均給与 | 748万円 |
| 電話番号 | 045-941-1888 |
| URL | https://www.aoki-hd.co.jp/ |
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