ＡＯＫＩホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全44件） 2ページ目

【良い点】
給料水準は高いです。
アパレルで考えるとかなりよい給料と感じます。
キャリアアップのためのライセンス制度もあり、明確な基準が設けられています。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
他のアパレル業界に比べると給料は月21万高め。残業代は20時間分は組み込まれているが、20時間超えることは繁忙期ならよくある。
【気になること...続きを読む(全188文字)

【良い点】
個人ノルマはほぼなく、各個人の能力に見合った教育、指導の為頭ごなしに怒られたりなどは無い。またある程度働く側に寄り添って聞いてくれる為、プライ...続きを読む(全201文字)

給料は、店長職で他社の管理職と同じくらいの給料になります。
副店長では新卒の給料と変わらないので非常に厳しいです。
賞与額は、あまり期待はできません。...続きを読む(全178文字)

給与に関しては一般的な企業に、くらべ低いです。仕事じたいもそんなにもキツくないです。ただ忙しい時期と忙しくない時期が極端すぎる。忙し時期だと休みも少なく暇...続きを読む(全155文字)

販売実績や営業実績はトップクラスでも、社内試験に合格しなければほとんど昇給しない。
プレゼンが苦手だったので、全然給料は上がらなかった。
販売はトップク...続きを読む(全164文字)

当時、アルバイトとして勤務してましたが夕方以降と日曜祝日に時給が上がっていたところがとても助かった。さらに、上場企業なだけあり、アルバイトにもボーナスや特...続きを読む(全176文字)

ボーナスは他企業に比べたらすごく少ないです。
これだけ?って感じです。
ボーナス払いでカードを使い買い物をしない方が良いと思います。
あと、役職を上...続きを読む(全267文字)

給与は周りの会社員よりも貰える。
しかし、副店長の給与は一般とあまり差はない。
副店長、店長になるには半年に一度の試験をパスする必要がある。
試験は面...続きを読む(全185文字)

昇給の仕組みについてはあまり説明がない企業であるが、数字が取れる社員は昇給していく傾向の数字至上主義。
しかし店長などの役職が付き、昇給というケースはあ...続きを読む(全165文字)

大卒2年目で副店長になりましたが、手当は5000円。
月の給与の手取りは18万円前後。みなし残業20時間くらいだったような気がします。
今はわかりませ...続きを読む(全202文字)

・決算賞与等額面でのヤル気を起こさせる手法が秀でている。
・昇進、昇給については、明確な基準があり、試験をパスする必要があったが比較的公平ではある
・...続きを読む(全176文字)

企業の評価制度について:
賞与の評価は半期に一度提出する自己評価シートの内容によって左右される。
基本的に数字で判断されるため、数字で評価できない業務...続きを読む(全167文字)

給料に関しては非常に良かったと思う。高卒で250万円はすごいと思う。ただ、仕事は非常にしにくい環境でストレスが溜まる一方。パワハラも激しく、お昼休憩にも入...続きを読む(全187文字)

企業理念が社員に浸透していて、働きがいのある会社です。社員同士は役職で呼ぶことなく、「さん」づけで呼んでおり、社員同士、各部署の風通しが良く、コミニュケー...続きを読む(全156文字)

給与、賞与について希望している点はなんですか:会社の規模が大きいので多少の業績では給与に大きく反映しないところがいいところだと私は思います。昇進昇給・キャ...続きを読む(全157文字)

月給が高めで賞与が低めですが、年収では非常に良いと思います。
評価は半期ごとに個人実績をしっかりみて決定しています。自分の力をつけていくことで確実に昇格...続きを読む(全168文字)

①個人売上達成、売上の客単価等一般、副店長は個人の売上により評価をする傾向が強い。
②半期ごとに業績評価シートというものがあり、自身がアピールできる場が...続きを読む(全153文字)

残業代などの支給があいまいになっているところが多々みられた。
上司によって意図的に残業を取り消させられたりと、色々と黒い部分が多々見られる会社である。
...続きを読む(全150文字)