ＡＯＫＩホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
20代30代前半頃までは、店長へのキャリアアップを急がされる為、成長しやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代半ばを過ぎる...続きを読む(全212文字)

【良い点】
グループ会社ということで、社員がスキルアップを目指す際に、他の店舗で新しい業務をさせる制度があった。
上に立つ人間になるにあたり、新しいことを...続きを読む(全180文字)

【良い点】
独自のスキルアップ制度があった。研修などもあり、積極的に学べる環境があった。
最初の店長は失敗しても良いからと言ってなんでもチャレンジさせてく...続きを読む(全183文字)

【良い点】
入社一年目に導入研修があり、社会人としての基礎を鍛えられるが、時代遅れなやり方だと感じるところがある点。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全166文字)

【良い点】
やる気があれば手を挙げることはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局気合い系の風土から抜け出せない。
年配者が退職しないため優...続きを読む(全179文字)

【良い点】
細かく試験などがあった
自店舗ではやる事が明確で指示も明確てはたらきやすかった。
働いてる人達、先輩、店長は優しく、細やかな配慮も頂いたりと何...続きを読む(全184文字)

【良い点】
最短入社から半年で副店長の試験を受けられる制度があり、若手でも実力があればすぐ男女問わず副店長、店長へと早い段階でキャリアアップしていくことが...続きを読む(全190文字)

【良い点】
キャリアアップの為の社内試験がある。
受かれば副店長、店長とキャリアアップできる。出店も多く、店舗も無数にある為若くから役職を与えてもらえる。...続きを読む(全203文字)

【良い点】
新入社員で入社すれば
入社前の研修など多くあり販売員としてスキルが磨かれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用に対して研修はあ...続きを読む(全275文字)

【良い点】
OJTがしっかりおり研修なども定期的にあるので未経験でも、成長できるが
各店舗によってモチベーションも異なるので最初の店舗で成長スピードかわっ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
定期的に研修、商品勉強会があり、スキルアップにつながるので向上心がある方にはおすすめです。
専門的な商品知識が増える。商品について全くの無知だ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
教育担当が1人ついてくれます。基本的なことを書いてある本を貸して頂けます。
また勉強会も季節の変わり目にあるので、ありがたいです。
【気になる...続きを読む(全239文字)

【良い点】
研修制度はかなり充実しています。本社研修が年に数回ありますので、そのなかでレベルにあった内容の学習をしていきます。出世にも積極的でどんな人にも...続きを読む(全190文字)

【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての教育体制は完全に洗脳型。洗脳させるための時間やお金は惜しまないのにも関...続きを読む(全195文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしており、教育熱心な方も多いです。
接客においてのスキルアップの研修もあり、それを店舗で即実践すれば売上が上がりました。
み...続きを読む(全267文字)

【良い点】
年齢学歴に関係なくキャリアアップ出来る点。自分次第で副店長、店長になれる。教育体制もしっかりしており、人物重視で採用しているだけあり、働いて...続きを読む(全135文字)

副主任、主任、係長、課長と課題をこなし、試験に合格することで、確実なステップアップすることができます。教育体制は、整っています。
その反面、業務は多く...続きを読む(全153文字)

【良い点】
教育内容はしっかりしており、OJTにて仕事への導入はしやすいと思います。
【気になること・改善した方がいい点】
以前は、導入研修なるス...続きを読む(全200文字)

昇進するには社内試験と実績作りが必須です。
実力主義なので、入社3年程度で店長に昇進する人もいます。
まずは数字に強くないとお話になりません。
数字...続きを読む(全228文字)

まさに体育会系の研修。涙が出るまでやらされます。高校まで野球部だった私は逆にそういう熱いのが嫌いではなかったのでよかったですが、文化系の人や熱くなるのが好...続きを読む(全153文字)

入社後一年間は何度か本社で研修があり、ロープレやその他のレジ業務を研修で学びます。
副店長試験、店長試験などがあり、それに受からないと役職はつかない感じ...続きを読む(全159文字)

半年に一度くらい一日をかけて研修があります。
店長クラスが教えることもあり、接客販売などに役立つスキルやアドバイスが身につきます。
研修に出た直後はや...続きを読む(全166文字)

契約社員、正社員関わらず、配属前にきっちりした研修があり、企業理念を理解できます。
人事部がしっかりと機能しており、雇用関連で問題等がうやむやになること...続きを読む(全192文字)

研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身に付けられますか:コミュニケーションやサービス接遇のスキルは必ず身に付きます。身に付けたスキルはどの業界で役立...続きを読む(全156文字)