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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

AOKIホールディングスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全21件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社AOKIホールディングスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社AOKIホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

AOKIホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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AOKIホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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AOKIホールディングスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 21

株式会社AOKIホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
マーチャンダイザー・バイヤー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界全体が衰退分野だが残存者利益があるため急激に縮小することはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体が衰退分野なので革新的な...続きを読む(全97文字)

株式会社AOKIホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年02月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
販売スタッフ
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
強み
市場に合わせて、品種展開をし、優位性を確立している。
展望
ビジネスウェアが簡略化されてきている現代において、パジャマスーツやジャケすら...続きを読む(全193文字)

株式会社AOKIホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年08月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オーダー専門店対策、量販店の定価格対策をしっかりすれば、紳士服は底堅い。また快活等他部署も伸び代はある。サービス以外の業態へチャレンジして良い...続きを読む(全143文字)

株式会社AOKIホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2023年05月31日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
11年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業界の今後に不安を感じました。働き方の多様化にともない、スーツの需要自体が減っていると感じます。続きを読む(全68文字)

株式会社AOKIホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年01月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オンラインショップにも力を入れており、リアル店舗とオンライン販売の相互送客を行っており在庫消化も進んでいる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全134文字)

株式会社AOKIホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年03月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
かつて本業としていたスーツ販売などのアパレル事業だけでなく、結婚式場などのブライダル事業、インターネットカフェなどのアミューズメント事業といっ...続きを読む(全214文字)

株式会社AOKIホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年06月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
個人的には、服飾系が売上の大部分を占めるようでは、もう先は長くないように感じる。多業種展開をしているため、そちらで...続きを読む(全179文字)

株式会社AOKIホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年01月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
販売・接客・ホールサービス
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多角化経営しているので、一事業の売上が良くなくても、他の業態でカバーできる点が良い。今後も収益原がキープできれば良いが。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)

株式会社AOKIホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年08月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
8年前
販売スタッフ
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スーツはビジネスに必要な服装の為、需要はあると思います。ご礼服も扱ってますし、礼儀の面でも必要でしょう。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)

株式会社AOKIホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年08月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ファッション事業だけでなく、グループ会社が複数あり、結婚式場や、カラオケ、漫画喫茶などさまざまな事業を展開しているため、1つがダメになっても会...続きを読む(全230文字)

株式会社AOKIホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年01月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
幅広く、またお手頃な価格帯のスーツが揃っている。スーツだけでなくカジュアルもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近はスーツを着な...続きを読む(全190文字)

株式会社AOKIホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年12月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
営業マネージャー・管理職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業の多角化に積極的。紳士服だけでなくブライダルやリラクゼーションでも業績を伸ばしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
最終的にオ...続きを読む(全192文字)

株式会社AOKIホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年04月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社が無くなることはないと思う。一応業界ではトップクラスの規模であり、他事業も展開しているので今後他事業の方で成功すれば会社自体は大きくなるの...続きを読む(全189文字)

株式会社AOKIホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年06月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
販売スタッフ
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い意味でも悪い意味でもお客様第一優先という考えの会社であること。
お客様のコンプレックスを見極めそれを解消するためのコーディネートを提案でき...続きを読む(全232文字)

株式会社AOKIホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年12月16日

回答者:
社員・元社員
男性
14年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業の成長性については、まず業界全体が店舗数過多で飽和状態であることと団塊世代の退職、クールビズの浸透等で年々スーツ着用人口が減少している点か...続きを読む(全259文字)

株式会社AOKIホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
衣料品以外にも、サプリメントやカラオケ事業などをしており、安定した利益を生み出している。逆に、働く側からすると紳士服事業から他業種に異動させら...続きを読む(全173文字)

株式会社AOKIホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年09月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

AOKIはスーツのブランドの種類は豊富で他の量販店、百貨店に比べサイズの種類が豊富な点が強みになります。また、接客販売にも力を入れていて好印象なスタッフが...続きを読む(全181文字)

株式会社AOKIホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
販売スタッフ
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

商品力がとてもあり、ライバル企業と比べれば、素材や縫製のほうに力を入れている感じがします。今後の新規事業についても、次から次へ新しいジャンルを挑戦しており...続きを読む(全164文字)

株式会社AOKIホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年10月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
17年前
販売・接客・ホールサービス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

紳士服の販売以外にもいろいろと手を出しており、グループ会社では漫画喫茶などをやっているみたいです。
ただ、現場と本社の考えがかなり相違があり、本社はしっ...続きを読む(全152文字)

株式会社AOKIホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
ブライダルサービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

参入市場、ライバル企業の動向についてどのように感じますか:紳士服業界ではやはり紳士服の青山やコナカがライバル企業になり、特に青山はいろいろなことで先を越さ...続きを読む(全162文字)

株式会社AOKIホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年05月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業界全体に価格競争が起こっており、いかに安く商品を提供するかが勝負になってしまっているため、年々利益が減ってきてしまっている。
今後、価格で勝負するだけ...続きを読む(全183文字)

21件中21件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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AOKIホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社AOKIホールディングスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:1993年頃

投稿日: 2024年07月17日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
31年前
営業マネージャー・管理職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業になる時は、食事手当が出るので、助かります。また転勤になると
給与の中にも食事手足が更に追加され、かつ光熱費もある程度負担して、頂けたので...続きを読む(全197文字)

株式会社AOKIホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:1993年頃

投稿日: 2024年07月17日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
31年前
営業マネージャー・管理職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
企業として、しっかりとした体制を築いている会社でした。総務や人事等の部署などもしっかりした体制で、安心して、手続きは任せれる企業形態です。
【...続きを読む(全210文字)

株式会社AOKIホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:1993年頃

投稿日: 2024年07月17日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
31年前
営業マネージャー・管理職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業なので、マニュアルは、しっかりしている企業です。
新人教育にも、力を入れていた企業と
なります。続きを読む(全58文字)

株式会社AOKIホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:1993年頃

投稿日: 2024年07月17日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
31年前
営業マネージャー・管理職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
約30年前の事なので、今は違うかもしれませんが、昇給は年1回で2000円位上がった程度、賞与は、ほぼ無い正確には、...続きを読む(全170文字)

株式会社AOKIホールディングスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
マーチャンダイザー・バイヤー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般的な上場企業クオリティある福利厚生だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないですが、あえていうとグループ企業の社員割引が...続きを読む(全88文字)

株式会社AOKIホールディングスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
マーチャンダイザー・バイヤー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度1日の業務時間を自分でコントロールできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コントロールできるが業務量が減るわけではないので後...続きを読む(全84文字)

株式会社AOKIホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
マーチャンダイザー・バイヤー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内外のセミナーが頻繁にありビジネス基礎スキルを養うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
より専門スキルを磨けるセミナーがあ...続きを読む(全82文字)

株式会社AOKIホールディングスの口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
マーチャンダイザー・バイヤー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職を伝えてから実際に退職までに不都合なことが起こることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の将来性に希望を持てなかった。続きを読む(全78文字)

株式会社AOKIホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
マーチャンダイザー・バイヤー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
SPAならではの商品開発業務から携わることができる。その分守備範囲は広いが。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層中心に事業の中計を...続きを読む(全114文字)

株式会社AOKIホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
マーチャンダイザー・バイヤー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人評価よりも事業全体の予算達成評価でボーナスは大きく変わる
【気になること・改善したほうがいい点】
役職と業務内容が伴っていないように感じる...続きを読む(全85文字)

サービス(専門サービス)の事業の成長・将来性の口コミ

INTLOOP株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
その他の経営管理系関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多数のフリーランスコンサルタントやエンジニアをリソースとして持つ点が、事業の大きな強みとなっている。自社の人材とフリーランスを組み合わせた提案...続きを読む(全133文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月27日

回答者:
社員・元社員
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
大企業なだけに判断のスピードがやや遅いと思われる。何か新しいことをしたい場合に障壁があることも少なくない。また部門...続きを読む(全114文字)

株式会社大進創寫舘の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年09月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
美容師・理容師
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私は計画性に自信があるので、御社の事務員としてスケジュール管理を徹底し、結果的に会社全体にメリットをもたらせるのではないかと考えています。

...続きを読む(全361文字)

株式会社電通グループの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年09月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界内外でのネームバリューが高い点・マスメディアとの繋がりが強い点は事業の成長につながっていると思います。大きな仕事もうちに任せてくれる企業は...続きを読む(全342文字)

株式会社ゲオホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年09月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
景気が悪いので古着の需要が高まっていると感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
レンタル事業は完全にサブスクリプションの影響で衰退している続きを読む(全79文字)

株式会社山口フィナンシャルグループの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年09月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資金調達手段は多様化しているが、まだ銀行業務自体は無くなりづらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々な事業にチャレンジしているが、...続きを読む(全90文字)

INTLOOP株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多様なフリーランス人材を抱えている点は、特にニッチな案件にも対応できるため強みと言える。加えて、フリーランスだけでなく、社内の正社員と組み合わ...続きを読む(全173文字)

千株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年09月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
フォトグラファー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子どもがいなくならない限り仕事はなくならないので潰れることはないかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
潰れることはないです...続きを読む(全142文字)

INTLOOP株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他営業関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多くのフリーランスが登録されているため、さまざまな案件に対して適材適所のマッチングができている点は大きな強み。正社員とフリーランスの両方を使い...続きを読む(全175文字)

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年09月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
不景気な事も影響し今後の成長も見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約台数を増やすことばかり考えている。現場のメンテ員を増やさ...続きを読む(全117文字)

AOKIホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社AOKIホールディングス
フリガナ アオキホールディングス
設立日 1976年8月
資本金 232億8200万円
従業員数 3,014人
売上高 1877億1600万円
決算月 3月
代表者 田村春生
本社所在地 〒224-0062 神奈川県横浜市都筑区葛が谷6番56号
平均年齢 42.8歳
平均給与 655万円
電話番号 045-941-1888
URL https://www.aoki-hd.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131543

AOKIホールディングスの 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。