
企業研究レポート
- 重視した軸
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私は就職活動で「人々の日常に寄り添い、心を豊かにする価値を提供できる企業」を軸にしていました。その中でサンリオは...続きを読む(全119文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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サンリオの企業理念である「みんななかよく」は、単なるスローガンではなく、事業活動やキャラクター展開に深く根付いている価値観だと理解しました。創業者の辻信太郎氏が「贈り物文化を通じて人と人とをつなぎ、平和な社会をつくりたい」という想いで会社を立ち上げた背景は、現在の...続きを読む(全261文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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サンリオはキャラクターライセンスビジネスを中心に、テーマパーク運営、店舗展開、オンラインショップ、海外展開など多岐にわたる事業を行っています。単に「キャラクターグッズを売る会社」ではなく、人々のライフスタイルや文化に寄り添い、体験価値を提供している企業であると解釈...続きを読む(全277文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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近年のIR資料やニュースを通して、サンリオが海外展開やデジタル領域の拡大に注力している点をインプットしました。例えば、ハローキティがグローバルに認知されていることや、Netflixでのアニメ展開などを通じて、国境を越えて「感情に寄り添うコンテンツ」を発信している点...続きを読む(全296文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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私がサンリオについて企業研究を進める中で最も印象に残ったのは、「みんななかよく」という理念が社員同士の関係にも浸透しているという点です。座談会記事や説明会での社員の方の話からも、年次に関わらず意見を伝えやすく、困った時に相談し合える温かい雰囲気があると感じました。...続きを読む(全181文字)