大成温調の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
実際に建物が立つ様子を一から経験できるのは面白い。また、職人さんや施主、ゼネコンの方とコミュニケーションを取って人と触れ合い仕事を進める機会が...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業ありきの仕事なので、ワークライフバランスは無いに等しい。交代で、繁忙期に週に一度休みを取れるように調節...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性が少ない業界なので、男性よりは少しは待遇される。(少し早く帰れたり)
【気になること・改善したほうがいい点】
建設現場は危険な場所やトイレ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
年収は月40時間まで、残業代がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
月の40時間を超えた残業代については、次の月に繰り越して付けてと...続きを読む(全115文字)

【良い点】
建設現場の施工管理業務を主に行います。
具体的には図面の作成、設計、原価管理
現場の安全管理を行います。
さまざまな業者が一つの現場に携わるの...続きを読む(全199文字)

【良い点】
女性で管理部や事務に所属してるいる人は、100％土日祝日休みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
大阪の技術部に所属していると、最初...続きを読む(全193文字)

【良い点】
教育制度は整っています。テレビ会議にて本社と地方支社との連絡が可能です。資格取得の援助も合格すれば全ていただけます。不合格ならば、自腹ですけど...続きを読む(全190文字)

【良い点】
事務、設計は完全週休二日であり有給もそれなりに取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理職はライフワークバランスを取るのは非常...続きを読む(全188文字)

【良い点】
教育には力を入れており、色々な外部講師も交えての社内教育を実施している。またテレビ会議にて色んな研修会が行われており、積極的に取り組もうとする...続きを読む(全183文字)

【良い点】
スキルアップ:
現場については、専門性がつきます。かなり市場価値があがるため、私の同期は大手空調メーカー、大手サブコンに転職してました。

教...続きを読む(全201文字)

【良い点】
だんだん社内の体制も良くなってきており、上司との1on1を繰り返すことで、コミュニケーションも良くなってきている。どこの会社でも同じだが、業務...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場の施工管理にジョブローテーションで異動したが、業務の指示系統ができておらず不当に責任を押し付けられて退職を決意...続きを読む(全120文字)

【良い点】
初めて内装の仕事をするなら、新人の教育は丁寧にしようとしている姿勢がある為、環境として良いと思う。
いい意味での緩さがある。
【気になること・...続きを読む(全315文字)

【良い点】
自身の体調不良で退職しました。
休職の手続きもスムーズでした。
可能であったら西松建設で働き続けたかったです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
将来性に不安を持ったタイミングで転職しました。賞与の基準に疑問を持ったり、会社の構造がごちゃごちゃしてここで動かないと上の人間が下の人間の意見...続きを読む(全95文字)

【良い点】
特に良いと思ったことは無かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一番はワークライフバランスが無かったからです。休日出勤を金曜日の...続きを読む(全225文字)

【良い点】
・世界的な環境志向による追い風。行う事業ほとんどが、カーボンニュートラルな考え方につながっていけることが強み。海外での評価も高い。
・魅力的な...続きを読む(全231文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多さ。残業を減らそう！と宣ってはいるが実情は残業する方が正義で、残業せず帰ると嫌な顔をされる。残業の多さに人...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な先輩でも課長職になれるのは40手前で最速みたいな風土だったので、そこは改善の余地があると思いました。続きを読む(全73文字)

【良い点】
大きく影響するのはやはり人間関係です。上司が良い関係を築いてくれるタイプの方もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にパワハ...続きを読む(全122文字)