この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的には女性は一般職として入社して事務職に就く。総合職として営業で力をつけて昇格していく人材は皆無。業界的にも女性の営業マンは少なく、女性はあくまでショ...続きを読む(全152文字)
JKホールディングス株式会社 報酬UP
JKホールディングス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的には女性は一般職として入社して事務職に就く。総合職として営業で力をつけて昇格していく人材は皆無。業界的にも女性の営業マンは少なく、女性はあくまでショ...続きを読む(全152文字)
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建材専門商社として様々な商材の中から顧客に最適な商品を販売する営業職に魅力を感じて入社しました。しかし現状は基本的には顧客からの受注待ち、御用聞きの要素が...続きを読む(全199文字)
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ワークライフバランスという考え方はなく、営業の業務量は売上に比例して多くなる。売上伝票の処理や社内資料に多くの時間を割かなければならなく、休日出勤をする社...続きを読む(全154文字)
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仕事内容
基本的に卸の営業職なので、事務屋的な要素が大きく担当顧客によって大きく売り上げも変わってくる。新規開拓やマーケティングの要素はほぼゼロであり営...続きを読む(全161文字)
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給与は年に一度の昇給があるものの、5000円程度の賃上げ。
マネージャーまでは大きく変わらない。課長で大よそ800万円程度、部長で1000万円。
報奨...続きを読む(全156文字)
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仕事内容自体にはさして問題がなかったが、これからの時代を考えたときに営業職よりも技術職で働いていくことのほうが理にかなっていると感じたから。待遇も入社以前...続きを読む(全152文字)
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基本給、年収自体は決して良くはありません。
定期的なインセンティブ、営業所単位での売り上げ報酬があるので
全体的に売り上げの良い部署とそうでない場合か...続きを読む(全168文字)
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まず入社してから一ヶ月半は新人研修を同期全員で本社にて行います。この研修で得られるものは商品知識やビジネスマナーです。この期間に同期と大変親しくなります。...続きを読む(全219文字)
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体育会系の社風があまりあわなかったため。新人は朝早く出社し、営業所の掃除などをしてから仕事をしていた。ある程度は仕方がないと思うが、全部新人に任せるという...続きを読む(全163文字)
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女性は全員一般職として本社勤務になります。本社は大変新しく社内環境としてはいいように思えます。また、有給や代休なども使いやすく働きやすい企業かと思います。...続きを読む(全163文字)
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ワークライフバランスについては、営業所によって全く異なるので何とも言えません。
七時から八時には帰る営業所もあれば、毎日12時を超える営業所もあります。...続きを読む(全160文字)
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仕事に関しては大企業ということもあり、倉庫業務(商品知識習得や配達などの物流を理解するため)→営業アシスタント→営業といった流れが基本的です。営業所ごとに...続きを読む(全185文字)
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給与水準は他と比べて決して高くないが、一人暮らしをする際の福利厚生は充実している。(社内規定により決まる)又、営業所によって給与は大きく異なるため、配属が...続きを読む(全160文字)
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賞与は夏、冬でる。
売上や社内評価により賞与のランクが相対評価される。
年次昇級ある。
業績により四半期決算ごとに決算賞与又は寸志がでることもある。...続きを読む(全167文字)
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定時前から夜遅くまでの勤務、休日出勤も当たり前になっているので予定が潰れることもしばしばある。
部署や営業所によっては残業がほとんどない所もありますが選...続きを読む(全153文字)
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男性正社員が残業代を申請するのが良いことでないと思い込ませられる。
定時の一時間前出勤が当たり前な考え。定時に行ったら悪者扱い。
人事異動に逆らえない...続きを読む(全172文字)
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・業績に応じて半期や決算また月ごとに賞与が出ます。この賞与は業績が良ければ金額も高くなります。
・社内での資格奨励制度があり(建築関係の資格)。それらの...続きを読む(全167文字)
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・様々なメーカー研修があり家の部材売りのスペシャリストになれるように研修が組まれています。
・その知識は、現場ですぐに役立つものばかりなので、本人のやる...続きを読む(全150文字)
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・現在我が社は業界(建築卸売業)では、No.1で今後もその地位は揺るがないと思います。また、建築卸売業は、海外の会社が参入しにくい業界なので製造業よりはブ...続きを読む(全173文字)
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年功序列の給与体系。自分が属している事業部、営業所の業績いかんでボーナスが入ったり、評価がかわる。個人的に数字を残す事も重要だが、結局担当する販売店の規模...続きを読む(全153文字)
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基本的に卸の商売なので、御用聞きの側面が強い。顧客である材木屋(販売店)も何か商売として新しい物を求めている事も少なく価格の話がメインとなる事も。
良く...続きを読む(全156文字)
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正直、今のままでの商売では新築住宅件数の減少に伴い事業規模も縮小するしかない。
かといって海外進出する為の事業計画やビジネスモデルが有るわけでもない。
...続きを読む(全164文字)
会社名 | JKホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ジェイケイホールディングス |
設立日 | 1949年2月 |
資本金 | 31億9500万円 |
従業員数 | 3,359人 |
売上高 | 4070億2200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 青木慶一郎 |
本社所在地 | 〒136-0082 東京都江東区新木場1丁目7番22号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
平均給与 | 706万円 |
電話番号 | 03-5534-3801 |
URL | https://www.jkhd.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。