エドウインの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全69件）

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく先が無い。
売り上げの先が見えない会社なために、
若手は皆転職を常に考えており、寂しいことにほとんどの人が...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ベースがそんなに高くないため、
中々思うような給料水準までは届かないが、若手の給料アップを推進しようとする仕組みにはなっている。上がる人は上が...続きを読む(全230文字)

【良い点】
国内である程度の認知度があるため、既存の売り先での数字は大きくブレることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存の売り先が閉店ラ...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にはよるが、バランスの取れた部署もあれば全く仕事で終わる場所もあり配属ガチャで人生が決まる。
もし合わない場合...続きを読む(全145文字)

部署によりますが、残業は30時間が平均。定時では少し帰りにくい雰囲気があります。
休日出勤や出勤も多いことからワークバランスは非常にとりにくい環境でした。続きを読む(全77文字)

業績はコロナ以降非常に厳しく、先が見えない状況。社員の不安も募っていた。続きを読む(全36文字)

部署によりますが、管理職で女性はほぼゼロな上に休日出勤や出張がかなり多い環境です。

時短で働いてる方も少なく、女性の働きやすい会社とは程遠い状況でした。...続きを読む(全125文字)

ジョブローテーションがほとんどなく、スキルアップを目指すには程遠い。
優秀な社員がどんどん辞めていく風潮にあります。続きを読む(全58文字)

評価制度は設けられているが、ほとんどは年功序列。若手がどんどん辞めてしまう評価制度でした。続きを読む(全45文字)

ものすごく大幅に上がる方はないかもしれませんが、やるべきことをやって長く働けば働くほど給料は上がっていくかと思います。

年に二回上長との面談の機会があり...続きを読む(全178文字)

【良い点】
６年以上前の話になります。現在とは違うと思いますのであまり参考にはならないと思いますが方向区いたします。私が勤務していた当時のエドウィンは若者...続きを読む(全244文字)

【良い点】
会社を退職してから６年以上たちますので、現在は変わっているかもしれませんが、勤めていた時の良い点を挙げます。このエドウィンの会社は、若者文化向...続きを読む(全292文字)

【良い点】
服装が自由。内勤でファッションに興味がなくても、自社製品を着ていれば良い。
ただ、内勤系の中途入社既婚者は、カジュアルスタイルが近所でヒソヒソ...続きを読む(全228文字)

【良い点】
昔の話ですが、上場してないのもあり個人企業丸出しでした。
本当にデニムが好き！ファッションが好き！という方じゃないと難しいかと思います。ノリが...続きを読む(全187文字)

【良い点】
居心地は良いが、仕事はやってもやらなくてもさほど給与はかわらない。基本的にある程度は保障される。休みがとにかく多いうえ、取りやすい。子供のいる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
すごくいい。景気の思わしくないアパレル産業の中で一番安定しているし、提携する企業が大手ばかり。メーカーの強みを活かし、職人気質な生産現場をフル...続きを読む(全163文字)

【良い点】
自由に出来るところ。予算をクリアしていれば特に何も言われることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体の売上が苦戦しているの...続きを読む(全202文字)

【良い点】
良くも悪くもトップダウンの指示系統が徹底されている分、社長の考えが明確でやるべきことが理解しやすかった。上司に左右されるよりは社長の一存で物事...続きを読む(全232文字)

社長が直接指揮をとることにかなり意欲的であるせいか、強固なトップダウンの風土が根付いている。そのためか社員は総じて余り覇気が感じられない。主体性を持って動...続きを読む(全153文字)

【良い点】
ギラギラした人が多くいい意味で社会人としてのマナーを叩き込まれました。
ジーンズの営業ですがアパレルっぽくなく他業種でも活かせる仕事内容で...続きを読む(全167文字)

各種手当などは特別なものはなかったように思います。社風は比較的和気あいあいとした感じですが、
成果に対しては厳しかったです。結果を出せないとなんとなく落...続きを読む(全154文字)

在籍当時は休日出勤は当たり前だったため、プライベートと仕事の境目がわからなくなる状況だった。自らしっかりと線引きをしないとただただ仕事がきつくなるといった...続きを読む(全154文字)

私が在籍していた当時は部署にもよるが上司の言うことは絶対で、そのやり方が全てという状況だった。また、先輩や上司の仕事を見てスキルを身につけろといった姿勢で...続きを読む(全154文字)

やりたいことをやらせてもらえる社風だが、社長のワンマンも目立つ。社長とあわない社員は自動的に排除されてしまう傾向あり。出張が多く、色々な店や物流などがみれ...続きを読む(全158文字)

今の現状は違うかもしれないが、研修制度は基本的には皆無で、研修の名のもとに、新人は全国の物流やアウトレットでの勤務が求められていた。期間も長い人は一年間く...続きを読む(全153文字)