この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界トップクラスと言われる体育会系の会社ですのでお察しください。ただっし、それがあったから会社が大きくなり、転職の際も武器になる【元エドウイン...続きを読む(全283文字)
株式会社エドウイン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エドウインの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エドウインで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
業界トップクラスと言われる体育会系の会社ですのでお察しください。ただっし、それがあったから会社が大きくなり、転職の際も武器になる【元エドウイン...続きを読む(全283文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者になるとデイリーで行う業務がない上、その立場を守りたい人しかおらずチャレンジ等新しい取り組みをしようとする社...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
ファッション好きなので、ファッション面で話が合いやすい。おおむねフランク。
【気になること・改善したほうがいい点】
フランクの別の見方として社...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
社内のコミュニティケーションは和気藹々としていて楽しい職場である。中途採用の人になると新卒からの生え抜きが多い会社のためやや、壁を感じる人が少...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
面倒見の良い担当営業に当たれば頻繁に相談など出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点にも書きましたが、やる気のないようない...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
服装が自由。ジーパンが普通ってくらいみんなラフです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第で仕事のやりやすさが決まってくると思いま...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
すごくいい。景気の思わしくないアパレル産業の中で一番安定しているし、提携する企業が大手ばかり。メーカーの強みを活かし、職人気質な生産現場をフル...続きを読む(全163文字)
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社長が直接指揮をとることにかなり意欲的であるせいか、強固なトップダウンの風土が根付いている。そのためか社員は総じて余り覇気が感じられない。主体性を持って動...続きを読む(全153文字)
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デザイン室勤務、担当ブランドによって雰囲気が異なるので一概に言えないがユルい社風が他社に行ってから懐かしかった。担当ブランドの売り上げが給与に影響する。売...続きを読む(全157文字)
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エドウインは管理職とういうものはありませんでした。責任者というポジションがあり、半期毎のボーナスなどの査定はその責任者が一般社員を査定していました。この責...続きを読む(全178文字)
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風通しの良い職場でした。
基本的に自主性を重んじる社風です。言い換えれば、いい意味で「ホッタラカシ」。
仕事に関して能動的で自己管理がしっかりしている...続きを読む(全185文字)
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完全なトップダウンだと感じました。
社長が言ったことが、全てであり、各部署の責任者は、絶対的にそれに従わなくてはならないようです。
管理職になれば、ど...続きを読む(全158文字)
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基本的に役職というものが存在しない会社なので、「先輩、後輩」と言う関係性が主体の企業となります。その分、距離感が近く、例えば新規事業を提案する際なども、新...続きを読む(全157文字)
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上司との関係は良好でした。むしろ仲が良すぎるくらいで、ともすれば馴れ合いになってしまう場合もありました。自由な会社でしたので現場では管理職だからどうといっ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
1からデニムの知識を学ぶことが出来る。アパレル販売としてのマナーなども学ぶことが出来るのでやりがいはとてもあると思う。デニム愛が強いスタッフも...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
店長が評価をしてそれを上に伝えてくれるので昇格はしやすいかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
店長次第なところもあるので店舗次...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすい。スタッフ同士仲がいいので休みの日に遊びに行ったりと和気あいあいとしている
【気になること・改善したほ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
退職理由をしっかり受け止めてくれ、対応してくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの影響もあり収入面に不安があったため。やむを得...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
伊藤忠子会社の為、給与体系など法に基づいてきちんとしている。
残業代も1分刻みで支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
伊藤忠体...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
伊藤忠体制の為、年功序列型の給与体系の為、課長代行以上の役職にならない限り給与アップは数千〜数万円程度しか上がらな...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
パワフルでおしゃべりが上手い人が多いイメージです。女も男も関係なく接しやすい人が多くいい雰囲気の会社でした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織が大きいからか、なかなか意見や改革は通りにくいのかなと感じた。
以前の事なので今は変わっているかもしれません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本みんなおおらか
【気になること・改善したほうがいい点】
担当営業職の人の当たり外れがある
現場を知らない人が営業になっているので話にならない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
優秀な人は多いと思います。企業がバレーボールやボートなど、スポーツチームを持っているせいか、体育会系の人が多いようにも思います。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションがとれる職場であり、人関係に苦労した点はありませんが、年代によって好みが変わってくるので、調整どころが少しだけ気を...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
教育してくれる先輩や上司は知識も豊富で、プライドを持って仕事をしていることがよくわかるし、とても優しく親身になってくれる。
他部署の方もフレン...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
働かない人にも優しいのは、人によっては良いところと思う人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の反面、不満に思う人が大多数。...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、管理職がしっかりと司令塔としての役割を果たすべき。現状、保身に走っている人がほとんどである。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
役職に関わらず、さん付けで呼ぶ文化。
基本的には和やかな雰囲気だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強いこと。
会社と...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
研究職として働いていたが、職場の社員は良い人ばかりであった。チームで協力して課題に取り組む体制が整っていたと感じる。また、業務外での交流(飲み...続きを読む(全98文字)
会社名 | 株式会社エドウイン |
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フリガナ | エドウイン |
設立日 | 2006年2月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 581人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 俵修一 |
本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎2丁目24番9号アイケイビルディング2F |
電話番号 | 03-5604-8915 |
URL | https://edwin.co.jp/ |
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