この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを見つけるのは困難
明確なステップアップの道が無い
管理職があこがれるようなポジションには見えないので、魅...続きを読む(全90文字)
株式会社エドウイン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エドウインの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エドウインで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを見つけるのは困難
明確なステップアップの道が無い
管理職があこがれるようなポジションには見えないので、魅...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
業界トップクラスと言われる体育会系の会社ですのでお察しください。ただっし、それがあったから会社が大きくなり、転職の際も武器になる【元エドウイン...続きを読む(全283文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者になるとデイリーで行う業務がない上、その立場を守りたい人しかおらずチャレンジ等新しい取り組みをしようとする社...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
ファッション好きなので、ファッション面で話が合いやすい。おおむねフランク。
【気になること・改善したほうがいい点】
フランクの別の見方として社...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
社内のコミュニティケーションは和気藹々としていて楽しい職場である。中途採用の人になると新卒からの生え抜きが多い会社のためやや、壁を感じる人が少...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
面倒見の良い担当営業に当たれば頻繁に相談など出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点にも書きましたが、やる気のないようない...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
服装が自由。ジーパンが普通ってくらいみんなラフです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第で仕事のやりやすさが決まってくると思いま...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
すごくいい。景気の思わしくないアパレル産業の中で一番安定しているし、提携する企業が大手ばかり。メーカーの強みを活かし、職人気質な生産現場をフル...続きを読む(全163文字)
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社長が直接指揮をとることにかなり意欲的であるせいか、強固なトップダウンの風土が根付いている。そのためか社員は総じて余り覇気が感じられない。主体性を持って動...続きを読む(全153文字)
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デザイン室勤務、担当ブランドによって雰囲気が異なるので一概に言えないがユルい社風が他社に行ってから懐かしかった。担当ブランドの売り上げが給与に影響する。売...続きを読む(全157文字)
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エドウインは管理職とういうものはありませんでした。責任者というポジションがあり、半期毎のボーナスなどの査定はその責任者が一般社員を査定していました。この責...続きを読む(全178文字)
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風通しの良い職場でした。
基本的に自主性を重んじる社風です。言い換えれば、いい意味で「ホッタラカシ」。
仕事に関して能動的で自己管理がしっかりしている...続きを読む(全185文字)
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完全なトップダウンだと感じました。
社長が言ったことが、全てであり、各部署の責任者は、絶対的にそれに従わなくてはならないようです。
管理職になれば、ど...続きを読む(全158文字)
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基本的に役職というものが存在しない会社なので、「先輩、後輩」と言う関係性が主体の企業となります。その分、距離感が近く、例えば新規事業を提案する際なども、新...続きを読む(全157文字)
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上司との関係は良好でした。むしろ仲が良すぎるくらいで、ともすれば馴れ合いになってしまう場合もありました。自由な会社でしたので現場では管理職だからどうといっ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
接客業としては、やりがいがあると思います。大手ジーンズなので根強いファンもいます。私が配属されたのは某アウトレット店での勤務でした。おそらく正...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
もはや忘れている、知らない人もいるかもしれませんが、ブラピが以前エドウィンの広告で出演して、有名になった記憶もあります。
日本産のジーンズとい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
他ファッション系小売の中では、当時比較的時給が高かったように思います。単純に時給価格で入社を決めました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業があまりにも多く体調を崩したため退職を決意しました
部署にやって残業の差が激しく、毎日定時退社してる部署を見な...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
何年昇給はある
査定が細かく定められており、基準がとても見やすい
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年昇給はあるが、昇級幅はとても少な...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
幅色々年代の人が在籍していたので、その分色々な女性の意見を聞くことができた
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の方が帰宅するとき...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
親会社が大きいので、有給などは多くもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はなく副業も禁止
住宅手当がないのはとても残念だっ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
自身の評価ポジションが数値化させるため、年齢と経験などの明確さえる
【気になること・改善したほうがいい点】
正確な評価基準ではなく、あくまで指...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
老舗の強み・認知度
ブランドとして、多くの人が知っているのである一定層(40~50代)には
今も強い指示を受けていると思う続きを読む(全67文字)
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【良い点】
イメージより自身のやりたいことややってみたいことができた
他メーカーではできない、自社生産ならでは商品開発力がある続きを読む(全63文字)
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【良い点】
組織内の横のつながりは強い。
所属している部署は良くも悪くも上下関係がなく気軽に相談できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
優しい人もいれば少しとっつきにくい人もいます。それはどこの会社も同じだと思いますが
ですが、やはり女性がほとんどなので変に気は使わなくて良いの...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の顔色しか見てない。それが部長も役員も皆一緒。この状況下では自身のスキルアップは困難であるこ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
部署によっては若い頃から色々な業務にチャレンジできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いいも悪いも昔ながらの保守的な考えが大きい。
...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
温和な人が多い。社内でのコミュニケーションは取りやすく、風通しも悪く無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも雰囲気は緩め。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な日系大企業で体育会系気質。特に管理職層においてその傾向が強く見受けられるので、管理職を希望する社員が減少し...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
店舗とかにもよるのかな?とは思いますが私はいい人ばかりだと思います。これがしたい興味あることなど口にすれば確認してくださり機会を与えてくれるこ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションが活発で、アットホームな雰囲気の職場だと思う。忘年会の開催など、社員同士の親睦を深める機会も多いので、チームワーク...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点が多過ぎてないを改善すればいいのか分かりません。本店と支店がもう少し話し合いが必要...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
少人数で協力しあいながらお店を運営しないといけないので、お互いにしっかりとコミュニケーションをとります。私の店舗は比較的意見を言いやすい雰囲気...続きを読む(全109文字)
会社名 | 株式会社エドウイン |
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フリガナ | エドウイン |
設立日 | 2006年2月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 581人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 俵修一 |
本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎2丁目24番9号アイケイビルディング2F |
電話番号 | 03-5604-8915 |
URL | https://edwin.co.jp/ |
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