トータルシティービル管理のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
大手企業や公共施設との取引が多く、仕事量が非常に安定しています。清掃の仕事は現場によって時間が決まっているので、残業も少なく、プライベートと...続きを読む(全487文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
良い社員を採用して現場がうまく回り始める途端に支店長が口出ししすべて台無しにするため、どんどん...続きを読む(全150文字)

【良い点】
必要なスタッフを十分確保出来ていたのでシフト表の上がってくる前であれば１００％休暇申請が通りました。シフト表が出来上がった後でもお願いすれば...続きを読む(全248文字)

社員だが身分だけでパートと変わらない。上司ができないやつだとそのフォローに回ることになる。また、備品を整理、収納場所を移動したにもかかわらずそれを伝えな...続きを読む(全155文字)

社員といっても給与はパートとあまり大差はない。常に人員不足だが業績が厳しいため人員の補充希望を出しても拒否されることがある。そのため、半年以上続くスタッ...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これも結局は配属先ガチャ。自分が配属されたところはろくに研修時間を設けさせて貰えずに売り場に立たされた。続きを読む(全72文字)

【良い点】
無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取れるというのは一定以上の役職のみです。
若い世代に力を付けさせる目的や意図は一切感...続きを読む(全123文字)

【良い点】
本社や事業所から指定される教育や、経験年数ごとの教育、自分で選択して受講できるセミナーがあり、スキルアップに繋げることができる。またTOEI...続きを読む(全137文字)

【良い点】
大手企業や最先端のプロジェクトなど豊富な案件から選べるため、自分の目指すキャリアに合わせたスキルアップが可能です。専任のコーディネーターが親...続きを読む(全169文字)

【良い点】
自分で仕事や業界に興味を持ち自発的に学習する人には良い環境です。資格取得については自分からエントリーを上司に申し出て下さい。続きを読む(全68文字)

【良い点】
資格取得に積極的で合格すると報酬金が出る。
また電気工事士などビルメンテナンスに必須となる資格については社内で定期的に勉強会を開いている。
...続きを読む(全144文字)

【良い点】
在職期間が短いため大きなスキルアップを実感する段階には至りませんでしたが、業務に必要な知識や考え方を学ぶことができました。業務に取り組む中で...続きを読む(全108文字)

【良い点】
マニュアル的なものや社員研修のような決まったものはなかったのですが、コンビを組む営業さんが一通り教えてくれましたし、先輩メンバーに日々の業務...続きを読む(全217文字)

【良い点】
ビジネスマナー研修はとても良かったが、本社でやっていたものはあまり役に立たない。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し実践的なも...続きを読む(全97文字)

【良い点】
アルバイトへの研修は、先輩が一連の作業を説明し実践する程度。マニュアルや座学研修などはない。各自メモを取り覚えていく形式。続きを読む(全67文字)