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株式会社ジェイ・スポーツ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジェイ・スポーツの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイ・スポーツの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイ・スポーツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ジェイ・スポーツの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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入社後のギャップ
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退職理由
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ジェイ・スポーツの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ジェイ・スポーツの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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7件中7件表示

株式会社ジェイ・スポーツの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月30日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 社内SE 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いかに人気のあるスポーツの権利を取得できるかということにつきると思います。またマイナーなスポーツでもコアな視聴者層に愛されていれば確実に視聴...続きを読む(全154文字)

この投稿でわかること
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    株式会社ジェイ・スポーツの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2018年3月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 その他のサービス関連職 その他 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    創業当初は物珍しいチャンネルとして人気があり、マニアックなスポーツを放送しているため、知識はつきます。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全198文字)

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    株式会社ジェイ・スポーツの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年7月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 その他の事務関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    制作費の削減ばかりで、コンテンツも削減。
    続けることに意味があると考えない上層部。
    コンテンツ削減されたプロデューサーは、即席番組へ。
    全体的にパ...続きを読む(全224文字)

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    株式会社ジェイ・スポーツの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年9月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 13年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    スポーツコンテンツの権利動向により会社の業績が変化してしまう。ライバル他者は限られているが、ライバル会社とのパイの取り合いになっている感じが否めないと思...続きを読む(全188文字)

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    株式会社ジェイ・スポーツの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 貿易、国際業務 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    現在某外資系放送局がスポーツ事業に本格的に参入してきているので、少なくとも目先2年ほどは苦しいかもしれません。ただ見方を変えればこれで企業自体が大きな改...続きを読む(全166文字)

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    株式会社ジェイ・スポーツの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年2月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 14年前 販促企画・営業企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    4チャンネルがBS進出と浮かれているものの、一番の稼ぎ頭であるプロ野球コンテンツの球団数が減り、コンスタントにコアファンを獲得していたフィギュアスケート...続きを読む(全150文字)

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    株式会社ジェイ・スポーツの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年8月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    BS放送に進出することで視聴可能世帯数がグンと増えるため、それだけチャンネルへの注目度も高くなる。
    オリジナルコンテンツへの取り組みや、放送済みのコン...続きを読む(全161文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ジェイ・スポーツの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ジェイ・スポーツの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2024年12月2日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    スポーツチャンネルでトップにおり黒字経営が続いている。続きを読む(全27文字)

    株式会社ジェイ・スポーツの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    2.0

    投稿日: 2024年12月2日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    一般知識というよりも放送業界の知識は大きく身に就く。続きを読む(全26文字)

    株式会社ジェイ・スポーツの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2024年12月2日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    スポーツが好きな人が多い。出向社員や中途の方もいるが全員がその意識は変わらない。続きを読む(全40文字)

    株式会社ジェイ・スポーツの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    投稿日: 2024年12月2日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    製作部には女性が少なそうできびしい世界を感じた。続きを読む(全24文字)

    株式会社ジェイ・スポーツの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    投稿日: 2024年12月2日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    マスコミ志望であることやスポーツが好きという理由。入った後のギャップとしては、想像以上に放送受けが多いので自社制作はあまりできない。続きを読む(全66文字)

    株式会社ジェイ・スポーツの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月30日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 社内SE 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    性別に問わず活躍できますし、女性に対しても配慮がされた職場環境だと思います。産休をとって戻ってくる人が多い(ほとんど?)です。
    【気になるこ...続きを読む(全104文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ジェイ・スポーツの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月30日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 社内SE 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昇給・賞与の制度は親会社のJCOM準拠のため、福利厚生も含めて安定していると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    結局、昇進で...続きを読む(全125文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社ジェイ・スポーツの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月30日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 社内SE 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    親会社のJCOMから提供されるスキルアップのための研修、ツールを利用できます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    費用対効果がないのか...続きを読む(全144文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ジェイ・スポーツの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月30日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 社内SE 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によると思いますが、休みたくても休めないということはないと思います。ただなかなか休まない人が多いかもしれません。続きを読む(全64文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ジェイ・スポーツの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年11月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スポーツが好きな人にとっては特別な職場になる。社員はスポーツの知識もシンパシーも深く、日常的な会話もスポーツの話題が中心となる。
    そんな環境...続きを読む(全216文字)

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      実際の働き方
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    広告・マスコミ(テレビ・ラジオ・放送)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社USENの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    USENは音楽配信という祖業にとどまらず、POSレジや通信、DX支援など店舗向けに複数の事業を展開しており、飲食・小売業界の変化に合わせて事...続きを読む(全257文字)

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      改善したほうがいい点
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    シーシーエヌ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ストックビジネスのため、急なリストラは発生しない。
    通信インフラとして事業基盤はある。
    県内のケーブルテレビ局の中でも、顧客増加は見込める。...続きを読む(全238文字)

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      実際の働き方
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    九州テレ・コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 11年前 アナウンサー・俳優・モデル その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    全くないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ケーブルテレビの未来はないと思います。辞めた方がいいです。悪いことは言わないので、明...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社テレビ東京の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 その他経営企画関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    今後斜陽産業と言われているのでどうなるのか分からないがとても成長していくようには思えない。お勧めしない業界と会社。続きを読む(全77文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    国民が支払わないとけいない受信料から利益を得ているのでこれから景気が悪くなっていってもそこまで左右されることはないので将来性はある続きを読む(全65文字)

    日本放送協会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ネット移行をしている風潮はある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    間違いなく業界自体はシュリンクしている
    ネットやオンラインサービスN...続きを読む(全101文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    JCOM株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    変化するライフスタイルに合わせた次世代の生活プラットフォームとして、持続的な成長が見込まれる。続きを読む(全47文字)

    日本放送協会の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    映像技術やAIを活用した情報伝達の高度化など、既存の放送の枠を超えて多角的に社会へ貢献し続ける強固な基盤を持っている。続きを読む(全59文字)

    札幌テレビ放送株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    道内で1番見られているということで安定性を求めて積極的な動きができていないと感じた。今はいいと思うが視聴率が他局...続きを読む(全107文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ジェイ・スポーツの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ジェイ・スポーツ
    フリガナ ジェイスポーツ
    設立日 1996年9月
    資本金 38億3300万円
    従業員数 240人
    売上高 196億円
    決算月 3月
    代表者 長谷一郎
    本社所在地 〒135-0064 東京都江東区青海2丁目5番10号
    電話番号 03-5500-3488
    URL https://www.jsports.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1576927

    ジェイ・スポーツの 選考対策

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