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株式会社ジェイ・スポーツ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジェイ・スポーツの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイ・スポーツの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイ・スポーツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ジェイ・スポーツの 社員・元社員による会社の評価

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やりがい
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退職理由
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ジェイ・スポーツの 学生による会社の評価

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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ジェイ・スポーツの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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7件中7件表示

株式会社ジェイ・スポーツの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月30日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 社内SE 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いかに人気のあるスポーツの権利を取得できるかということにつきると思います。またマイナーなスポーツでもコアな視聴者層に愛されていれば確実に視聴...続きを読む(全154文字)

この投稿でわかること
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    株式会社ジェイ・スポーツの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2018年3月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 その他のサービス関連職 その他 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    創業当初は物珍しいチャンネルとして人気があり、マニアックなスポーツを放送しているため、知識はつきます。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全198文字)

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    株式会社ジェイ・スポーツの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年7月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 その他の事務関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    制作費の削減ばかりで、コンテンツも削減。
    続けることに意味があると考えない上層部。
    コンテンツ削減されたプロデューサーは、即席番組へ。
    全体的にパ...続きを読む(全224文字)

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    株式会社ジェイ・スポーツの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年9月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 13年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    スポーツコンテンツの権利動向により会社の業績が変化してしまう。ライバル他者は限られているが、ライバル会社とのパイの取り合いになっている感じが否めないと思...続きを読む(全188文字)

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    株式会社ジェイ・スポーツの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 貿易、国際業務 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    現在某外資系放送局がスポーツ事業に本格的に参入してきているので、少なくとも目先2年ほどは苦しいかもしれません。ただ見方を変えればこれで企業自体が大きな改...続きを読む(全166文字)

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    株式会社ジェイ・スポーツの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年2月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 14年前 販促企画・営業企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    4チャンネルがBS進出と浮かれているものの、一番の稼ぎ頭であるプロ野球コンテンツの球団数が減り、コンスタントにコアファンを獲得していたフィギュアスケート...続きを読む(全150文字)

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    株式会社ジェイ・スポーツの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年8月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    BS放送に進出することで視聴可能世帯数がグンと増えるため、それだけチャンネルへの注目度も高くなる。
    オリジナルコンテンツへの取り組みや、放送済みのコン...続きを読む(全161文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ジェイ・スポーツの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ジェイ・スポーツの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2024年12月2日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    スポーツチャンネルでトップにおり黒字経営が続いている。続きを読む(全27文字)

    株式会社ジェイ・スポーツの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    2.0

    投稿日: 2024年12月2日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    一般知識というよりも放送業界の知識は大きく身に就く。続きを読む(全26文字)

    株式会社ジェイ・スポーツの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2024年12月2日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    スポーツが好きな人が多い。出向社員や中途の方もいるが全員がその意識は変わらない。続きを読む(全40文字)

    株式会社ジェイ・スポーツの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    投稿日: 2024年12月2日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    製作部には女性が少なそうできびしい世界を感じた。続きを読む(全24文字)

    株式会社ジェイ・スポーツの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    投稿日: 2024年12月2日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    マスコミ志望であることやスポーツが好きという理由。入った後のギャップとしては、想像以上に放送受けが多いので自社制作はあまりできない。続きを読む(全66文字)

    株式会社ジェイ・スポーツの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月30日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 社内SE 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    性別に問わず活躍できますし、女性に対しても配慮がされた職場環境だと思います。産休をとって戻ってくる人が多い(ほとんど?)です。
    【気になるこ...続きを読む(全104文字)

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    株式会社ジェイ・スポーツの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月30日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 社内SE 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昇給・賞与の制度は親会社のJCOM準拠のため、福利厚生も含めて安定していると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    結局、昇進で...続きを読む(全125文字)

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    株式会社ジェイ・スポーツの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月30日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 社内SE 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    親会社のJCOMから提供されるスキルアップのための研修、ツールを利用できます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    費用対効果がないのか...続きを読む(全144文字)

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    株式会社ジェイ・スポーツの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月30日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 社内SE 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によると思いますが、休みたくても休めないということはないと思います。ただなかなか休まない人が多いかもしれません。続きを読む(全64文字)

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    株式会社ジェイ・スポーツの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年11月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スポーツが好きな人にとっては特別な職場になる。社員はスポーツの知識もシンパシーも深く、日常的な会話もスポーツの話題が中心となる。
    そんな環境...続きを読む(全216文字)

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    広告・マスコミ(テレビ・ラジオ・放送)の事業の成長・将来性の口コミ

    北海道文化放送株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    視聴率をカレンシーにしたCM広告の収入に頼っているテレビメディアは今後の収入増は見込めないが、地域の信頼度は高く、その名前が使えるうちに次の...続きを読む(全133文字)

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    激ロックエンタテインメント株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 校正 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    WEBメディアは、新規メディアが増えている部分もあるが、根幹にあるラウドロックの分野のメディアは競合が減ってきているので強いと思う
    【気にな...続きを読む(全144文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 8年前 営業アシスタント 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    潰れることはないだろうが今のご時世、
    環境が昔と違うので
    収入面で難しいのではないだろうか
    いかにざる勘定しないか、収入を得るかが課題続きを読む(全73文字)

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    JCOM株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    インフラ事業なので、サービスとしてはかなり強い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    競合の値引きなどがかなり波及している中で、唯一無二...続きを読む(全189文字)

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    東京メトロポリタンテレビジョン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    売り上げ部門については、放送事業から事業イベント、アニメの3軸が主に挙げられるが、それぞれ自社の番組やコンテンツに自信を持ってセールスに励ん...続きを読む(全129文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ディレクター・AD 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    テレビは斜陽といいつつも、ネットでのaiのフェイクニュースが発信されている、昨今、NHK は残り続けていくメディアだと感じています。
    【気に...続きを読む(全179文字)

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    株式会社東日本放送の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 アナウンサー・俳優・モデル 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    視聴率が取れない。イベントなどに当時は力を入れていた印象はありますが、なかなか社員の連携がうまくいっていなかった。続きを読む(全77文字)

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    北海道放送株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    規制業界なので守られていること。ライバルも北海道内で4局しかないため、その意味では競争が少ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良...続きを読む(全142文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    JCOM株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ケーブルTVはおそらく落ちているがインターネットや携帯の方はかなり強みがある
    KDDIグループで知名度も高く、CMなどで知っている人も多そう...続きを読む(全118文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 制作・技術 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    公共放送として、受信料収入が担保されているので、安定性は群を抜いている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    受信料収入が減収傾向であり...続きを読む(全86文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ジェイ・スポーツの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ジェイ・スポーツ
    フリガナ ジェイスポーツ
    設立日 1996年9月
    資本金 38億3300万円
    従業員数 240人
    売上高 196億円
    決算月 3月
    代表者 長谷一郎
    本社所在地 〒135-0064 東京都江東区青海2丁目5番10号
    電話番号 03-5500-3488
    URL https://www.jsports.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1576927

    ジェイ・スポーツの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。