ジェイ・スポーツの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
寄せ集めなので、スキルがバラバラだけど、
補い合えるところは良いと思う
【気になること・改善した方がいい点】
会社全体的に残業が多かっ...続きを読む(全171文字)

良い点
スポーツ専門テレビ局だけあって、スポーツ好きだと楽しい。
ほとんどの人がフレンドリーで話しやすいのと、従業員の大半がスポーツ経験者もしくはスポ...続きを読む(全214文字)

上司は基本的に現場の仕事を知らない(スキルのない)人が多く、挨拶と称し出張や現場だけ行きたがる人が多かった。
それに、いいとこどりする上司が多いので、下...続きを読む(全244文字)

メジャースポーツからコアスポーツまで幅広いので、
スポーツが好きなら楽しめると思う。
制作やマーケなら現場にも行けるし、新鮮な場面に出会えると思う。
...続きを読む(全155文字)

制作費の削減ばかりで、コンテンツも削減。
続けることに意味があると考えない上層部。
コンテンツ削減されたプロデューサーは、即席番組へ。
全体的にパッ...続きを読む(全224文字)

休日電話は当たり前。
休みが休みでない事が多々ある。
でも、休暇取得には融通が利くことが多い。
(プロデューサーによる)
出産したプロパー時短の犠...続きを読む(全178文字)

社員が先に帰って、派遣社員が残っている風景が日常的に見られる職場でした。仕事の流れが悪く、大問題が起きても、改善する気すらない。「まー、いいんじゃない」と...続きを読む(全163文字)

環境整備・整理整頓がなってないから備品がよく無くなる。
財産であるテープもデスク脇に山積み・・・など管理が煩雑。
フロア全体の環境整備も、業務の管理が...続きを読む(全200文字)

女性にとっては比較的働きやすい環境かと思われます。産休・育児休後も職場復帰できますし、子供の行事や急な病気があっても、よっぽど急な案件がない限り休む事がで...続きを読む(全193文字)

現在某外資系放送局がスポーツ事業に本格的に参入してきているので、少なくとも目先2年ほどは苦しいかもしれません。ただ見方を変えればこれで企業自体が大きな改革...続きを読む(全166文字)

スキルらしいスキルとしては海外映像の手配基準や受信法をかなり覚えますし、映像トラブルの原因をいち早く突き止める能力はかなりつきます。加えて自社制作側と海外...続きを読む(全230文字)

私の年齢からすると妥当な給料といえますが、英語も日本語もネイティブレベルで話す人間としては少ない気もしなくはないです。言語能力以外はコミュニケーション能力...続きを読む(全198文字)

海外とのやりとりが中心で、制作も海外の事をよくご存知の方が多いのでいい意味でも悪い意味でも少し外資のような空気が流れています(ただやはり基本は日系企業です...続きを読む(全402文字)

世界のあらゆるスポーツコンテンツを扱っているので、スポーツが好きな人には、たとえ自分が好きなスポーツの担当になれなくても、常にスポーツ界の最前線に立ってい...続きを読む(全153文字)

BS放送に進出することで視聴可能世帯数がグンと増えるため、それだけチャンネルへの注目度も高くなる。
オリジナルコンテンツへの取り組みや、放送済みのコンテ...続きを読む(全161文字)

放送業界であり、スポーツを扱っているため、制作現場は男性が多い。残業削減への取り組みは割りとしっかりしており、シフト体制や裁量労働制を採用、たくさん働いた...続きを読む(全161文字)