この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出産育児休暇を取得されている女性はとても多いと思います。そのまま職場復帰される方も多いですし、そのまま退職される方も中にはいます。実際に知っている方ではな...続きを読む(全153文字)
アマノ株式会社 報酬UP
アマノ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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出産育児休暇を取得されている女性はとても多いと思います。そのまま職場復帰される方も多いですし、そのまま退職される方も中にはいます。実際に知っている方ではな...続きを読む(全153文字)
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人間関係は部署にもよると思いますが、比較的良好な職場だと思います。ほとんどの部署は実力主義ではなく年功序列の文化も多く残っていますので、先輩や年配者への気...続きを読む(全154文字)
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男側から見ての意見になりますが、女性にとっては働きやすい職場だと思います。工場勤務の場合になりますが、基本的に事務職かライン作業になり、一人責任を被せられ...続きを読む(全185文字)
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部署によっては長期出張(数ヶ月単位)がある為、家庭を持っている人にとっては大変な部分もあるかもしれないが、出張等ない部署では、比較的休みの融通はきくと思う...続きを読む(全247文字)
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部門によっては保守的だが、積極的に新商品を導入しようという動きが全社的にはある。この会社が単独トップの事業もあり、経営的には心配ないと思う。社員全員に新商...続きを読む(全244文字)
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月給20万円と賞与で年収300万円ほどでした。昇給は年に一度4月です。評価制度は年に2回目標設定と達成度、課題を上司を話ます。給与昇給、賞与支給にこれらが...続きを読む(全161文字)
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有給休暇は時期により消化できますが、全体の10%ほどしか取得していない人が多いと思います。女性であれば出産休暇が取得できますので、結婚しても継続可能です。...続きを読む(全184文字)
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人事異動があり、家族(下の子供の小学校卒業があり、上の子が高校受験を控えていたため)を首都圏以外につれて行くことが不可能な状況でしたので、退職しました。妻...続きを読む(全158文字)
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中小企業の就業・給与パッケージを収めていく仕事です。
ある程度プログラミングで設定していくタイプのパッケージなので、プログラミングが好きな方であれば面白...続きを読む(全163文字)
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仕事が出来る人ほど、仕事をたくさんふられる傾向が強いです。
その為、頑張れば頑張るほど仕事に追われ、プライベートの時間を削る事になります。
有給も取得...続きを読む(全153文字)
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給与・賞与に関しては完全な年功序列型賃金体系です。
どれだけ頑張って成績を上げても基本的に昇給や賞与UPはありません。
正直なところ、頑張り損の為、そ...続きを読む(全173文字)
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自分で一から開拓し受注できたときはやりがいを感じます。営業マンに対する仕事責任の幅が広く、新規開拓・提案・受注後のアフターフォローまで営業がこなす場合が多...続きを読む(全150文字)
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給与、賞与は同業他社に比べれば平均的かもしれない。昇進昇給は特に試験があるわけではなく、上司の評価と実績重視か。学歴はあまり関係がないので2流以下の大学出...続きを読む(全171文字)
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ニッチトップで業界をリードしてきたが今日後の他社の参入などで受注単価は下がり気味。商品開発費用はふれるが利益率が下がっているため昔ほどの高収益体質は維持で...続きを読む(全166文字)
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環境事業部(静岡)について、リピート品、過去納入機の改良品等がほとんどで、ルーチンワーク的な仕事が多くやりがいは感じにくい。開発部門もあるが、新製品等の開...続きを読む(全242文字)
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給与は特別高くはないが、低くもなく、不満をもらす社員はほとんどいない。賞与も不景気といわれる現在においても、4ヶ月分以上は確保されている。但し一定の年齢と...続きを読む(全199文字)
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会社規模が大きいだけに、福利厚生は比較的充実していると思う。単身者への家賃補助や住宅ローン補助、保養所の所有や社内保険の充実等あり、有給休暇も比較的取り易...続きを読む(全197文字)
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やる気があれば大型案件も任せてもらえる。
一方で、ミスなどもすべて1人で背負い込むことになる。
ただ、それを強くとがめられることもあまりなく、失敗を許...続きを読む(全163文字)
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だまって従順にしていれば管理職になれる。
全体的に社員がおとなしく、平均的にはいい人?が多い。
逆を言えば覇気がない。
平均年齢が高く、考え方が古い...続きを読む(全170文字)
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完全に年功序列。中途が活躍できる。
逆にそれで先に入った新卒が追い抜かれるため、モチベーションがさがりやすい。
イエスマンほど出世できる。
結局なに...続きを読む(全158文字)
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最初はいろいろなことをやる必要があるが、仕事を覚えてしまえば比較的楽。一つの物件を最初から最後までまかされた時は、やりがいを感じることが出来る。
客先と...続きを読む(全152文字)
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あせって昇進を目指さなくても、いるだけでそれなりに年功序列で給料アップしてゆくのも魅力。部下がいるいないにかかわらず、とりあえず年数を重ねるとそれなりに評...続きを読む(全153文字)
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非常に堅実で、給料もよい。部としては営業利益が少ないかもしれないが、他の部や事業所がそれを補てんしてくれているので、従業員全体にはあまり切羽詰まった様子は...続きを読む(全158文字)
会社名 | アマノ株式会社 |
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フリガナ | アマノ |
設立日 | 1945年11月 |
資本金 | 182億円 |
従業員数 | 5,404人 |
売上高 | 1528億6400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山崎学 |
本社所在地 | 〒222-0032 神奈川県横浜市港北区大豆戸町275番地 |
平均年齢 | 44.7歳 |
平均給与 | 734万円 |
電話番号 | 045-401-1441 |
URL | https://www.amano.co.jp/ |
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