企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
アマノ株式会社 報酬UP
アマノ株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生生活の中で最も打ち込んだこと/自己PR/アマノで実現したいこと/志望理由【ESを書くときに注意したこと】字数の制限があるため、簡潔に書くことを意識した。実現したいことと志望理由が違う軸で書かないようにす...
【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】各30分程度だと思います。【WEBテスト対策で行ったこと】特に対策として行ったことはありませんでした。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoom接続し、終了後退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】和やかで話しやすい雰囲気だった。始める前に少し雑談を挟ん...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoom接続し、終了後退室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事・選択した職種の方【面接の雰囲気】一次面接同様、和やかで話しやすい雰囲気...
【実施場所】横浜本社【筆記試験の内容・科目】企業オリジナル:文章完成テスト【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】30問、30~40分程度。前に続けて文章を書くもの【筆記試験対策で行ったこと】特にありません。問題は文章を作るもので正解がないので気楽に解ける...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】横浜本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後筆記試験を受け待機。呼ばれたら別室に移動し面接開始。終了後待機場所に戻り話をして終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】非常に和...
【ESの形式】Web入力【ESの内容・テーマ】志望動機、会社に入ったらやりたいこと、自己PR【ESを書くときに注意したこと】文字数が少ない中で伝えたいことをしっかり伝える。【ES対策で行ったこと】自分がアマノに入社したらなにをしたいか想像しながら書いた。...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格の3科目制限時間は覚えていないが他社と似たようなもの【WEBテスト対策で行ったこと】書類選考はそこまで厳しくないと事前に聴いていたの...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】とても和やかな面接で、人柄が見られている気がした。会社の事業内容というよりは、自己pr...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/技術職【面接の雰囲気】二人の面接官はどちらも温厚であったが、多少の緊張感はあった。自分の受け答えに対...
【実施場所】本社【筆記試験の内容・科目】文章が途中まで書かれており、その文章を成立させるために、自分で文章を書いて完成させるというもの。性格などが見られていると考える。【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】30分程度【筆記試験対策で行ったこと】会社独自の...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したあと、筆記試験を受け、面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】とても温厚な人で、リラックスして面接に臨むことができた。自分が質問を...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】学生生活の中で最も打ち込んできたこと/自己PR/アマノで実現したいこと/志望理由【ESを書くときに注意したこと】研究活動の欄は専門外の人が読んでも理解できるように書くようにつとめました。【ES対策で行ったこ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後、面接をし最後に逆質問【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事社員【面接の雰囲気】面接官1dayインターンシップで担当されていた人で温厚な...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後、面接をし最後に逆質問【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事社員1人/技術社員1人【面接の雰囲気】1次面接をしていただいた人事の方と技術...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な文章問題と交通費の精算をしてから最終面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事役員【面接の雰囲気】人事役員の方でしたが大学が同じでほぼ雑談で面接が終わりまし...
【ESの内容・テーマ】志望動機/自己PR(自分の強みと弱み)/学生生活の中で最も打ち込んだこと/今までで最も印象に残っている成功体験/希望職種とその理由【ES対策で行ったこと】自分の就職活動の軸としていることが、この会社の仕事内容や社風などとマッチしていることをうまく伝えようと心掛けました。
続きを読む【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を一冊買い、一周分くらい軽く解きました。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】1次の時の人事面談と比べると、少し堅い雰囲気だったと感じました。ですが、答えずらいような質問はほとんどなく、しっかりと自分の意見を述べることができれば何も心配はないと思います。【あなたの強みと弱みは何ですか。】私の強みは、「好奇心旺盛に物事にチャレンジすること」です。私は、大学のジャズサークルでサックス、ギター、ベースの3種類の楽器を担当しております。入部当初はサックスのみの担当でしたが、ギター、ベースの担当が手薄で、それらの楽器にも興味があったので、自ら手を挙げて様々な楽器に挑戦してきました。一方で、私の弱みは、「人見知りで緊張しやすく、慎重になってしまうことがある」という点です。克服するために、ジャズサークルで自ら後輩を誘ってバンドを組んで仕切ったり、また、個別指導塾でのアルバイトで、積極的に生徒とコミュニケーションをとるようにするなど、自ら人と接することを常に心がけるようにしてきました。今後も、積極性を忘れずに、人見知りを克服する努力をしていきたいです。【学生時代に最も打ち込んだことは何ですか。】私が学生時代に最も打ち込んできたことは、「設計」の授業です。その中でも、2年生の時に取り組んだ住宅の設計課題は特に記憶に残っています。住宅を建築する敷地の周辺状況をインターネットで調べるだけでは不十分であると思い、実際に住宅を建築する敷地まで足を運んで地元住民の人から直接お話を伺うなど、積極的にその地域について調べました。そうすることによって、その地域の周辺状況をより明確に把握することができ、どのような住宅を設計するべきなのか、イメージが湧くようになってきました。その後も敷地の周辺調査をもとにして設計を行っていき、結果として、最終授業における作品のプレゼンテーションにおいて先生や他の学生から多くの好評をいただくことができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】質問にうまく答えられなかったこともあったのですが、しっかりと面接官の顔を見て笑顔で答えられた点は評価されたのかもしれないです。また、将来どのように働いていきたいかという質問に対して、明確に自分なりの将来像が伝えられた点も良かったのかもしれません。
続きを読む【筆記試験の内容・科目】30分で、30問ほど、文章を書かせるものです。【筆記試験対策で行ったこと】文章完成テストを最終面接前にやりました。当日までこのテストが行われることを知らなかったので、対策は何もしなかったですが、このテストは潜在意識を図る性格診断のようなものなので、対策は全く必要ありません。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員の方と、人事の方【面接の雰囲気】役員面接ということでとても緊張していたのですが、面接官の方がとても優しく、終始和やかに面接を行うことができました。【設計設備エンジニアとして、具体的にどんな取り組みをしていきたいか。】私が御社のパーキングシステム事業に配属されましたら、これまでに学んできた建築の知識を活かして、「使いやすさ」や「安全面」に配慮した、これからの時代に合ったパーキングシステムづくりに携わっていきたいと考えております。具体的な取り組みとしては、少子高齢化やICT技術の導入を背景に、これからの自動車はますます自動運転化が普及していくと考えられます。このような自動車の変化に伴って、駐車場も、新たな形態を持つべきだと私は考えております。また、地域のコミュニティ活動が行えるような、付加価値を持った駐車場や駐輪場づくりなど、パーキングシステムはまだまだ発展の余地があると思っております。今後は、御社の設計設備エンジニアとして、これらの点に着目して、新たなパーキングシステムづくりをしていきたいです。【なぜ設計設備エンジニアとして働いていきたいのか。】私は、大学で建築学科に所属し、これまで建築に関する様々な分野について学んできました。その中でも、“都市計画”や“都市デザイン”などの、「都市」に関する科目を通して、交通インフラが都市に与える影響について関心を持っていました。そこで、御社のパーキングシステム事業に携わることにより、これからの時代に伴った駐車場や駐輪場づくりを通して「交通インフラの整備」というスケールの大きな仕事に関わることができるのは、正に私の望んでいることだと思いました。また、駐車場や駐輪場などは、都市の一部を構成するものであり、ある意味では都市づくりということにもつながるのだと考えております。そのような、スケールの大きな仕事に関わることができるのは、大きなやりがいに繋がると思い、設計設備エンジニアとして働いていきたいと考えております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接官からの質問数は少なく、ほとんど逆質問の時間でした。10個くらい逆質問を用意しておいたので、様々な質問をできたことが、評価につながったのかもしれません。また、逆質問の際に、面接官の方に質問に答えていただいているときは、しっかりと目を見て真剣に話を聞く姿勢も大切だと思います。
続きを読む会社名 | アマノ株式会社 |
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フリガナ | アマノ |
設立日 | 1945年11月 |
資本金 | 182億円 |
従業員数 | 5,404人 |
売上高 | 1528億6400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山崎学 |
本社所在地 | 〒222-0032 神奈川県横浜市港北区大豆戸町275番地 |
平均年齢 | 44.7歳 |
平均給与 | 734万円 |
電話番号 | 045-401-1441 |
URL | https://www.amano.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。