アマノの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な日本企業のため、残業を長くすることが評価されることがある
またミスに対する考え方も古いため、ミスをした人間...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの人が現状満足という形で、上を目指す、会社をもっとよくしたいという雰囲気はほとんどない。「リスクヘッジを重...続きを読む(全116文字)

【良い点】
上昇志向の高い社員が多くないため、頑張れば出世のチャンスは十分ある。続きを読む(全40文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にメリットが全くない。仕事が増えるだけで、人事権もないため、
やりがいは全くないと思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
敢えて「普通」にした。管理する側から見れば、管理をしやすい環境と言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると管理ばかりして...続きを読む(全142文字)

【良い点】
社員はよい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はレベルがバラバラ。
１プレーヤーとしては優秀かもしれないが、部下をマネジ...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
冷たい人が多い。困っていても見て見ぬふり。トラブルに巻き込まれるのはごめんだという感じ。皆で協力し合って頑張ろうと...続きを読む(全172文字)

【良い点】
基本的には社員は穏やかな人が多く、人間関係で困る事はほぼないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係はよくても、仕事をこなし...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の場所はとにかく帰れませんでした。古風な会社なので、先輩が帰るまでは帰れないという感じもありました。大きい会社...続きを読む(全171文字)

【良い点】
真面目な人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目な人が多い分頭が固い人も多い。職場の雰囲気は良くはなく暗い。受注する前した後も...続きを読む(全186文字)

管理職は上からの指示に従うだけ。
それを部下に支持し、それを実行出来なければ、評価されない。
下にしわ寄せがくる。
イエスマンが生き残る仕組み。
...続きを読む(全167文字)

部署による違いはあるが、自分のいた部署は社員と管理職の距離は近かった。昔からいて、歴史を作って来た人達が管理職になっていた。単に年功序列ともいえる。それな...続きを読む(全176文字)

SEで在職しておりましたが、現場に出るCEとのコミュニケーションに関しては、私の所属していたセンターに関してはとても良好でした。
お客様にうかがう際には...続きを読む(全162文字)

現役の課長職です。年収は良いのですが、70%程が遊んでいます。遊んでいるとは、社内にいるのですが、別の作業(資格試験の勉強)をしております。中抜けも自由に...続きを読む(全161文字)

管理職と社員の関係で満足している点はあまり無い。上司には絶対服従。歯向かうようならば冷遇され、昇進には遠くなってしまう。
ただし、優秀な方は非常に魅力的...続きを読む(全156文字)

年代層が20～50代までいらっしゃるので、社内でも様々な年齢層の方と仕事ができます。マジメな社員が多くいる社風で上下関係もフランクな関係が築くことができま...続きを読む(全162文字)

営業に関して、販売商品が多く商品知識は薄い。
技術系との動向販売が主流。
毎月ノルマがあり数字には厳しい。
地方営業はエリアが広く、移動に時間がかか...続きを読む(全157文字)

だまって従順にしていれば管理職になれる。
全体的に社員がおとなしく、平均的にはいい人?が多い。
逆を言えば覇気がない。
平均年齢が高く、考え方が古い...続きを読む(全170文字)